Економіка праці і соціально-трудові відносини
Класифікатор професій: сутність, значення, характеристика та загальні положення. Характеристика професійного менеджера з персоналу та економіста з праці, їх обов’язки та кваліфікаційні вимоги до них. Ідеальний образ та іпостасі сучасного менеджера.
Подобные документы
Соціально-економічна сутність праці, її функції, основні елементи, значення для суспільства. Зміст і характер праці. Особливості її суспільного та індивідуального видів, чинники та показники розвитку відносин. Класифікація та ознаки трудової діяльності.
контрольная работа, добавлен 15.07.2010Кваліфікаційні на професійні вимоги інтелектуальної праці. Оцінка їх змісту з урахуванням компонентних вимог підвищення їх рівня до сучасних умов розвитку економіки. Засоби стимулювання та мотивування своїх обов’язків співробітниками дипломатичних служб.
статья, добавлен 10.10.2022Удосконалення механізму розвитку управлінського потенціалу промисловості, аналіз показників оцінки результативності його використання. Роль управлінської праці в сукупній суспільній праці. Кваліфікаційні вимоги до управлінського персоналу промисловості.
автореферат, добавлен 15.07.2014Поняття і класифікація персоналу підприємства. Продуктивність праці: сутність, методи вимірювання і фактори зростання (чинники підвищення продуктивності праці). Оплата праці персоналу підприємства. Система оцінки ефективності використання персоналу.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014Класифікація і структура персоналу. Трудові ресурси та їх значення у діяльності організації. Категорії персоналу, поняття професії та кваліфікації. Визначення норми чисельності персоналу. Проведення кадрової політики. Підвищення продуктивності праці.
реферат, добавлен 28.10.2009Аналіз та сутність наявних методів державного регулювання ринку праці. Визначення ролі та значення держави у регулюванні ринку праці. Характеристика та особливості чинників, які впливають на процес формування та функціонування ринку праці в Україні.
статья, добавлен 25.11.2016Аналіз трудових ресурсів підприємства як сукупності працівників різних професійно-кваліфікаційних груп, зайнятих на підприємстві і входять до його облікового складу, до якого включаються всі працівники, прийняті на роботу, пов'язану з діяльністю.
контрольная работа, добавлен 24.09.2009Оплата праці як елемент сучасної системи економічних відносин, форми і системи оплати праці та їх характеристика. Значення договірного регулювання оплати праці. Зарубіжний досвід договірного регулювання оплати праці та його використання в Україні.
курсовая работа, добавлен 07.08.2010Праця та її характер в умовах ринкової економіки, ринок праці і закономірності трудових відносин, економічні аспекти. Вимоги щодо підвищення ефективності виробництва, взаємозвязок із споживанням. Споживчі витрати, їх структура, показники вартості життя.
контрольная работа, добавлен 19.02.2010Огляд питань підвищення ефективності праці персоналу на підприємствах. Кореляційно-регресивний аналіз впливу матеріальних мотивацій на продуктивність праці робітників і управлінського персоналу. Заходи, що підвищують рівень продуктивності праці персоналу.
статья, добавлен 11.07.2018Спеціалізація, як першопричина суспільного поділу праці. Етапи розвитку суспільного поділу праці. Сутність і умови кооперування. Поняття міжнародного поділу праці як основи суспільного поділу праці. Відносини обміну при суспільному поділі праці.
курсовая работа, добавлен 03.12.2009Робочий час як установлений законодавством відрізок календарного часу, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, графіка та умов трудового договору повинен виконувати свої трудові обов'язки. Засоби нормування праці.
реферат, добавлен 18.05.2016Загальна характеристика персоналу підприємства, планування його чисельності. Економічна сутність та значення продуктивності праці. Організація планування оплати праці на підприємстві. Показники плану виробництва та склад виробничої інфраструктури.
шпаргалка, добавлен 02.02.2011- 39. Оплата праці
Економічний зміст поняття "заробітна плата". Системи, форми та види оплати праці персоналу. Винагорода за виконану роботу відповідно до установлених норм праці. Робота у позаурочний та нічний час, сумісництво професій. Премії робочим-почасовикам.
контрольная работа, добавлен 26.08.2013 - 40. Нормування праці
Сутність нормування праці та його значення. Планування роботи підприємства та його підрозділів, оплата праці персоналу. Встановлення нормативу часу на одиницю продукції. Впровадження раціонального режиму використання устаткування, машин і механізмів.
контрольная работа, добавлен 27.01.2014 - 41. Трудові ресурси
Поняття трудових ресурсів як елементу продуктивних сил. Класифікаційні характеристики персоналу підприємства. Галузевий розподіл професій та спеціальностей, сутність кваліфікаційного рівня персоналу. Структура персоналу підприємств промисловості України.
реферат, добавлен 01.10.2010 Аналіз етапів становлення діджиталізованої економіки. Проблематика розвитку цифрової економіки в світі і в Україні. Розробка соціально-економічного профілю працівника в цифрову економіку. Прогнозування розвитку поділу праці і трансформації професій.
статья, добавлен 18.06.2024Дослідження стану ринку праці України в умовах війни шляхом визначення основних тенденцій та аналіз проблеми безробіття, що актуалізувалась під впливом воєнних подій. Сутність ринку праці як середовища, що регулює трудові відносини; динаміка безробіття.
статья, добавлен 31.07.2024- 44. Економіка праці
Населення і трудові ресурси України, специфіка їх відтворення. Ринок праці в нашій країні, зайнятість і безробіття. Нормування праці - основа її организації. Вартість і структура робочої сили. Основи управління персоналом. Соціальний захист населення.
учебное пособие, добавлен 13.10.2012 Праця і соціально-трудові відносини як предмет вивчення та напрям наукового дослідження. Характерні риси трудової діяльності. Сутність, соціально-економічні характеристики та види праці. Завдання та складові управління працею, основні групи її мотивації.
презентация, добавлен 11.11.2015Соціально-економічна сутність дисциплінарних відносин. Проблеми сучасного стану мотивації дисципліни праці. Причини прогулів у Донецькій області. Методика вимірювання кількісного та якісного стану дисципліни. Стратегії управління трудовими відносинами.
автореферат, добавлен 30.08.2013Зміст суспільного поділу праці як джерела соціально-економічного розвитку: структура, форми, функції і роль в умовах ринкових відносин. Дослідження виробничих процесів, диференційна система оплати праці. Вимоги і потреби міжнародного поділу праці.
курсовая работа, добавлен 17.09.2010Тенденції розвитку внутрішнього та зовнішнього ринків праці в контексті сучасних економічних реалій. Залежності між ринками праці та рухом персоналу. Удосконалення механізмів регулювання ринків праці використовуючи інструменти оцінки руху персоналу.
статья, добавлен 29.12.2018Обґрунтування проблем вибору методів управління як однієї із складніших проблем управління продуктивністю праці персоналу сучасного підприємства. Поєднання економічних, адміністративних та соціально-психологічних методів для ефективного правління фірмою.
статья, добавлен 12.11.2018Дослідження проблемних аспектів розвитку персоналу в умовах формування інноваційної економіки в Україні. Аналіз зазначеної проблематики з точки зору суперечностей змісту праці і рівня освіти, професійного потенціалу, трудових компетенцій працівників.
статья, добавлен 29.12.2017