Понятие институциональная система и ее структура
Характеристика комплексного воздействия фирмы на внутреннюю и внешнюю среду с целью создания благоприятных условий для стабильной прибыльной деятельности на рынке. Установление роли и видов маркетинговой коммуникации, её мотивации в условиях рынка.
Подобные документы
Организационная структура фирмы, особенности производственно-технической, социальной, экономической, маркетинговой подсистем. Характеристика внешней среды и стратегические задачи компании. Отдел кадров и система управления персоналом в организации.
отчет по практике, добавлен 15.08.2009Определение сущности мотива - побуждения к деятельности, связанного с удовлетворением потребностей субъекта. Рассмотрение и анализ понятия мотивации и роли мотивации в управлении персоналом. Характеристика процессных и содержательных теорий мотивации.
курсовая работа, добавлен 02.04.2015Понятие и значение мотивации и стимулирования труда персонала. Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации. Разработка рекомендаций по улучшению мотивации персонала на предприятии с целью привлечения высококвалифицированных работников.
курсовая работа, добавлен 15.11.2017Раскрытие социально-экономической сущности мотивации и характеристика основных методов мотивирования персонала. Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО "МСЦ". Анализ системы мотивации персонала фирмы и пути её совершенствования.
курсовая работа, добавлен 13.11.2013Сущность рынка труда, типология и структура. Теоретические вопросы формирования рынка труда, его проблемы. Практические аспекты функционирования рынка труда в условиях мирового экономического кризиса. Анализ ситуация и перспективы на рынке труда в РФ.
курсовая работа, добавлен 07.01.2014Характеристика типов и уровней мотивации трудовой деятельности. Важность для руководителя предприятия учитывать значение мотивации труда с целью повышения производительности. Анализ системы мотивации на примере организации Локомотивное депо Сызрань.
реферат, добавлен 16.06.2011Спрос на менеджерские кадры на современном рынке труда. Понятие и роль менеджера организации. Управленческая деятельность в области функционирования фирмы в условиях экономики. Организация работы сотрудников с целью повышения эффективности работы.
реферат, добавлен 21.06.2015Проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Сущность понятия мотивации. Роль стимулирования работников на рынке труда. Пирамида потребностей Маслоу. Баланс интересов между предпринимателями, трудящимися и государством. Функции профсоюзов.
курсовая работа, добавлен 11.03.2010Необходимость создания специализированной консалтинговой фирмы. Основные экономические показатели деятельности, требования к персоналу, финансирование проекта, виды предоставляемых услуг. Оценка рынка сбыта, преимуществ и недостатков создаваемой фирмы.
курсовая работа, добавлен 04.08.2010Анализ сущности системы мотивации в повышении эффективности работы организации. Процессуальные и содержательные теории мотивации. Характеристика деятельности торгово-розничной компании О’кей. Пути совершенствования мотивационных процессов на предприятии.
курсовая работа, добавлен 28.09.2015Отраслевая структура рынка виноводочных изделий. Методы мотивации персонала. Факторы, влияющие на повышение эффективности управления. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ОАО "Байкалфарм". Мероприятия по улучшению условий труда.
курсовая работа, добавлен 23.09.2017Теоретические аспекты исследований рынка, которые являются основой маркетинга и предполагают анализ всех условий, которые имеют значение для успешной реализации товара. Характеристика зарубежного опыта адаптации на внешнем рынке в современных условиях.
контрольная работа, добавлен 02.10.2010Характеристика воздействия факторов риска на перспективный объем продаж предприятия. Изучение рынка сбыта продукции. Определение корпоративной миссии организации, оценка ее стратегической позиции на рынке. Оценка стратегического набора видов деятельности.
контрольная работа, добавлен 25.09.2017Понятие и теория мотивации, ее практические аспекты. Иерархия потребностей по А. Маслоу. Причины пассивности работника. Мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию людей. Схема модели мотивации Хекмана и Олдхэма. Экономическая мотивация.
контрольная работа, добавлен 04.01.2010Сущность системы мотивации в организации: понятие, содержание и виды. Структура и предъявляемые требования, показатели оценки. Содержание теорий, их сравнительное описание и применение в управлении. Характеристика предприятия, анализ мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 18.04.2016Необходимость создания специализированной консалтинговой фирмы из-за усложнившихся требований потребителей. Основные цели создаваемой фирмы. Описание предприятия. Исследования и анализ рынка сбыта. Организационный план. План маркетинга и финансовый план.
курсовая работа, добавлен 22.06.2012Система организации производства, труда и управления в подразделениях субъекта предпринимательской деятельности - предмет организационного планирования на низовом уровне. Миссия как определение предлагаемых продуктов, места и роли фирмы на рынке.
контрольная работа, добавлен 15.09.2017Определение роли и значения мотивации персонала. Характеристика инструментов нематериальной мотивации. Изучение опыта работы зарубежных стран в современных условиях по нематериальной мотивации персонала. Разработка системы нематериальной мотивации труда.
дипломная работа, добавлен 07.03.2018Учетная политика и отчётность фирмы ООО "Молодёжная Инициатива", структура его бухгалтерского аппарата. Характеристика маркетинговой политики, экономики и управления предприятия. Виды мотивации персонала и стимулирования труда. Анализ прибыли и убытков.
отчет по практике, добавлен 22.06.2010Оценка состояния сферы услуг в Российской Федерации. Проблемы стабильной работы предприятий в современных условиях. Определение дестабилизирующих факторов, влияющих на деятельность предприятий. Определение задач механизмов стабилизации предприятий.
сочинение, добавлен 23.11.2020Описание организации как объекта управления. История создания и развития ОАО "Сибнефтепровод". Анализ внутренней и внешней среды. Организационная структура и разделение труда. Функции планирования, организации и мотивации. География деятельности фирмы.
контрольная работа, добавлен 02.12.2012Характеристика основ содержательных и процессуальных теорий мотивации. Исследование потребностей человека. Организация системы мотивации персонала в ООО "Ашан". Разработка путей её совершенствования. Особенности мотивации персонала в условиях рынка.
курсовая работа, добавлен 24.02.2014Анализ методов повышения эффективности маркетинговой деятельности. Анализ современных инфокоммуникационных технологий в маркетинговой деятельности. Основные показатели оценки эффективности маркетинговой деятельности. Модель маркетинга услуг Ф. Котлера.
дипломная работа, добавлен 24.05.2018Характеристика и направление деятельности фирмы. Анализ продукта общины и её организационная структура. Стратегия развития персонала фирмы. Должностные обязанности работников предприятия. Система приема персонала в фирму (на примере отдела производства).
контрольная работа, добавлен 02.06.2015Понятие конкурентоспособности фирмы. Сущность и виды конкурентных преимуществ. Стратегии создания конкурентных преимуществ. Методы повышения конкурентоспособности фирмы на примере "ИП Батурина НН". Ценовая конкуренция как главный фактор борьбы на рынке.
курсовая работа, добавлен 26.12.2012