Професійна кар’єра особистості: сутність, основні види та функції
Поняття та порівняльна характеристика основних видів професійної кар’єри особистості: вертикальної, висхідної, нисхідної, горизонтальної, центробіжної. Значущість її поліваріативності в умовах глобалізаційних змін в суспільному та професійному житті.
Подобные документы
Розгляд характерних рис, основних навиків керівника-лідера, що необхідні при виконанні ним посадових обов’язків. Функції керівника та визначення його місії у розвитку державних службовців, зокрема, у їх професійному навчанні та просуванні по службі.
статья, добавлен 02.03.2018Сутність стратегічного планування і його в місце системі стратегічного управління. Концепції і види мотивації у виробничому колективі. Види, фактори та методи мотивації праці. Стимулювання праці і його функції. Основні процесуальні теорії мотивації.
контрольная работа, добавлен 14.07.2013Дослідження професійно важливих особистісних якостей керівника. Виділено та описано такі групи якостей: комунікативні якості особистості, організаційно-лідерські якості особистості когнітивні якості особистості, мотиваційно-вольові якості особистості.
статья, добавлен 25.10.2024- 79. Трудові ресурси
Соціально-економічна характеристика трудових ресурсів, поняття економічно-активного та неактивного населення. Поняття, форми та види зайнятості, безробіття та його види. Особливості державного регулювання зайнятості населення в умовах масового безробіття.
реферат, добавлен 14.03.2010 Сутність та основні види інновацій. Фактори, що впливають на розвиток інноваційного процесу. Державна підтримка інноваційної діяльності в Україні та світі. Стратегія активного втручання держави, опосередкованого регулювання в інноваційній сфері.
контрольная работа, добавлен 28.09.2016Категорії теорії самоуправління. Загальні положення, предмет та функції самоменеджменту, його завдання і сутність в системній залежності з іншими дисциплінами. Розгляд концепцій розкриття особистості. Перелік принципів і правил саморозвитку менеджера.
презентация, добавлен 13.10.2022Розгляд проблеми стимулювання поведінки особистості. Дослідження трактувань поняття "мотивація праці" різними авторами. Розробка шляхів удосконалення дії мотиваційного процесу на підприємстві. Пошук нових можливостей ефективного стимулювання праці.
статья, добавлен 03.06.2014Стисло обґрунтовано необхідність компетентністного підходу для підготовки менеджерів в умовах змін. Розглянуто види та опис компетенцій з управління змінами. Сформовано ключові компетенції щодо управління змінами в організації за рівнями менеджменту.
статья, добавлен 15.11.2018Аналіз рекрутинга як одного з видів бізнесу, який спеціалізується на пошуках і відборі необхідних фахівців для компанії-замовника. Види послуг, які надаються рекрутинговими агенціями, в умовах ринку праці. Розгляд методики пошуку персоналу рекрутерами.
реферат, добавлен 07.04.2011Забезпечення стабільності роботи бізнесу в умовах економічних шоків Виокремлення особливості впливу діджиталізації на мотивацію та залученість працівників малих і середніх підприємств України. Аналіз змін в технологічному ландшафті на основі HR-функції.
статья, добавлен 15.04.2024Основні функції управління. Теорії мотивації та їх сутність. Психологічні передумови створення організації, її характеристика як структури. Причини виникнення конфліктів в організації. Комунікативний процес, поняття соціальної взаємодії і перцепції.
шпаргалка, добавлен 01.05.2013Дослідження особистості фахівця з фізичної терапії в контексті пошуку оптимальних варіантів та механізмів ефективної професійної взаємодії в системі "людина-людина" у галузі охорони здоров'я. Особливе значення професійної культури та аксіосфери.
статья, добавлен 14.10.2018Поняття інформації, її основні завдання і принципи класифікації. Характеристика та головні функції економічної інформації. Стандартизація та механізація управлінської праці. Сутність баз даних, їх розподіл та формування. Кон’юнктурний огляд ринку товару.
курсовая работа, добавлен 05.10.2013Менеджмент - наукова система організації виробництва, загальні поняття: сутність, зміст, завдання. Види менеджменту: виробничий, фінансовий, інноваційний; зміст функцій. Менеджмент як форма управління фірмами на Заході; сучасне керівництво в Україні.
курсовая работа, добавлен 11.05.2011Механізм управління розвитком міста, що залежить від концептуальних підходів до розробки стратегічного плану його просторового розвитку. Суть стратегії ущільнення, горизонтальної та вертикальної позиції, стратегії підземних резервів та комбінування.
статья, добавлен 04.02.2019- 91. Емпіричне дослідження особливостей професійної мотивації персоналу у сфері обслуговування empirical
Значення професійної мотивації в конкурентних умовах соціально-орієнтованої ринкової економіки. Визначення компонентів змістових характеристик професійної мотивації працівників сфери обслуговування. Розгляд переваг внутрішньої мотивації перед зовнішньою.
статья, добавлен 18.11.2022 Принципи менеджменту, їх роль в управлінській діяльності. Методи менеджменту та їх характеристика. Сутність функцій планування, організації та контролю. Змістовні та процесуальні теорії мотивації. Види ефективності в менеджменті, їх функції та зміст.
реферат, добавлен 13.03.2013Поняття, сутність та значення професійної етики ревізора. Причини виникнення конфліктних ситуацій під час ревізії, застосовування матеріальних й моральних форм заохочення. Опис задач бухгалтера-ревізора, його права, обов'язки і відповідальність.
реферат, добавлен 30.03.2015- 94. Синергетичний ефект при створенні територіальної комплексної системи управління побутовими відходами
Вивчення питання горизонтальної і вертикальної реструктуризації. Інституційні заходи, необхідні при впровадженні системи управління побутовими відходами. Здійснення радикальної структурної перебудови економіки як на регіональному рівні, так і в цілому.
статья, добавлен 01.01.2019 - 95. Управління збутовою політикою, як фактор ефективної роботи підприємств в сучасних економічних умовах
Основні методи збуту. Функції каналів збуту. Характеристика та вибір посередників. Ціноутворення, як необхідний елемент збутової політики. Цілі ціноутворення. Управлінське обстеження підприємства ВАТ "Декоративні культури". Види цінових стратегій.
дипломная работа, добавлен 27.08.2008 Поняття управління кадрами, його сутність і особливості, структура та основні завдання в сучасній організації. Критерії оцінки ефективності навчання працівників. Сутність професійної перепідготовки працівників на робочому місці, її специфіка та значення.
реферат, добавлен 04.02.2009Поняття конфлікту, характеристика його причин, гострота, тривалість та наслідки. Особливості етапів протікання соціальних конфліктів. Функції та динаміка конфлікту, способи його вирішення. Особливості емоційного стану менеджера в організаційний системі.
контрольная работа, добавлен 02.03.2009Опис основних етапів розвитку науки управління ресурсами і витратами. Еволюція теорії і практики управління, характеристика та особливості основних шкіл управління. Поняття та сутність менеджменту, причини та наслідки проведення економічних реформ.
контрольная работа, добавлен 29.05.2019Поняття менеджменту та необхідності управління організаціями. Характеристика особливостей менеджменту як виду професійної діяльності. Еволюція управлінської думки. Дослідження основних складових та сфер менеджменту. Загальна системна модель організації.
лекция, добавлен 22.04.2016Систематизація наукових підходів до визначення категорії "кадрова безпека". Визначення поняття складу основних кадрових загроз. Систематизація видів та основних напрямків кадрової політики. Види обліково-аналітичного забезпечення кадрової політики.
статья, добавлен 08.05.2018