Теоретичні основи організації та планування заробітної плати в ринкових умовах
Поняття та принципи заробітної плати, її основні функції та механізм їх реалізації. Принципи організації оплати праці та преміювання на підприємстві. Особливості її планування з урахуванням ринкової кон’юнктури. Напрями удосконалення цієї сфери.
Подобные документы
Системи відрядної форми оплати праці. Тарифна система: доплати та надбавки. Сучасні форми матеріального стимулювання працівників. Мінімальна заробітна плата у сфері оплати праці. Законодавчі й нормативні документи державного регулювання заробітної плати.
реферат, добавлен 03.06.2009Низький рівень реальної заробітної плати, невідповідність розміру зарплати й результатів праці, низька диференціація оплати кваліфікованої і некваліфікованої праці, зниження її значення для працівників. Механізм формування оплати праці на підприємстві.
статья, добавлен 23.03.2016Поняття, види та форми заробітної плати та інших заохочувальних і компенсаційних виплат. Форми оплати праці при тарифній системі, при прямій відрядній системі та інших Синтетичний та аналітичний облік розрахунків з оплати праці, особливості нарахувань.
реферат, добавлен 28.12.2010Заробітна плата як економічна категорія відображає відносини між найманими працівниками і роботодавцями щодо розподілу новоствореної вартості. Сутність заробітної плати, її функції, види. Форми і система заробітної плати. Провідні теорії заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 30.05.2010Суть оплати праці і завдання її статистичного вивчення. Фонди оплати праці, споживання та їх аналіз. Показники рівня і динаміки середньої заробітної плати і доходів. Грошові премії і доплати до тарифних ставок. Показники середньої заробітної плати.
контрольная работа, добавлен 20.11.2013Визначення поняття заробітної плати — винагороди за працю, обчислену у грошовому виразі, яку згідно з трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Аналіз особливостей ринку праці. Характеристика форм заробітної плати.
дипломная работа, добавлен 31.05.2015Дослідження основних індикаторів ринку праці Німеччини. Ставка мінімальної заробітної плати. Аналіз розміру середньої заробітної плати, гендерного розриву у доходах. Розрахунок індексу реальної заробітної плати. Рівень безробіття як показник ринку праці.
статья, добавлен 09.06.2024Сутність та принципи нарахування заробітної плати, поняття прожиткового мінімуму. Аналіз податкової соціальної пільги та порядок її отримання. Визначення економічної ефективності виробництва в сучасних умовах, його вплив на оплату праці на підприємстві.
статья, добавлен 21.06.2016Загальна характеристика головних питань державного регулювання заробітної плати в Україні. Розгляд проблем організації оплати праці на сучасних підприємствах. Задоволеність клієнта як головний показник роботи всіх співробітників трудової організації.
статья, добавлен 01.12.2018Основи теорії поведінки особи. Компоненти діяльності людини, їх вплив на продуктивність праці. Класифікація витрат робочого часу на виробництві та види норм праці. Функції заробітної плати. Поняття "соціальна політика", основні принципи її проведення.
контрольная работа, добавлен 09.02.2010Тривалі невиплати заробітної плати та зловживання виплатами заробітної плати натурою як наслідок нездорового управління на підприємстві. Відсутність продуманої стратегії та кадрової політики. Причини затримок заробітної плати на російських підприємствах.
эссе, добавлен 05.11.2014Рекомендації щодо розробки основних розділів поточного плану підприємства. Планування трудомісткості виробничої програми й пропускної спроможності устаткування. Аналіз праці й заробітної плати, собівартості продукції. Планування прибутку підприємства.
курсовая работа, добавлен 15.11.2013Порядок обчислення колективно-відрядної оплати праці. Структура заробітної плати та характеристика єдиної тарифної системи. Поняття про трудові ресурси і трудовий потенціал. Визначення заробітку бригади та планового приросту продуктивності праці.
контрольная работа, добавлен 19.10.2012Економічна сутність, організаційні основи, механізм регулювання оплати праці. Характеристика сучасних форм і систем заробітної плати. Обґрунтування економічної доцільності застосування нових форм оплати праці на підприємствах недержавної форми власності.
курсовая работа, добавлен 13.11.2013Концептуальні підходи та науково-практичні рекомендації щодо вдосконалення тарифного регулювання заробітної плати, її форм і систем. Розробка правил матеріального заохочення, удосконалення нормування як засобу оптимізації міри праці та її оплати.
автореферат, добавлен 15.11.2013- 91. Застосування різних систем оплати праці в зарубіжних країнах та можливості їх використання в Україні
Дослідження основних умов організації оплати праці. Розгляд найважливіших рис сучасних систем оплати праці. Характеристика закордонної практики організації заробітної плати робітників, що має великий вибір різноманітних систем та методів оплати праці.
статья, добавлен 24.11.2021 Визначення суті заробітної плати та її функцій. Дослідження структури,форм і систем оплати праці, а також економічного механізму її формування та шляхів удосконалення її організації. Розгляд заохочувальних виплат як прийому підвищення ефективності праці.
курсовая работа, добавлен 05.11.2014Організаційна структура керування ТЕС, аналіз фонду оплати праці в цілому по підприємству. Планування чисельності промислово-виробничого персоналу, фонду оплати праці. Преміювання за основні результати діяльності. Заходи щодо поліпшення організації праці.
дипломная работа, добавлен 25.03.2011Визначення і аналіз загального фонду заробітної плати працівників на підприємстві як складовій частині фонду вжитку. Суть заробітної плати як частини суспільного продукту виплачуваної працівникам, її планерування і формування фонду заробітної плати.
контрольная работа, добавлен 23.08.2010Правова база і зарубіжний досвід побудови систем оплати праці на підприємстві. Підвищення рівня заробітної плати, вдосконалення механізму управління оплатою праці. Впровадження системи грейдів в організації. Оцінка співробітників на предмет відповідності.
курсовая работа, добавлен 14.10.2014Визначення сутності заробітної плати як економічної категорії, що відображає відносини між власником підприємства і найманим працівником з приводу розподілу доходу. Основні функції зарплати: відтворювальна, мотивуюча, регулююча, соціальна й оптимізаційна.
курсовая работа, добавлен 24.12.2011Економічна сутність заробітної плати. Методи поліпшення параметрів роботи. Теоретичні основи мотивування. Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей. Заробітна плата в період трансформації економіки. Основні напрямки поліпшення оплати праці.
курсовая работа, добавлен 11.12.2010Вдосконалення організації оплати праці на основі ефективного поєднання ринкового та неринкового механізмів. Класифікація теорій заробітної плати та їх сутності. Аналіз теорії розподілу доходу Дж.Б. Кларка. Розгляд концепції граничної продуктивності.
статья, добавлен 12.11.2018Розгляд процесу розрахунків заробітної плати, які властиві енергетичним компаніям, що організовані у форматі холдингу. Характеристика особливих видів матеріальних та нематеріальних винагород, що можуть бути реалізовані на підприємстві енергетичної сфери.
статья, добавлен 24.10.2024Динаміка мінімальної та середньої заробітної плати в Україні та країнах Європи. Неефективність підходів до організації та оплати праці. Суть систем стимулювання в європейських країнах та зарубіжний досвід застосування матеріального заохочення персоналу.
статья, добавлен 23.08.2018