Професійна кар’єра особистості: сутність, основні види та функції
Поняття та порівняльна характеристика основних видів професійної кар’єри особистості: вертикальної, висхідної, нисхідної, горизонтальної, центробіжної. Значущість її поліваріативності в умовах глобалізаційних змін в суспільному та професійному житті.
Подобные документы
Поняття, основні види та сутність ефективності організаційної структури. Оптимізація організаційних структур підприємства в сучасних умовах, як фактор підвищення продуктивності управління. Аналіз функцій та розрахунок чисельності управлінського персоналу.
курсовая работа, добавлен 09.05.2015Роль наукової системи управління та маркетингової діяльності в успішному розвитку підприємства. Сутність і функції управління, основні види менеджменту. Форми і методи наукового управління підприємствами. Характеристика сучасного професійного менеджера.
реферат, добавлен 14.12.2017Поняття, цілі та види планування в менеджменті. Методи організаційного планування. Основні види управлінської діяльності в межах даної функції. Система внутрішньофірмового планування та фактори, які обумовлюють його ефективність для організації.
реферат, добавлен 02.02.2011Портрет сучасного менеджера і його основні ролі. Вимоги до особистості керівника та його професіональних навичок. Етика менеджера: поняття, значення й функції. Моральні принципи менеджменту. Цінності й норми етики керуючого. Кодекс ділового спілкування.
курсовая работа, добавлен 24.03.2009Інноваційний розвиток підприємства на стадії науково-технічної підготовки виробництва. Основні евристичні функції менеджменту. Етапи формування евристичних рішень. Фактори, які необхідно враховувати, під час виконання креативно-інноваційних проектів.
статья, добавлен 02.01.2019На підставі тлумачення поняття особистості у філософії, етиці, педагогіці, психології, праві, системі менеджменту людських ресурсів зробити аналіз бажаних особистіших якостей та запропонувати внутрішню професійну структуру публічного службовця.
статья, добавлен 21.07.2024Створення належних умов для підготовки кваліфікованих спеціалістів, потенціал кожної особистості та підготовка її до постійного саморозвитку, самовизначення та самореалізації. Підготовка до саморозвитку, адаптації до змін у суспільстві та на ринку праці.
статья, добавлен 17.01.2024Розгляд поняття менеджменту персоналу. Сутність та функції соціального партнерства. Ознайомлення із основними функціональними обов'язками дирекції персоналу. Основні етапи планування та формування кадрової політики на підприємстві в умовах кризи.
лекция, добавлен 22.11.2013Поняття мотивації трудової діяльності, її сутність та основні задачі. Види та моделі мотивування, їхнє використання в різних умовах, класифікація. Теорії мотивації А. Маслоу, Д. Мак Клелланда, Ф. Герцберга. Шляхи теорії та практики мотивації в Україні.
реферат, добавлен 04.12.2008Сутність поняття "організаційна структура управління" і основні фактори, що впливають на вибір (проектування) організаційних структур. Сутність революційних та еволюційних змін у менеджменті. Зміни у практиці управління підприємствами в Україні.
контрольная работа, добавлен 13.03.2015Основні фактори, що впливають на розвиток кар’єри, їх різновиди та характеристика кожного з них. Місце кар’єри в системі цінностей особистості. Аналіз та дослідження змін уявлення про кар’єру в цінностно-мотиваційному та професійно-практичному аспектах.
статья, добавлен 27.08.2012Дослідження основних проблем діяльності підприємств харчової промисловості в мінливих умовах зовнішнього середовища. Види й етапи здійснення організаційних змін суб’єктів господарювання. Роль проектного підходу у забезпеченні запланованих трансформацій.
статья, добавлен 02.07.2024Саморозвиток, самоосвіта, самовиховання та самопізнання керівника як засіб забезпечення професійної стійкості та активного самоутвердження в суспільному житті. Напрямки оцінки міри самореалізації, самоорганізації та самовдосконалення працівників.
реферат, добавлен 22.08.2017Загальні поняття, вимоги до підприємства. Типологія підприємництва. Основні види, форми та сфери підприємницької діяльності. Критерії класифікаторів підприємств. Правове забезпечення підприємництва. Умови та основні різновиди угод у підприємництві.
реферат, добавлен 21.11.2008Поняття впливу та влади, їх характерні ознаки. Підходи до проблеми ефективності лідерства. Характеристика теорій поведінкового характеру, їх завдання. Поняття ситуаційних підходів до ефективного лідерства. Сутність та функції адаптивного керівництва.
реферат, добавлен 15.04.2013Формування самооцінки та її вплив на розвиток особистості. Мотивація праці та професійна кар’єра. Вплив керівника на рівень самооцінки і направленість на виконання поставлених завдань. Особистісна претензійність як інструмент впливу на кар’єрні відносини.
курсовая работа, добавлен 01.04.2015Розуміння необхідності розвитку головної продуктивної сили й рушія розвитку, інтеграція країни в європейський простір. Ефективне виконання будь-яких видів робочих завдань й здійснення професійних обов’язків залежить від професійної компетентності.
статья, добавлен 23.03.2022Визначення поняття інформації, її роль в менеджменті. Характеристика видів і перешкод в спілкуванні. Сутність комунікаційного процесу, його етапи та елементи. Дослідження комунікаційних процесів в організації, проблеми і основні напрями їх удосконалення.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Розкриття детермінант динамічної моделі соціально-порівняльної концепції конкурентоспроможності особистості. Підвищення життєвих стандартів працівників організації, рівних або вищих, ніж у конкурентів. Адаптація особи до постійних змін суспільних умов.
статья, добавлен 21.11.2018Характеристика основних чинників, які зумовлюють появу високих ризиків в умовах війни. Необхідність використання інструментарію всіх видів менеджменту, різноманітність яких зможе мінімізувати ризики. Виділення прикладних аспектів управління персоналом.
статья, добавлен 10.10.2023Огляд доцільності використання технології грейдингу для формування диференційованої системи винагородження працівників. Аналіз проблем у теорії і практиці розподільних відносин. Особливості вертикальної і горизонтальної диференціації посадових окладів.
статья, добавлен 28.09.2012Вивчення підходів до визначення поняття "управління" та дослідження системи управління підприємством. Визначення основних видів управління за класифікаційними ознаками та опис їх взаємодії. З'ясування проблем розуміння ієрархічності управління.
статья, добавлен 22.03.2022Сутність, функції та основні напрямки реформування заробітної плати в Україні. Заробітна плата як основна складова мотивації в умовах ринкової економіки. Аналіз основних показників діяльності організації, продуктивності праці та заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 01.06.2016Визначення та аналіз змісту мети цифровізації системи менеджменту підприємства - підвищення ефективності бізнес-процесів. Розгляд та характеристика ключових проблем, які перешкоджають розвитку системи менеджменту підприємств в умовах сучасності.
статья, добавлен 20.12.2023Визначення сутності організації, як об’єкту управління. Характеристика особливостей вертикального та горизонтального поділу праці. Дослідження еволюції поглядів на сутність менеджменту. Розгляд поняття менеджменту, як виду професійної діяльності.
лекция, добавлен 27.10.2015