Понятие институциональная система и ее структура
Характеристика комплексного воздействия фирмы на внутреннюю и внешнюю среду с целью создания благоприятных условий для стабильной прибыльной деятельности на рынке. Установление роли и видов маркетинговой коммуникации, её мотивации в условиях рынка.
Подобные документы
Основы и сущность мотивации, стимулирование трудовой деятельности персонала. Содержательные теории мотивации. Общая характеристика организации ОАО "Альянс", структура и функции предприятия. Построение дерева целей, главная стратегическая цель фирмы.
курсовая работа, добавлен 22.05.2013Внутриличностная коммуникация как процесс, который реализуется в общении человека с самим собой через внутреннюю и внешнюю речь, построенную по типу диалога. Разработка системы деловой коммуникации, направленной на выполнение заданий руководства.
практическая работа, добавлен 28.12.2020Характеристика проблем современного менеджмента в области мотивации достижения нефинансовых целей организации. Исследование объективных и субъективных факторов мотивации работников с целью определения взаимосвязи их с совокупным значением мотивации.
статья, добавлен 05.06.2018Культура организации и организационная культура, связь между ними и их ориентация на внешнюю и внутреннюю среду. Основные требования к менеджерам производства и функциональным менеджерам (руководителям и специалистам функциональных служб), их задачи.
курсовая работа, добавлен 08.06.2012Характеристика предприятия (организационная структура, описание услуг), маркетинговой и рекламно–информационной деятельности фирмы. Основные методы управления: административные, экономические, коммерческие. Анализ результатов хозяйственной деятельности.
отчет по практике, добавлен 05.01.2012Исследование особенностей процесса воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям. Характеристика иерархии потребностей А. Маслоу. Изучение теории мотивации Фредерика Герцберга, Л. Портера, Э. Лоулера, теории ожиданий В. Врума.
реферат, добавлен 05.11.2012Сущность и функции мотивации. Система мотивации персонала в организации. Опыт мотивации персонала зарубежных и российских фирм. Организационно-экономическая характеристика ЗАО "ЭР-Телеком". Эффективность и пути совершенствования системы мотивации фирмы.
курсовая работа, добавлен 17.05.2016Проблемы в области работы с персоналом, учет потребностей большинства работников. Принципы мотивации, стимулирования трудовой деятельности коллектива фирмы. Теоретические основы, разработка проекта мероприятий по совершенствованию системы мотивации.
курсовая работа, добавлен 23.11.2010Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "МИР". Анализ внешней и внутренней маркетинговой среды данной организации. Порядок и принципы разработки маркетинговой стратегии, ее структура и основные элементы, оценка роли и значения.
отчет по практике, добавлен 07.12.2012Развитие и широкое распространение электронного портфолио на современном рынке труда. Роль личности ребенка в управлении персоналом в условиях рынка. Роль и значение мотивации персонала. Содержание основных процессуальных теорий мотивации персонала.
отчет по практике, добавлен 18.02.2019Создание благоприятных условий для формирования команды с единой корпоративной культурой, эффективной системой мотивации сотрудников - важный элемент устойчивости фирмы. Основные методы оценки деловых, профессиональных, лидерских качеств персонала.
курсовая работа, добавлен 12.09.2017Теоретические основы рынка как системы, как экономического механизма (понятие, сущность, функции, структура). Механизм функционирования системы рынка и ее элементов. Основные принципы функционирования рынка. Достоинства и недостатки рыночного механизма.
курсовая работа, добавлен 22.09.2011Цель основной деятельности проектной организации. Методы и схема расширения видов продукции (услуг) проектных организаций в условиях рынка. Этапы работ по расширению видов продукции. Организация рекламной деятельности, примерный перечень продуктов.
реферат, добавлен 03.12.2010Обучение и развитие текущего профессионального уровня сотрудников предприятия. Методы определения ставок оплаты труда в согласованности с действующим законодательством. Структура управления персоналом. Создание благоприятных условий на рабочем месте.
доклад, добавлен 11.01.2011- 40. Теории мотивации
Процессуальные и содержательные теории мотивации. Основные пути повышения мотивации персонала в фирме "Балтмоторс". Общая характеристика фирмы "Балтмоторс", ее организационная структура. Методы, предложения по улучшению мотивации работников "Балтмоторс".
курсовая работа, добавлен 15.01.2010 Организационная структура предприятия в условиях рыночных отношений. Функции менеджмента и стратегия развития фирмы в условиях рынка. Задачи управленческого аппарата предприятия. Маркетинг как фактор повышения адаптации предприятия к условиям рынка.
курсовая работа, добавлен 13.08.2010Важность правильного выбора экономической стратегии фирмы. Понятие условий неопределённости, отличие неопределенности от риска. Определение точки стратегического воздействия в бизнесе, изучение психологических основ выбора в условиях неопределённости.
реферат, добавлен 06.10.2009Раскрытие понятия и сущности мотивации. Рассмотрение инструментов воздействия на поведение человека. Причинно-следственный анализ недостатков в системе мотивации деятельности персонала на предприятии. Разработка предложений по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 01.11.2017Сущность и содержание процесса мотивации. Система создания мотивационно–стимулирующих условий труда. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала. Организация мотивации персонала сети ресторанов группы "Рестостар".
курсовая работа, добавлен 10.11.2013Сущность, понятие, основные задачи и общая характеристика процесса мотивации. Теории мотивации Маслоу, Мак Клелланда и Герцберга. Формы мотивации персонала на предприятии и возможность ее совершенствования. Основные методы стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 13.08.2013- 46. Теории мотивации
Типы и задачи мотивации - процесса воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов. Процесс использования различных стимулов для мотивирования людей. Теория мотивации Д. Макгрегора.
курсовая работа, добавлен 25.11.2014 Стимулирование трудовой деятельности — стремление организации с помощью моральных, материальных средств воздействия побудить работников к труду. Характеристика основных видов мотивационных процессов в менеджменте. Организационная структура АО "МАКС".
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Возрастание роли муниципального самоуправления и инвестиционной привлекательности в условиях глобализации, повышения сложности и скорости трансформации социальноэкономических систем. Меры по созданию в регионах благоприятных условий для бизнеса.
статья, добавлен 11.06.2018Стратегический маркетинг как составляющая часть маркетингового менеджмента и стратегического менеджмента фирмы. Анализ сильных и слабых сторон фирмы. Разработка стратегии сегментации рынка и выделение целевых сегментов. Позиционирование товара на рынке.
курсовая работа, добавлен 03.05.2017Организационная структура фирмы, особенности производственно-технической, социальной, экономической, маркетинговой подсистем. Характеристика внешней среды и стратегические задачи компании. Отдел кадров и система управления персоналом в организации.
отчет по практике, добавлен 15.08.2009