Тренинг креативности
Характеристика программы и упражнения тренинга креативности. Специфика метода групповой дискуссии, этапы групповой дискуссии. Индивидуальный подход к участникам дискуссии. Технология проведения мозгового штурма. Основные виды групповой дискуссии.
Подобные документы
Изучение понятия экспертного оценивания - процедуры получения оценки проблемы на основе группового мнения специалистов. Определение сущности процесса управления организацией. Анализ основных видов опроса: дискуссии, анкетирования и интервьюирования.
курсовая работа, добавлен 12.01.2015Переговоры как средство, взаимосвязь между людьми, предназначены для достижения соглашения. Знакомство с основными этапами подготовки к деловым переговорам: психологический, организационный, тактический. Анализ характерных черт фактической дискуссии.
контрольная работа, добавлен 28.03.2018Понятие и классификация служебных совещаний. Положительные стороны коллективного обсуждения как формы делового разговора. Цели инструктивных, оперативных и проблемных совещаний. Использование дискуссии. Мозговой штурм. Проведение служебного совещания.
реферат, добавлен 26.07.2010Деловые переговоры как средство взаимодействия двух сторон для достижения какой-либо совместной цели, их главные составные части: выступления, дискуссии, споры и доказательства. Психологические основы переговоров, их разновидности и принципы подготовки.
реферат, добавлен 16.02.2012Суть метода экспертных оценок. Метод "Дельфи" в прикладных маркетинговых исследованиях. Технология организации процесса экспертного анализа. Проведение взаимной групповой оценки компетентности экспертов по выбору предпочтения жанра компьютерной игры.
курсовая работа, добавлен 01.10.2009Экспертное оценивание - способ получения оценки проблемы на основе мнения специалистов с целью последующего принятия решения. Стимулирование творческого процесса генерации идей, при условии коллективного обсуждения - задача метода "мозгового штурма".
контрольная работа, добавлен 18.10.2014Теоретические аспекты коучинга - метода достижения определенной цели, новых позитивно сформулированных результатов в жизни и работе. Отличия коучинга от психотерапии, консультирования и тренинга. Разработка программы коучинга для компании ООО "Мороз".
курсовая работа, добавлен 15.05.2013Анализ значения культуры делового общения для установления и развития отношений сотрудничества и партнерства между коллегами, руководителями и подчиненными, партнерами и конкурентами. Изучение особенностей деловой беседы по телефону, совещания, дискуссии.
контрольная работа, добавлен 24.05.2015Должностная инструкция менеджера, его компетенции. Основные подходы к управлению командой. Организация групповой работы для решения функциональных и проектных задач. Основные теории мотивации персонала организации. Виды конфликтов и методы их контроля.
отчет по практике, добавлен 18.07.2020Становление теории принятия решений. Демократический, коллегиальный способ управления. Дискуссии, внимание руководителя к настроению и мнениям членов коллектива. Методы коллективного принятия решений. Системы голосования де Кондорсе и метод Борда.
реферат, добавлен 06.12.2015- 86. Оценка персонала
Общие подходы к аттестации сотрудников. Групповой и индивидуальный способы экспертной оценки профессиональных и личных качеств работника. Комплексная оценка результатов труда и деловых качеств, сложности выполняемых работ. Процедура профессиографирования.
курсовая работа, добавлен 01.11.2011 Основные характеристики исследования и их содержание. Назначение и суть метода конвергенции. Специфика методологии системного подхода. Взаимодействие исследователей в группах "мозгового штурма". Система показателей и ее эффективное использование.
контрольная работа, добавлен 15.01.2015Сущность и принципы, процесс принятия решения методом мозгового штурма. Мозговой штурм как метод, основанный на психологических и педагогических закономерностях коллективной деятельности. Этапы проведения, достоинства и недостатки синектической атаки.
курсовая работа, добавлен 04.12.2014Теоретические аспекты формирования и применения метода мозгового штурма: сущность и содержание данного метода, условия и возможности его проведения, оценка преимуществ и недостатков, эффективности. Использование при принятии управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 19.02.2012Движущие силы развития организации. Понятие, основные черты и характеристики системного подхода в экономике. Этапы формирования финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Законы и принципы групповой динамики. Компоненты макро- и микросреды.
курсовая работа, добавлен 24.03.2016Специфика и структура группового принятия решения. Проблема лидерства и руководства. Основные преимущества групповых решений относительно индивидуальных. Современные исследования по эффективности брейнсторминга. Методы коллективного принятия решений.
реферат, добавлен 02.06.2013Понятие экспертной оценки, достоинства и недостатки данного метода. Использование метода и область применения экспертных оценок. Принципы организации групповой работы. подготовка и издание руководящего документа. "Командная" форма организации труда.
контрольная работа, добавлен 29.11.2008Классификация рабочих групп, виды формальных и неформальных организаций в них, принципы управления трудовой деятельностью. Возможности группового влияния, симптомы давления. Условия и стадии формирования команды, основные факторы групповой сплоченности.
реферат, добавлен 12.04.2010Рассмотрение преимуществ и недостатков проведения лекций, семинарских занятий. Основные методы профессионального обучения - инструктаж, ротация, ученичество, групповая дискуссия. Разработка программы тренинга профилактики профессионального выгорания.
шпаргалка, добавлен 24.04.2012Анализ причин, тормозящих поступательное развитие предпринимательства в России. Особенности использования различных видов профессионального тестирования и тренинга. Систематизация целей социально-психологического тренинга, используемого в организации.
статья, добавлен 11.09.2018Виды и цель обучающей деятельности предприятия. Основные направления повышения квалификации и качества деятельности руководителей. Оценка профессиональных знаний, навыков, умений кадров в ТД "РусьИмпор". Программы корпоративного тренинга, их виды.
курсовая работа, добавлен 14.07.2014Проблема ухода от привычных способов ассоциирования информации. Характеристика метода коллективной генерации идей и его подвидов, методология проведения этапов "мозгового штурма". Размышления о проблеме с точки зрения образов в ходе визуализации.
реферат, добавлен 05.06.2012Понятие конфликта, его классификация и виды: внутриличностный, межличностный, конфликт между личностью и группой, межгрупповой. Основные причины возникновения и стили разрешения конфликтных ситуаций. Общая концепция управления конфликтами в организациях.
контрольная работа, добавлен 26.06.2014Системный подход к проектированию производства и управлению проектами. Средства сбора данных, распределения информации и поддержки групповой работы. Управление стоимостью проекта, его качеством, коммуникациями, рисками и человеческими ресурсами.
учебное пособие, добавлен 22.06.2014Особенности групповых методов принятия решений. Исследование основ морфологического анализа. Характеристика метода Дельфы. Изучение аспектов коллективных ассоциаций. Основы проведения мозгового штурма. Анализ индивидуальных управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 22.03.2016