Управление человеческим капиталом как стратегическое направление развития инновационно-ориентированных организаций
Определение и формирование базовых компетенции сотрудников инновационно-ориентированной организации, которые оказывают доминирующее влияние на величину человеческого капитала и подлежат приоритетному развитию в рамках кадровой и инновационной стратегий.
Подобные документы
Алгоритм составления стратегической программы инновационного развития организации. Разработка и обоснование мероприятий по формированию потенциала с учетом стратегического направления развития потенциала инновационно-ориентированного малого предприятия.
статья, добавлен 05.08.2016Системное исследование проблем управления инновационным развитием регионов на основе применения сценарного подхода, обоснования направления развития инновационно-инертных регионов РФ. Стратегические направления инновационного развития территорий.
статья, добавлен 19.04.2023Возникновение сетевого эффекта в экономической деятельности. Количественная оценка в сфере инноваций и человеческого капитала в координатах эффективности вложений на примере автодилерских сетей. Рассмотрение явления прямых и обратных сетевых эффектов.
статья, добавлен 29.05.2017Раскрытие сущности, содержания и жизненного цикла инноваций. Определение эффективности инновационно-инвестиционного цикла. Рассмотрение патентно-лицензионной деятельности и изобретения как форм инноваций. Изучение логической схемы создания новых товаров.
шпаргалка, добавлен 18.05.2014Рассмотрение социальных, экономических и культурных макрофакторов, которые оказывают значительное воздействие на мобильность человеческого капитала. Оптимизация совместных действий организаций и государственных органов для развития российских талантов.
статья, добавлен 03.05.2023Теоретико-методологические разработки в области управления организацией на основе формирования человеческого капитала крупных организаций. Используемые в нем инструментальные средства. Экономические механизмы формирования человеческого капитала.
автореферат, добавлен 27.02.2018Понятие и принципы построения управленческих структур организации. Стратегическое управление кадровой политикой предприятия. Роль кадровых служб в управлении трудовыми ресурсами. Принципы создания и развития хорошей организационной структуры предприятия.
курсовая работа, добавлен 01.04.2009Изучение роли кадров в инновационной деятельности организации. Необходимость применения инновационных технологий в управлении персоналом. Анализ взаимосвязи факторов внешней среды, оказывающей влияние на кадры, деятельности сотрудников в компании.
статья, добавлен 20.09.2018Особенности внедрения инноваций в сфере управления человеческим капиталом. Современны технологии управления персоналом компании. Обоснование необходимости внедрения программ наставничества, адаптации персонала и нематериальных мотивационных программ.
статья, добавлен 15.10.2024Разработка концептуального подхода выявления рисков инновационной деятельности с учетом особенностей развития проектно-ориентированных организаций. Методические основы принятия эффективных решений в процессе реформирования системы инновационного развития.
статья, добавлен 29.09.2016Роль человеческого капитала в инновационной экономике. Эффективность управления качеством человеческого капитала организации. Совершенствование социально-психологического климата в компании. Персонал как конкурентное преимущество современного предприятия.
дипломная работа, добавлен 19.08.2017Подход по формированию кадрового резерва для предприятий инновационной экономики, основанный на создании Малой инновационной академии и фонда поддержки инновационных инициатив молодежи. Содержание и разделы образовательного блока "Технология инноваций".
статья, добавлен 31.05.2018Влияние внешней среды на процесс экономического развития национальной экономики. Рассмотрена макромодель инновационного развития человеческого капитала на основе производственной функции Солоу с применением инновационных трудосберегающих технологий.
статья, добавлен 19.02.2021- 39. Организационно-экономическое обеспечение инновационной деятельности в ракетно-космической отрасли
Оценка эффективности инновационно-инвестиционных проектов, организационно-экономического обеспечения управления проектами по созданию ракетно-космической техники. Анализ состояния и перспектив развития, предложения по ОЭО инновационной деятельности в РКО.
статья, добавлен 15.05.2017 Характеристика, стратегический анализ внешней и внутренний среды организации. Определение базовых конкурентных стратегий, главных и основных конкурентов. Сохранение объемов продаж за счет эффективной маркетинговой системы (реклама, акции на продукцию).
курсовая работа, добавлен 31.10.2017Определение особенностей функционирования промышленных предприятий в условиях развития цифровой экономики и исследование основных направлений в управлении человеческим капталом как главного фактора производства в условиях общей цифровизации экономики.
статья, добавлен 05.08.2020Анализ проблем и перспектив развития деятельности современных предприятий в условиях инновационной экономики на примере российского опыта. Принципы государственной финансовой поддержки и формы стимулирования инновационно-инвестиционного процесса.
курсовая работа, добавлен 02.03.2013Формирование человеческого капитала. Современные модели управления человеческими ресурсами. Принципы и методы управления персоналом. Функции деятельности кадровой службы. Профессионализация менеджмента. Обучающиеся организации. Управление карьерой.
лекция, добавлен 29.07.2013Формирование человеческого капитала в организации. Современные модели управления человеческими ресурсами. Управление карьерой и профессионализация менеджмента. Принципы и методы управления персоналом. Цели, задачи, функции деятельности кадровой службы.
реферат, добавлен 20.09.2015Определение возможностей для профессионального развития и обучения сотрудников в развитии человеческого капитала компании. Изучение необходимости всестороннего использования технологий повышения качества человеческого капитала через развитие персонала.
статья, добавлен 20.01.2022Формирование и использование оборотных средств предприятия. Влияние управления оборотными средствами на конечные результаты работы предприятия. Динамика собственного оборотного капитала. Анализ эффективности управления оборотным капиталом ООО ПЦ "ЗЖБИ-4".
дипломная работа, добавлен 03.06.2012Основные задачи повышения инновационной активности и результативности человеческого капитала, характерные для угольных компаний, осуществляющих свою деятельность в России. Управление персоналом при реализации внутрипроизводственных инновационных циклов.
статья, добавлен 29.03.2021Суть стратегического управления. Стратегия как детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для обеспечения осуществления миссии организации и достижения ее целей. Преимущества организаций, осуществляющих комплексное стратегическое управление.
реферат, добавлен 02.05.2019Совокупность знаний, умений использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Характеристика ОАО "Промприбор", источники пополнения кадрами. Человеческий капитал как главный фактор развития инновационной экономики.
курсовая работа, добавлен 06.08.2011Внутрифирменные институты как инструмент корпоративного управления. Развитие и сохранение профессиональных навыков сотрудников на предприятии. Управление человеческим капиталом. Современные теоретические концепции институциональных изменений в экономике.
контрольная работа, добавлен 22.11.2019