Прогул работы без уважительных причин, его последствия для работника
Понятие прогула. Случаи отсутствия сотрудника на работе, которые не являются прогулом без уважительных причин. Алгоритм пошаговых действий нанимателя при увольнении сотрудника за прогул без уважительных причин. Запись об увольнении в трудовой книжке.
Подобные документы
Причины происхождения права, его основные признаки. Отличие правового обычая от закона. Иск, предъявленный акционерным обществом (виндикационный). Истребование имущества из чужого незаконного владения. Прогул без уважительных причин, увольнение за него.
контрольная работа, добавлен 04.10.2014Особенности хранения огнестрельного оружия, ответственность за небрежное отношение к этому вопросу. Признаки объективной стороны преступления. Понятие прогула, ответственность за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Сделка в устной форме.
задача, добавлен 16.02.2010Расторжение трудового договора по инициативе администрации или работника. Увольнение за систематическое неисполнение работником трудовых обязанностей или прогул без уважительных причин. Прекращение трудового договора по взаимному волеизъявлению сторон.
реферат, добавлен 08.04.2009Понятие источников трудового права, их особенности, классификация и виды. Трудовой договор: понятие, общая характеристика, отличие от гражданско-правовых договоров о труде. Специфика расторжения его вследствие совершения прогула без уважительных причин.
контрольная работа, добавлен 21.03.2013Привлечение работника к сверхурочной работе. Право работодателя применять дисциплинарные взыскания в рамках трудового законодательства. Расторжение трудового договора. Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Появление в нетрезвом состоянии.
контрольная работа, добавлен 17.09.2013Изучение дисциплинарной ответственности. Увольнение работника как мера дисциплинарной ответственности. Неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
курсовая работа, добавлен 11.10.2016Рассматриваются наиболее частые причины прогулов и опозданий на работу, указана позиция правоприменителя относительно обоснований данных причин. Выявлены основные уважительные и неуважительные причины, обозначены универсальные критерии оценки причин.
статья, добавлен 28.01.2021Причины для увольнения при отсутствии работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Материалы судебной практики о правильности расторжения трудового договора.
реферат, добавлен 21.12.2011Анализ юридических фактов, действий, возникших в результате активного волеизъявления субъекта. Характеристика уважительных причин неявки гражданина на заседание призывной комиссии. Изучение ответственности за неисполнение законного распоряжения судьи.
контрольная работа, добавлен 29.11.2010Исторический аспект становления уголовного законодательства об ответственности за воинские преступления. Случаи неявки военнослужащих в срок на службу без уважительных причин. Наказания за подстрекательство и пособничество в уклонении от службы.
статья, добавлен 23.10.2017Сельскохозяйственный производственный кооператив как наиболее массовая форма хозяйственной деятельности на селе. Виды производственных кооперативов. Рассмотрение случаев, когда член кооператива не исполняет без уважительных причин трудовые обязанности.
контрольная работа, добавлен 03.07.2013Предоставление жилых помещений на условиях договора социального найма - форма заботы о жилищных правах граждан. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь человека.
статья, добавлен 19.05.2022Становление и развитие института "индивидуальных трудовых споров" в России. Основные виды трудовых споров: требование работника о выплате заработной платы, снятие дисциплинарного взыскания, восстановление на работе, оплата времени вынужденного прогула.
курсовая работа, добавлен 20.04.2019Основания при которых могут уволить сотрудника и в соответствии с какой главой Трудового Кодекса РФ. Увольнение работника в РФ – прекращение трудовых отношений между работодателем и наемным сотрудником. Обжалование приказа об увольнении работником.
реферат, добавлен 01.12.2019Исследование общественных отношений, возникающих в процессе профилактики злостных правонарушений установленного порядка отбывания наказания в сфере трудовых правоотношений в местах лишения свободы. Привлечение к дисциплинарной ответственности осужденных.
статья, добавлен 12.03.2019Определение оснований для отказа при приеме на работу. Условия трудового законодательства при принятии работника на должность, возможное оформление несовершеннолетнего на работу, выплата сотруднику утраченного заработка за время вынужденного прогула.
контрольная работа, добавлен 19.03.2017Рассмотрение общих оснований прекращения трудового договора. Правовое регулирование увольнения работника по собственному желанию. Рассмотрение причин увольнения сотрудника по инициативе работодателя. Порядок и процедура оформления увольнения работника.
реферат, добавлен 24.01.2017Общие положения о прекращении трудового договора по инициативе нанимателя. Условия, порядок применения и этапы основания прекращения трудового договора. Защита прав работников и механизм контроля профсоюзов за правомерностью действий нанимателя.
курсовая работа, добавлен 24.04.2015Соблюдение трудовых прав работников как основа стабильности в обществе. Правовое регулирование прекращения трудового договора. Порядок оформления и правовые последствия увольнения. Алгоритм действий при увольнении. Случаи выплаты выходного пособия.
реферат, добавлен 10.03.2016Исследование общего порядка действий организации-нанимателя, если работник умер. Отражение в учете организации расходов на погребение сотрудника. Порядок выдачи заработной платы, не полученной ко дню смерти работника. Порядок выдачи трудовой книжки.
реферат, добавлен 03.07.2012Определение общественной опасности самовольного оставления части или места службы. Характеристика неявки в срок без уважительных причин на службу военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. Оценка ответственности за совершение преступления.
статья, добавлен 24.12.2018Характеристика правил, закрепленных в Трудовом кодексе Российской Федерации, соблюдение которых обязательно при увольнении работника по инициативе работодателя. Основные факты, которые являются доказательствами того, что сокращение является мнимым.
курсовая работа, добавлен 10.05.2022Содержание трудового договора. Процедура приема на работу. Особенности увольнения сотрудника по собственному желанию, соглашению сторон за прогул и в связи с утратой доверенности. Условия предоставления отпуска учебного, по беременности и родам.
курсовая работа, добавлен 24.12.2011Применение трудовым законодательством компенсационной выплаты работникам при увольнении по причинам, не зависящим от работника. Особенность использования выходного пособия работникам-совместителям. Расчет выходного пособия при увольнении по сокращению.
презентация, добавлен 12.04.2020Анализ судебной практики и разных точек зрения относительно определения сроков привлечения к дисциплинарной ответственности за длительный прогул. Установление момента окончания совершения длящегося дисциплинарного проступка, срока увольнения работника.
статья, добавлен 26.06.2018