Управление человеческим капиталом как стратегическое направление развития инновационно-ориентированных организаций

Определение и формирование базовых компетенции сотрудников инновационно-ориентированной организации, которые оказывают доминирующее влияние на величину человеческого капитала и подлежат приоритетному развитию в рамках кадровой и инновационной стратегий.

Подобные документы

  • Алгоритм составления стратегической программы инновационного развития организации. Разработка и обоснование мероприятий по формированию потенциала с учетом стратегического направления развития потенциала инновационно-ориентированного малого предприятия.

    статья, добавлен 05.08.2016

  • Системное исследование проблем управления инновационным развитием регионов на основе применения сценарного подхода, обоснования направления развития инновационно-инертных регионов РФ. Стратегические направления инновационного развития территорий.

    статья, добавлен 19.04.2023

  • Возникновение сетевого эффекта в экономической деятельности. Количественная оценка в сфере инноваций и человеческого капитала в координатах эффективности вложений на примере автодилерских сетей. Рассмотрение явления прямых и обратных сетевых эффектов.

    статья, добавлен 29.05.2017

  • Раскрытие сущности, содержания и жизненного цикла инноваций. Определение эффективности инновационно-инвестиционного цикла. Рассмотрение патентно-лицензионной деятельности и изобретения как форм инноваций. Изучение логической схемы создания новых товаров.

    шпаргалка, добавлен 18.05.2014

  • Рассмотрение социальных, экономических и культурных макрофакторов, которые оказывают значительное воздействие на мобильность человеческого капитала. Оптимизация совместных действий организаций и государственных органов для развития российских талантов.

    статья, добавлен 03.05.2023

  • Теоретико-методологические разработки в области управления организацией на основе формирования человеческого капитала крупных организаций. Используемые в нем инструментальные средства. Экономические механизмы формирования человеческого капитала.

    автореферат, добавлен 27.02.2018

  • Понятие и принципы построения управленческих структур организации. Стратегическое управление кадровой политикой предприятия. Роль кадровых служб в управлении трудовыми ресурсами. Принципы создания и развития хорошей организационной структуры предприятия.

    курсовая работа, добавлен 01.04.2009

  • Изучение роли кадров в инновационной деятельности организации. Необходимость применения инновационных технологий в управлении персоналом. Анализ взаимосвязи факторов внешней среды, оказывающей влияние на кадры, деятельности сотрудников в компании.

    статья, добавлен 20.09.2018

  • Особенности внедрения инноваций в сфере управления человеческим капиталом. Современны технологии управления персоналом компании. Обоснование необходимости внедрения программ наставничества, адаптации персонала и нематериальных мотивационных программ.

    статья, добавлен 15.10.2024

  • Разработка концептуального подхода выявления рисков инновационной деятельности с учетом особенностей развития проектно-ориентированных организаций. Методические основы принятия эффективных решений в процессе реформирования системы инновационного развития.

    статья, добавлен 29.09.2016

  • Роль человеческого капитала в инновационной экономике. Эффективность управления качеством человеческого капитала организации. Совершенствование социально-психологического климата в компании. Персонал как конкурентное преимущество современного предприятия.

    дипломная работа, добавлен 19.08.2017

  • Подход по формированию кадрового резерва для предприятий инновационной экономики, основанный на создании Малой инновационной академии и фонда поддержки инновационных инициатив молодежи. Содержание и разделы образовательного блока "Технология инноваций".

    статья, добавлен 31.05.2018

  • Влияние внешней среды на процесс экономического развития национальной экономики. Рассмотрена макромодель инновационного развития человеческого капитала на основе производственной функции Солоу с применением инновационных трудосберегающих технологий.

    статья, добавлен 19.02.2021

  • Оценка эффективности инновационно-инвестиционных проектов, организационно-экономического обеспечения управления проектами по созданию ракетно-космической техники. Анализ состояния и перспектив развития, предложения по ОЭО инновационной деятельности в РКО.

    статья, добавлен 15.05.2017

  • Характеристика, стратегический анализ внешней и внутренний среды организации. Определение базовых конкурентных стратегий, главных и основных конкурентов. Сохранение объемов продаж за счет эффективной маркетинговой системы (реклама, акции на продукцию).

    курсовая работа, добавлен 31.10.2017

  • Определение особенностей функционирования промышленных предприятий в условиях развития цифровой экономики и исследование основных направлений в управлении человеческим капталом как главного фактора производства в условиях общей цифровизации экономики.

    статья, добавлен 05.08.2020

  • Анализ проблем и перспектив развития деятельности современных предприятий в условиях инновационной экономики на примере российского опыта. Принципы государственной финансовой поддержки и формы стимулирования инновационно-инвестиционного процесса.

    курсовая работа, добавлен 02.03.2013

  • Формирование человеческого капитала. Современные модели управления человеческими ресурсами. Принципы и методы управления персоналом. Функции деятельности кадровой службы. Профессионализация менеджмента. Обучающиеся организации. Управление карьерой.

    лекция, добавлен 29.07.2013

  • Формирование человеческого капитала в организации. Современные модели управления человеческими ресурсами. Управление карьерой и профессионализация менеджмента. Принципы и методы управления персоналом. Цели, задачи, функции деятельности кадровой службы.

    реферат, добавлен 20.09.2015

  • Определение возможностей для профессионального развития и обучения сотрудников в развитии человеческого капитала компании. Изучение необходимости всестороннего использования технологий повышения качества человеческого капитала через развитие персонала.

    статья, добавлен 20.01.2022

  • Формирование и использование оборотных средств предприятия. Влияние управления оборотными средствами на конечные результаты работы предприятия. Динамика собственного оборотного капитала. Анализ эффективности управления оборотным капиталом ООО ПЦ "ЗЖБИ-4".

    дипломная работа, добавлен 03.06.2012

  • Основные задачи повышения инновационной активности и результативности человеческого капитала, характерные для угольных компаний, осуществляющих свою деятельность в России. Управление персоналом при реализации внутрипроизводственных инновационных циклов.

    статья, добавлен 29.03.2021

  • Суть стратегического управления. Стратегия как детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для обеспечения осуществления миссии организации и достижения ее целей. Преимущества организаций, осуществляющих комплексное стратегическое управление.

    реферат, добавлен 02.05.2019

  • Совокупность знаний, умений использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Характеристика ОАО "Промприбор", источники пополнения кадрами. Человеческий капитал как главный фактор развития инновационной экономики.

    курсовая работа, добавлен 06.08.2011

  • Внутрифирменные институты как инструмент корпоративного управления. Развитие и сохранение профессиональных навыков сотрудников на предприятии. Управление человеческим капиталом. Современные теоретические концепции институциональных изменений в экономике.

    контрольная работа, добавлен 22.11.2019

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.