Системные свойства организации
Проявление основных системных свойств при эффективном развитии организации. Оценка проявления каждого системного свойства. Диагностика слаженности работы всех элементов внутри организации и управление развитием компании. Основные системные принципы.
Подобные документы
Характеристика формальной организации, ее отличительные особенности и закономерности функционирования. Организационные коммуникации: понятие, принципы и назначение. Структура управления организации. Управление неформальной организацией, его принципы.
контрольная работа, добавлен 02.05.2011Изучение основных стадий предпринимательской эволюции. Понятие сущности жизненного цикла организации и современных моделей управления ее развитием. Обоснование значения совершенствования менеджмента и его влияния на средний срок жизни предприятия.
курсовая работа, добавлен 08.11.2013Основные задачи организации и деятельности объединения. Обучение и развитие каждого отдельного работника в предприятии для максимальной производительности. Стандартизация всех орудий и инструментов, употребляемых во всех отдельных отраслях работы.
доклад, добавлен 10.10.2015Понятие законов и принципов организации. Законы, которые применимы ко всем материальным системам. Количественные и качественные изменения объекта управления на всех его фазах, этапах и стадиях. Профессиональное использование законов организации.
контрольная работа, добавлен 21.02.2012Изучение модели деятельности предприятия, отражающей все механизмы и принципы взаимосвязи различных подсистем в рамках одного бизнеса. Рассмотрение системных представлений предприятия. Характеристика свойств организации и вторичных видов деятельности.
реферат, добавлен 01.07.2016Понятие миссии и носители интересов. Понятие, виды целей организации. Формы принятия решений. Достижение организацией своих целей как одна из основных задач высшего руководства и стратегического управления. Создание корпоративного духа внутри организации.
курсовая работа, добавлен 04.10.2014Общая характеристика механизма управления социальным развитием организации. Методика социальной паспортизации предприятия. Потери рабочего времени, вызванные нарушениями трудовой дисциплины и общественного порядка. Оплата труда и премирование работников.
контрольная работа, добавлен 22.08.2017Кадровое планирование и его принципы. Система оценки использования персонала в организации. Методы управления персоналом. Определение конкретных целей каждого сотрудника. Реализацию кадровых задач, целей и стратегий с учетом потребностей работников.
курсовая работа, добавлен 12.03.2015Понятие, основные свойства (флуктуация, непрерывность, дискретность, цикличность) и типы (линейный, поисковый) процесса управления. Особенности организации взаимодействия и полномочий. Направления использования теории ожиданий на примере организации.
реферат, добавлен 26.09.2012Необходимость проведения реформ и изменений для эффективности работы организации, стадии и принципы проведения изменений. Теория изменений К. Левина. Разработка и ход проведения тренинга по управлению изменениями в небольшой компании, подведение итогов.
контрольная работа, добавлен 01.06.2014Элементы корпоративной культуры и принципы ее формирования. Ценностные установки личности, организации, отношений. Взаимодействие, противодействие или нейтральное отношение элементов организации внутри или вне ее. Характеристика организационной культуры.
дипломная работа, добавлен 30.10.2016Требования государства к руководителю образовательной организации. Исследование представлений субъектов образовательного процесса об эффективном руководителе образовательной организации. Сравнительный анализ требований государства и ожиданий общества.
практическая работа, добавлен 26.01.2017Важнейшие понятия в менеджменте. Рассмотрение элементов внутренней и внешней среды организации, находящихся в постоянном взаимодействии. Основные составляющие организации. Публичная ответственность и имидж организации. Формулирование целей организации.
курсовая работа, добавлен 12.01.2012Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. Организационная система: основные элементы и типы. Значение системного подхода в управлении. Характеристики открытых организационных систем. Основные задачи менеджера в банковской организации.
контрольная работа, добавлен 02.01.2015Основные свойства организаций будущего. Перспективные перемены в управлении в XXI столетии. Причины возникновения новых организационных форм хозяйствования. Отличительные черты виртуальной организации. Особенности деятельности многомерных предприятий.
курсовая работа, добавлен 29.08.2014Выбор и описание организации как объекта управления. Исследование проявления в организации функций управления, анализ основных целей, процессов и структуризации. Место и значение процесса коммуникаций в организации, характеристика и особенности отрасли.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Особенности интеллектуальных и обучающихся организаций. Условия построения интеллектуальной организации. Факторы, определяющие интеллектуальную организацию, их основные черты, свойства и характер функционирования. Принципы обучающихся организаций.
курсовая работа, добавлен 14.11.2012Структуры управления организации и их построение. Разновидности иерархических структур управления. Иерархические структуры в современных торговых организациях. Основные принципы и методы проектирования организации управления на основе системного подхода.
реферат, добавлен 02.02.2014- 94. Цели управления
Миссия и цели организации, их классификация и значение в деятельности организации. Формирование целей организационной системы, требования к разработке миссии компании. Управление по целям (результатам). Построение дерева целей организации, основные этапы.
контрольная работа, добавлен 28.11.2011 Понятие, функции и задачи управления собственным капиталом организации. Состав основных источников формирования собственных финансовых ресурсов предприятия и роль прибыли в деятельности предприятия. Оценка стоимости элементов собственного капитала.
курсовая работа, добавлен 26.10.2014Изучение вовлеченности персонала в организации. Организационная культура вовлеченности. Ответственность работника за результаты своей работы перед организацией. Методы управления культурой вовлеченности в организации. Искренний интерес к успеху компании.
дипломная работа, добавлен 23.09.2018Разработка процессной структуры основных элементов организации. Описание назначения, роли, содержания и параметров процессов, протекающих в организации. Место подпроцессов и функциональных задач, составляющих структуру систем управления организациями.
статья, добавлен 23.07.2020- 98. Сущность и значение организации труда на предприятии и ее место в системе деятельности предприятия
Характеристика факторов, которые воздействуют на эффективность производства. Сущность организации труда на предприятии, основные этапы и принципы ее формирования. Свойства и значение научной организации труда. Разработка норм обслуживания и производства.
контрольная работа, добавлен 24.11.2010 Понятие, сущность и основные определения системного подхода. Процесс формирования и развития системного научного подхода. Обзор методик системного анализа и основных принципов методологии системных исследований. Философские аспекты системного подхода.
курсовая работа, добавлен 21.01.2015Общие понятия о законе сохранения, факторы самосохранения и устойчивости организации. Формы реагирования организации на вызовы закона самосохранения. Анализ работы компании по сетевым продажам "Faberlic", основные правила работы и клиентской политики.
курсовая работа, добавлен 20.04.2011