Управление человеческим капиталом как стратегическое направление развития инновационно-ориентированных организаций
Определение и формирование базовых компетенции сотрудников инновационно-ориентированной организации, которые оказывают доминирующее влияние на величину человеческого капитала и подлежат приоритетному развитию в рамках кадровой и инновационной стратегий.
Подобные документы
Внутрифирменные институты как инструмент корпоративного управления. Развитие и сохранение профессиональных навыков сотрудников на предприятии. Управление человеческим капиталом. Современные теоретические концепции институциональных изменений в экономике.
контрольная работа, добавлен 22.11.2019Анализ социально ориентированных некоммерческих организаций как инновационной социальной практики, выявление и описание современных трендов развития, функциональных особенностей. Анализ нормативно-правовой базы деятельности некоммерческих организаций.
статья, добавлен 28.01.2021Управление талантливыми людьми, обеспечение их такими задачами, которые могут совпасть с их стремлениями. Стремление к личному росту и движению вперед. Формирование системы управления талантами. Поиск сотрудников с высоким потенциалом в коллективе.
контрольная работа, добавлен 22.01.2023Принципы системы управления персоналом государственной службы. Особенности кадровой политики в стране. Проведение диагностики и оценки государственных гражданских служащих различных категорий и должностей. Формирование кадровых резервов всех уровней.
статья, добавлен 19.02.2021Формирование кадровой политики в современной организации. Изучение современных стратегий управления персоналом. Основные этапы проектирования кадровой политики. Рассмотрение взаимосвязи стратегии управления персоналом и стратегии развития организации.
курсовая работа, добавлен 09.03.2014Исследование процесса управления человеческим капиталом организаций с позиций единства и противоположностей управленческих воздействий со стороны различных структур управления предприятием на своих сотрудников, направленных на достижение своих целей.
статья, добавлен 17.07.2016Влияние повышения значимости управления на повышение роли кадровых служб в организации. Определение и составление рейтинга факторов, способствующих и препятствующих успешной деятельности организаций Республики Беларусь, их содержание и обоснование.
статья, добавлен 06.04.2019Разработка концепции системы стратегического управления предприятием в условиях инновационно-ориентированной модели развития экономики страны. Возможности информационно-аналитического обеспечения стратегических управленческих решений предприятиями.
автореферат, добавлен 27.02.2018Инвестиционная политика предприятия. Механизм реализации стратегического управления. Классификация капитала, собственный и заемный капитал. Определение рейтинга организации с использованием методики комплексной итоговой оценки его финансового состояния.
контрольная работа, добавлен 21.01.2010Анализ внедрения элементов контроллинга человеческого капитала на предприятиях для их лучшего функционирования. Основные функции и задачи мониторинга данной сферы. Влияние на конкурентоспособность предприятия, увеличение прибыли, управление персоналом.
статья, добавлен 25.07.2018Содержание и формы управленческих решений по социальному развитию организации. Роль кадровой службы в обучении сотрудников. Методика служебно-профессионального продвижения персонала. Организация проведения аттестации. Управление деловой карьерой.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Систематизация современных подходов к определению категории "человеческий капитал". Основные требования к управлению системой образования в Российской Федерации. Формирование и использование человеческого капитала в условиях инновационного развития.
статья, добавлен 30.08.2021История развития управления кадрами. Основы концепции управления персоналом организации. Понятия "управление персоналом" и "политика". Роль человеческого фактора в кадровой политике, ее содержание и цели. Управление кадрами: их формирование и развитие.
реферат, добавлен 07.11.2009Понятие, сущность, содержание и структура стратегического управления на предприятии. Стратегическое управление в системе менеджмента: классификация стратегий, методика принятий стратегических управленческих решений, реализация современных стратегий.
курсовая работа, добавлен 16.09.2014Классификация и характеристика базовых стратегий развития организации. Процесс формирования и реализации стратегии. Анализ стратегического развития хозяйствующего субъекта на примере ЗАТО г. Железногорск, мероприятия по дальнейшему совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 20.07.2012- 66. Стратегическое управление техническим развитием предприятий АПК (теория, методология и практика)
Проблема повышения эффективности агропромышленного производства на основе принципов и алгоритмов формирования оптимальных стратегий технического развития предприятий АПК на краткосрочные и долговременные периоды. Методы оптимизации локальных стратегий.
автореферат, добавлен 27.02.2018 Направления перспективного формирования, развития и реализации кадровой политики современных организаций, направленной на формирование трудового потенциала. Значимость качества трудовой жизни как основы формирования современной кадровой политики.
статья, добавлен 06.06.2018Понятие "кадровая стратегия" и "кадровая политика" организации. Основные стадии и виды стратегий развития организации. Миссия и описание бизнеса, анализ кадровой политики и стратегии, ее понятия и элементов, основных направлений совершенствования.
курсовая работа, добавлен 12.12.2017Проблемы инновационной деятельности в сельском хозяйстве Российской Федерации. Анализ основных причин и направлений развития инновационной деятельности. Факторы, препятствующие развитию инновационной деятельности сельскохозяйственных организаций.
статья, добавлен 19.12.2017Инновационная экономика как стратегическое направление развития России. Сущность, необходимость и основные направления инновационного развития. Разработка инновационных технологий как фактор развития организации. Основные виды инновационной стратегии.
курсовая работа, добавлен 18.11.2013Разработка мероприятий для сохранения научно-технического потенциала, его развития и поддержки. Содержание инновационной деятельности в экономической сфере, его закономерности и значение. Подходы к управлению в данной области и оценка его эффективности.
статья, добавлен 23.03.2018Анализ механизмов повышения эффективности управления инновационно-технологическим развитием Арктической зоны Российской Федерации и вовлечения новых технологий в хозяйственный оборот в современных условиях. Оценка инновационного климата Арктической зоны.
статья, добавлен 14.06.2018Понятие кадровой политики и стратегии управления персоналом. Место кадровой политики в общей политике организации. Анализ кадровой работы на примере ОАО "Комбинат автомобильных фургонов". Оценка кадровой политики и характеристика видов обучения.
курсовая работа, добавлен 17.02.2013Развитие человеческого капитала в Республике Саха. Оптимизация системы государственного управления в Якутии. Повышение профессионализма руководящих кадров. Создание условий для карьерного роста сотрудников. Подготовка менеджеров муниципальной службы.
статья, добавлен 26.06.2018Управление служебно-профессиональным ростом как необходимое условие развития сотрудников. Подходы к планированию и развитию профессиональной и организационной карьеры. Суть организации процесса служебно-профессионального роста сотрудников предприятия.
курсовая работа, добавлен 20.05.2014