Психологические проблемы отбора кадров
Исторический аспект проблемы отбора кадров. Задачи службы персонала, осуществляющей оценку кандидатов при приеме на работу. Возможные источники кадрового пополнения. Требования к критериям отбора работников. Собеседование по отбору персонала, его виды.
Подобные документы
Создание набора психологических методов и методик для оценки действующего персонала производственной компании с учетом категории сотрудников. Психологические особенности разных категорий персонала, существенно влияющие на успешность их деятельности.
статья, добавлен 01.11.2018Значение правильного отбора и использования факторов мотивации. Основные методы мотивации: административные, экономические, социально-психологические, духовно-нравственные. Содержательные теории мотивации. Характеристика мотивации в современных условиях.
курсовая работа, добавлен 09.07.2011Подготовка кадров в Узбекистане как чрезвычайно актуальная государственная задача современности. Исследование проблемы совершенствования системы психологической помощи учащимся. Особенности самостоятельного профессионального самоопределения личности.
статья, добавлен 09.06.2018Понятие и сущность (исторический аспект) формирования стиля руководства. Стили руководства и классификация стиля руководства. Психологические факторы, влияющие на формирование стиля руководства. Способы реализации стиля руководства в коллективе.
реферат, добавлен 07.02.2010Характеристики и теоретические подходы к понятию "внимание", психологические теории. Функции, виды и свойства внимания. Развитие внимания у детей до школы, младших школьников, подростков и юношей. Особенности развития внимания и его возможные проблемы.
контрольная работа, добавлен 22.05.2016Профессиональное самоопределение на разных стадиях становления личности и трудности профессионального самоопределения молодёжи. Рациональный выбор профессии в условиях поиска и отбора высококвалифицированных специалистов, проблемы становления личности.
курсовая работа, добавлен 14.05.2012- 57. Проблемы психологической подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы к несению службы
Проблемы в работе психолога отдела по работе с персоналом учреждений исполнения наказаний. Необходимость формирования устойчивой системы личностных характеристик персонала уголовно-исполнительной системы. Специфика психологического сопровождения.
статья, добавлен 12.04.2018 Анализ роли и места военного педагога в формировании высоких морально-нравственных качеств обучающихся, как будущих защитников Отечества. Ознакомление с примерами, раскрывающими отношение руководителей государства и армии к проблеме подготовки кадров.
статья, добавлен 17.10.2021Преимущества и недостатки психологического тестирования при формировании трудовых коллективов. Какие тесты чаще всего применяются при подборе персонала. Практика тестовых испытаний кандидатов на работу, анализ анкет (на примере ООО "Волгатрансгаз").
курсовая работа, добавлен 08.04.2009- 60. Проблемы психологической подготовки сотрудников уголовно-исполнительной системы к несению службы
Определение концептуальных проблем, задач и направлений в работе психолога отдела по работе с персоналом органов и учреждений исполнения наказаний. Изучение специфики психологического сопровождения деятельности персонала уголовно-исполнительной службы.
статья, добавлен 30.03.2018 Виды деструктивного поведения педагогического персонала на рабочем месте. Возрастная специфика организационного вандализма, интенсивность и формы исполнения. Факторы стрессогенности, профессиональных деформаций персонала образовательных организаций.
статья, добавлен 22.06.2021Особенности мотивации труда государственных служащих. Виды мотивационных теорий. Синдром профессионального выгорания как фактор демотивации персонала. Оценка симптомов выгорания у представителей социономических профессий с помощью опросника Водопьянова.
дипломная работа, добавлен 16.10.2017Проблема выбора области применения способностей и навыков, подходящей профессии. Причины нежеланной и неэффективной профессиональной деятельности. История появления элементов оценки профессиональной пригодности человека. Виды профессионального отбора.
эссе, добавлен 08.06.2014Уровни, этапы, виды адаптации, ее сущность и значение. Особенности и главные причины дезадаптации медицинского персонала. Исследование особенностей социально-психологической адаптации медицинского персонала в организации, анализ полученных результатов.
курсовая работа, добавлен 05.04.2014- 65. Психологические особенности мотивации медицинского персонала хирургического отделения Галичской ЦРБ
Психологические особенности мотивов и мотивации человека. Классификация, граница, функции и структура мотива. Мотивация выбора медицинской профессии персонала хирургического отделения Галичской ЦРБ. Сбор первичной информации, результаты обследования.
курсовая работа, добавлен 19.02.2010 - 66. Социально-психологические закономерности и механизмы оптимальной деятельности военного руководителя
Генезис и современное состояние профессиональной деятельности военных кадров. Современные концепции познания профессиональной деятельности руководящих кадров. Разработка социально-психологической модели профессиональной деятельности военного руководителя.
автореферат, добавлен 28.01.2018 Общее представление о психических процессах ощущений, восприятий, приспособлений, памяти, мышления, воображения, речи. Внимание как система отбора информации, позволяющая нам воспринимать только значимую для нас часть. Психология воображения, его виды.
реферат, добавлен 04.05.2016Профессиональный психофизиологический отбор. Принципы и методологические основы изучения и оценки психофизиологических качеств человека. Виды физиологических характеристик, аппаратура для их измерения. Основные факторы психического и физического развития.
реферат, добавлен 20.01.2011Изучение сущности, основных видов и свойств внимания - процесса сознательного или бессознательного (полусознательного) отбора одной информации, поступающей через органы чувств, и игнорирования другой. Управление вниманием и условия его формирования.
реферат, добавлен 27.12.2011Особенности управления персоналом на уровне отдела кадров, руководителя и сотрудников. Роль акмеологических и социально-психологических факторов в совершенствовании профессиональной подготовки госслужащих. Реформирование системы государственной службы.
статья, добавлен 12.02.2019Психология как наука о душе. Психологический анализ профессиональной деятельности. Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом. Стратегии построения профессиональной карьеры. Понятие профессионального отбора. Основные задачи профессионального обучения.
курсовая работа, добавлен 27.08.2012Особенность изучения проблемы эмоционального выгорания социальных работников и медицинского персонала, работающих в психоневрологическом интернате, во взаимосвязи с особенностями их труда. Проведение исследования основной динамики развития фаз стресса.
статья, добавлен 25.12.2017Виды и сущность профессионального отбора. Профессиональный отбор представляет собой систему мероприятий, позволяющих выявлять лиц, которые по индивидуальным качествам наиболее пригодны к работе в опасных условиях труда. Психофизиологическая диагностика.
контрольная работа, добавлен 04.01.2009Основная сущность понятия способности в психологии. Исторический аспект изучения проблемы талантливости в психологической науке. Особенность классификации призваний по Ревешу. Исследование изобразительных умений детей среднего дошкольного возраста.
курсовая работа, добавлен 23.04.2015Понятие, виды и свойства внимания - процесса сознательного или бессознательного (полусознательного) отбора одной информации, поступающей через органы чувств, и игнорирования другой. Причины рассеянности. Основные приемы развития и тренировки внимания.
контрольная работа, добавлен 21.08.2011