Интеркультурные взаимоотношения в туризме
Немецкий национальный характер. Система представлений и ценностей. Основные черты характера немцев, их нормы поведения и традиции. Специфика ведения бизнеса в Германии и общие сведения о стране. Отношения между католической и протестантской церквями.
Подобные документы
Понятия и сущность корпоративной культуры, ее элементы: система ценностей, стандарты поведения, девизы, традиции, ритуалы. Технологии формирования корпоративной культуры. Особенности и тенденции развития менеджмента в России и в зарубежных странах.
дипломная работа, добавлен 31.01.2011Формирование способностей, интересов и характера человека. Основные типы руководителей, их качественные характеристики. Оценка личностных качеств и проблем, связанных с отбором руководителей. Основные требования, предъявляемые к руководителям.
реферат, добавлен 27.11.2012Обзор основных положений трудового права: Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы. Нормативно-правовое обеспечение безопасности труда. Правовые нормы, регулирующие взаимоотношения между работодателем и работником, льготы и компенсации.
курсовая работа, добавлен 01.10.2014Немецкая модель менеджмента, где управленец промышленных предприятий ориентируется в производстве, старается быть ближе к людям. Поддержка функциональности норм и правил ведения хозяйственной деятельности, социальных последствий экономической политики.
реферат, добавлен 07.07.2017Корпоративная культура как основной инструмент управления персонала, от которого зависит успех организации. Анализ и изучение корпоративной культуры. Система представлений, убеждений, ценностей, норм и правил поведения, принимаемых членами коллектива.
статья, добавлен 15.01.2021Понятие организационного поведения и его влияние на деловые отношения. Необходимость учёта менеджерами национальных особенностей при возникновении конфликтов в организации. Национальные особенности организационного поведения на примере некоторых стран.
контрольная работа, добавлен 14.04.2013Основа формирования группового поведения, анализ причин распада коллектива. Динамика внутригрупповых отношений: роль, статус членов группы, конфликт между ними, санкции к нарушителям групповых норм. Рекомендации по формированию группового поведения.
контрольная работа, добавлен 04.04.2012Понятие, сущность и предназначение стратегии, характеристика и отличительные черты основных областей выработки стратегии. Описание и особенности видов базисных стратегий развития бизнеса. Специфика типов стратегий целенаправленного сокращения бизнеса.
контрольная работа, добавлен 08.12.2016Внешняя среда организации, определение понятия, классификация, общие сведения о микро и макросреде. Сущность и назначение анализа внешней среды для предприятия, его основные методы. Факторы данной среды в системе управления, стратегического планирования.
контрольная работа, добавлен 28.09.2014Управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями в организации. Отличительные черты и качества лидера. Примеры классификаций личностных качеств эффективного лидера. Основные элементы лидерства. Основные отличия лидера от менеджера.
контрольная работа, добавлен 29.11.2011Характеристика гостиничного комплекса "Дипломат". Трудовые отношения и система оплаты труда. Организационная структура управления гостиницей. Основные экономические показатели предприятия: система ценообразования, деловые взаимоотношения с предприятиями.
отчет по практике, добавлен 28.01.2014Национальный стиль ведения переговоров как отражение национальной культуры. Исследование западных и восточных культур, сравнительный анализ отличий западных и восточных стилей ведения переговоров. Особенности русской культуры ведения переговоров.
статья, добавлен 08.06.2016Общие сведения о кафе "Трактир купца Сарибана". Характеристика модели организационного поведения организации. Особенности организационных коммуникаций и поведение групп. Возможности персонального развития на предприятии. Мотивация трудового поведения.
контрольная работа, добавлен 09.12.2015Сущностная характеристика, специфика и отличительные черты моделей организационного поведения: авторитарная, опеки, поддержки и коллегиальная. Особенности модели организационного поведения по Ньюстрому и Девису. Концепции систем ожидания Мак Грегора.
доклад, добавлен 12.10.2011Виды личностных качеств руководителей. Главные свойства управляющего. Его эмоционально-волевые черты характера. Основные управленческие функции менеджера и формы организации его деятельности. Систематизация и оценка разных форм власти на предприятии.
курсовая работа, добавлен 10.01.2017Национальное государство как уполномоченный представитель общества. Cпецифические характеристики поведения личности. Типы человеческих переменных. Основные факторы, влияющие на процесс найма в международных фирмах. Национальные различия и их смягчение.
лекция, добавлен 03.03.2018Изучение эффективных приемов в управлении персоналом. Характеристика американской модели менеджмента. Основные черты японской системы управления. Ориентация на национальный характер сотрудников. Современный процесс принятия решений в организации.
реферат, добавлен 16.03.2014Основные формы организации операций, способствующие получению прибыли от международного бизнеса. Переменные выбора форм бизнеса, опыт, контроль ведения международного бизнеса. Сущность информационных технологий. Глобальная компьютерная сеть интернет.
реферат, добавлен 28.02.2010Исследования и разработки в развитии мирового туристского бизнеса. Важнейшие характеристики высокотехнологичного туристского бизнеса. Цикл жизни турпродукта. Виды исследований в туризме, их задачи. Стратегии развития бизнеса на базе новых технологий.
реферат, добавлен 28.09.2013Развитие информационно-телекоммуникационных технологий и новых возможностей для ведения бизнеса. Характеристика отраслевого ERP-решения для управления сервисным обслуживанием и аренды оборудования. Перспективы формирования интегрированных приложений.
курсовая работа, добавлен 11.10.2015Управление, администрирование, руководство, как совокупность процессов выявления, анализа, изменения и контроля любых ситуаций и событий. Стратегическое планирование, кадрово-ресурсная система управления церквями. Основные функции администрации церкви.
реферат, добавлен 21.01.2017Теоретические аспекты понятия и сущности корпоративной культуры. Система ценностей компании. Девизы, лозунги, символы. Ритуалы, мероприятия, традиции. Мотивация сотрудников, построение отношений между ними. Борьба компании за грамотных специалистов.
курсовая работа, добавлен 29.01.2014Концепции формирования российского менеджмента. Факторы, влияющие на эффективность управления предприятием в современных условиях. Специфика русской модели ведения бизнеса. Особенности корпоративного управления в ОАО "Российские железные дороги".
реферат, добавлен 03.02.2015Менеджмент как вид деятельности человека, имеющий общие и специфические черты. Отчужденность работников от участия в управлении производством и отсутствие требований оптимизации как основные черты российского менеджмента, его проблемы и перспективы.
статья, добавлен 15.02.2019Главные принципы и специфика формирования организационных структур управления. Особенности их типов, зависящих от характера связей между подразделениями предприятия. Требования к организационной структуре и характерные черты ее современных видов.
контрольная работа, добавлен 16.12.2010