Социальная организация. Особенности социально-экономических организаций

Характеристика основных схем отношений индивидов в организации. Виды социальных систем и их особенности. Классификация организаций и влияние социальных и экономических связей на их состояние. Основные различия между формальными и неформальными лидерами.

Подобные документы

  • Организация: понятие, черты, роль в обществе, внешняя и внутренняя среда, система процессов. Классификация организаций: формальные и неформальные, частные, государственные, коммерческие, малые и крупные. Группировка организаций по секторам производства.

    курсовая работа, добавлен 29.05.2013

  • Обострения противоречий в социально-экономической системе. Общие и локальные кризисы. Основные виды экономических, социальных, психологических, организационных и технологических кризисов. Внешние и внутренние факторы кризисного развития организации.

    контрольная работа, добавлен 29.06.2012

  • Обзор выборки докторских технико-экономических исследований по направлению "Управление в социальных и экономических системах". Обобщенная основа модели структуры и предметной направленности научно-технического решения проблемного уровня сложности.

    статья, добавлен 24.02.2016

  • Понятие, сущность и признаки организации, описание видов социальных систем. Специфика системного подхода, характеристика методов его изучения. Внутренняя и внешняя среда социальной организации, описание управляющей и управляемой части организации.

    курсовая работа, добавлен 14.01.2015

  • Классификация и основные компоненты экономических информационных систем. Содержание системного подхода к их проектированию. Кибернетическая модель экономической информационной системы и роль в ней обратных связей. Назначение обеспечивающих подсистем.

    лекция, добавлен 12.05.2015

  • Особенности неформальных организаций, их характеристики. Процесс развития неформальных организаций и причины, по которым люди в них вступают. Положительные и отрицательные стороны деятельности неформальной организации. Сфера влияния неформального лидера.

    реферат, добавлен 31.03.2012

  • Сущность и содержание организационного поведения, основные факторы влияния: экономические, географические, социально-культурные. Характеристика корпоративных, индивидуалистических и эдхократических организаций. Особенности управления поведением.

    курсовая работа, добавлен 26.04.2014

  • Рассмотрение проблемы повышения эффективности деятельности организаций в контексте современных социально-экономических условий развития общества. Оценка развития потенциала организации за счет нематериальных факторов, таких как социальная коммуникация.

    статья, добавлен 01.12.2017

  • Системный подход к организации управления организацией, ее основные признаки и элементы как открытой системы. Основные виды организационно-правовых форм для коммерческих и некоммерческих организаций. Правовые формы организаций в странах Западной Европы.

    курсовая работа, добавлен 18.06.2015

  • Направления и особенности деятельности социальных организаций, их типы и значение в обществе. Характеристика коммуникационного процесса на предприятиях данной сферы и закономерности информационного обмена, принципы и оценка работы руководителей.

    лекция, добавлен 22.09.2017

  • Понятие и сущность организации. Классификации организаций с точки зрения их происхождения: естественные и искусственные. Основные элементы системы управления. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Внешняя и внутренняя среда предприятия.

    контрольная работа, добавлен 26.03.2015

  • Система государственной поддержки некоммерческих организаций. Унифицированная, критериально обоснованная методика отбора представленных на конкурс социально значимых проектов некоммерческих общественных организаций. Моделирование их экспертной оценки.

    статья, добавлен 18.03.2018

  • Структурный аспект организации современных систем. Виды организационных структур, их характерные признаки. Структура как внутренняя организация системы. Классификация межкомпонентных связей. Типология соединений, их особенности и условия применения.

    контрольная работа, добавлен 10.11.2010

  • Содержание и организация личного труда менеджера. Анализ системы управления персоналом и финансами предприятия. Денежно-кредитная и налоговая политика. Динамика основных технико-экономических показателей. Политика в сфере труда и социальных отношений.

    отчет по практике, добавлен 11.07.2011

  • Ролевой аспект формальных и неформальных организаций на примере ООО "Агентство по туризму "Алые паруса". Отрицательное и положительное влияние и значение неформальных групп. Применение методов влияния и способов борьбы с неформальными организациями.

    дипломная работа, добавлен 12.11.2014

  • Природа и сущность динамической организации. Свойств динамических организаций, процесс их развития и саморазвития. Особенности функционирования современных хозяйственных предприятий. Общая классификация и типология развития организационных систем.

    доклад, добавлен 18.12.2012

  • Методы принятия управленческих решений, их порядок классификации. Главные особенности социальных отношений. Характеристика диагностического метода контроля. Отличительные черты официальных отношений от неофициальных. Роль социальной зависимости.

    лекция, добавлен 10.10.2013

  • Определение сущности организации. Ознакомление с основными этапами управленческого подхода к жизненному циклу организации: предпринимательством, коллективностью, формализацией управления. Изучение типологии организаций: социальных, муниципальных.

    учебное пособие, добавлен 26.05.2014

  • Понятие и виды социальных групп, значение их функционирования для управления организацией. Функции неформального лидера. Критериальная основа поведения человека. Особенности его восприятия окружением. Ролевые взаимосвязи между членами организации.

    реферат, добавлен 02.03.2014

  • Перспективные направления развития организаций. Основные виды и свойства организаций будущего и их характеристика. Организационная характеристика предприятия Parallels. Анализ показателей его деятельности. Структура управления в компании Parallels.

    курсовая работа, добавлен 28.06.2012

  • Исследование связей людей, отношений между различными индивидами и социальными общностями в их социальной деятельности. Взаимосвязь социальных процессов и социального менеджмента. Методы социального управления в организации и социальная ответственность.

    курсовая работа, добавлен 18.10.2014

  • Организация как самоорганизующаяся система на всех этапах своего жизненного цикла, ее понятие и основные характеристики. Функции и законы организации: социально-производственная, социально-экономическая, управленческая и психолого-педагогическая.

    контрольная работа, добавлен 20.06.2014

  • Определение и особенности эдхократических, многомерных, предпринимательских организаций. Партисипативные организации, формы взаимодействия руководства и работников. Организации, ориентированные на рынок. Функции штаб-квартиры корпорации, персонал филиала.

    реферат, добавлен 07.09.2014

  • Виды технологий производства интеллектуального продукта. Место выявленных путей развития технологических процессов в общей схеме воспроизводства социально-экономических систем. Создание стратегических социальных структур. Технологизация и эффективность.

    реферат, добавлен 27.10.2011

  • Понятие, классификация, структура, виды и основные признаки организации. Ее роль в развитии общества. Организационно-правовые формы предприятий. Организация, как важнейшее звено основных экономических проблем. Внутренняя и внешняя среда предприятия.

    курсовая работа, добавлен 19.06.2013

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.