Основные функции менеджмента
Роль прогнозирования в управленческой деятельности. Характеристика стратегического, тактического и оперативного планирования. Особенность теорий мотивации Маслоу, МакКлелланда и Герцберга. Анализ успешного функционирования предприятия с помощью контроля.
Подобные документы
Принципы и техника планирования. Функция организации и мотивации в туризме. Современные и содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей по Маслоу. Теория потребностей Мак-Клелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Процессуальные теории мотивации.
курсовая работа, добавлен 18.10.2011Исследование модели оперативного и тактического планирования для формализации вопроса определения состояния экономической системы - промышленного предприятия. Условия обеспеченности процесса выполнения производственной программы ресурсами предприятия.
статья, добавлен 25.06.2013Понятие и система менеджмента. Управление организацией посредством взаимосвязанных функций: планирования, организации, мотивации сотрудников и контроля. Анализ форм стратегического планирования, аспектов организационного процесса и стимулирования труда.
реферат, добавлен 17.02.2014Этапы становления стратегического менеджмента как самостоятельной области исследования и управленческой практики. Понятие, виды, сущность, функции и цели стратегического планирования. Особенности процесса выработки и выбора стратегии предприятия.
реферат, добавлен 19.01.2012Сущность менеджмента и его связь с процессом управления. Функции менеджмента как назначение и виды управленческой деятельности. Роль прогнозирования в управленческой деятельности и в функционировании организаций в целом, мотивация и стимулирование.
реферат, добавлен 18.06.2015Понятие, сущность и функции тактического планирования. Особенности создания генеральных целей в среднесрочном и краткосрочном периодах. Основные цели тактического планирования. Характеристика аспектов поэтапной реализации выработанной стратегии.
контрольная работа, добавлен 12.11.2013Теории, в основе которых лежит специфическая картина работника-человека. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания В. Врума; теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Цели, задачи и организация кадрового планирования, его роль в общей системе менеджмента. Изучение особенностей стратегического, тактического и оперативного планирования персонала на примере ОАО "Обуховский завод СМиК", анализ организационной структуры.
курсовая работа, добавлен 20.07.2012Понятие мотивации, сущность упрощенной модели мотивации поведения человека потребностями. Степень применимости процессуальных и содержательных теорий, роль вознаграждения в мотивации. Иерархия потребностей А. Маслоу, теория двух факторов Ф. Герцберга.
курсовая работа, добавлен 08.02.2014Теория потребностей Маслоу, предпосылки. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Сопоставление теорий Маслоу, МакКлеланда и Герцберга. Теория справедливости Адамса. Направления улучшения мотивации труда. Классификация методов мотивирования.
контрольная работа, добавлен 28.02.2012Выделение основные категорий потребностей, определяющих поведение человека, и устанавливаются взаимоотношения между ними. К наиболее известным содержательным теориям мотивации относятся теории Маслоу, Альдерфера, Герцберга, Аткинсона и Макклелланда.
реферат, добавлен 11.02.2022Характеристика современных теорий мотивации. Значение лидерства в философии управления Деминга. Основные подходы к выбору мотивационной стратегии. Сущность двухфакторной теории Герцберга. Анализ фундаментальных потребностей человека и пирамида Маслоу.
презентация, добавлен 23.02.2020Сущность планирования в менеджменте, его содержание и назначения, формы и виды. Функции, выгоды и признаки стратегического планирования, отличительные черты тактического и оперативного планирования. SWOT-анализ сильных и слабых сторон фирмы "Оптика".
курсовая работа, добавлен 25.07.2010Ознакомление с содержательными теориями мотивации Маслоу, Макклелланда, Герцберга и процессуальными теориями Врума, Адамса, Портера-Лоулера. Рассмотрение заработной платы, корпоративной культуры и нематериальных способов мотивации трудовой деятельности.
курс лекций, добавлен 16.10.2015Роль, формирование и значение в управленческой деятельности мотивации персонала предприятия, принципы эффективного использования трудовых ресурсов. Мотивационная регуляция рабочего поведения, сущность пирамиды потребностей Маслоу, модели теорий ожидания.
реферат, добавлен 03.12.2015Рассмотрение теории мотивации деятельности, как основного инструмента управления персоналом, ее теоретических аспектов, задач, основных этапов, форм стимулов, а также теорий мотивации А. Маслоу, Д. Мак Клеланда, Ф. Герцберга, В. Врума, Э. Лоулера.
реферат, добавлен 22.02.2014Детальный анализ современных теорий и моделей мотивации. Особенности эволюция мотивационных теорий. Иерархия потребностей А. Маслоу. Двухфакторная модель Ф. Герцберга. Теория ожиданий (экспектаций) В. Врума, справедливости и модель Портера-Лоулера.
статья, добавлен 30.08.2018Функция планирования в туризме. Его принципы и техника. Функция организации и мотивации. Содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей по Маслоу, теория Мак-Клелланда и Герцберга. Процессуальные теории мотивации. Функция контроля в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 17.11.2009Мотивация как функция менеджмента. Общая характеристика мотивации. Характеристика содержательных, процессуальных теорий мотивации. Анализ теоретических и практических аспектов системы мотивации на предприятии. Изучение иерархии потребностей по Маслоу.
курсовая работа, добавлен 11.10.2019- 95. Теории мотивации
Изучение особенностей теорий мотивации к работе. Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Иерархия потребностей (Маслоу). Теория ожиданий (Врум Портер, Лоулер и др.). Потребности в достижении, присоединении и власти, как факторы поведения на работе.
контрольная работа, добавлен 28.03.2012 Основные достижения школы поведенческих наук. Иерархия потребностей А. Маслоу. Двухфакторная теория мотивации Фредерика Герцберга. Теория потребительских потребностей МакКлелланда. Типы вознаграждения и их влияние на мотивационное поведение человека.
реферат, добавлен 05.04.2020Понятие мотивации, виды потребностей человека. Концепция и отличительные черты теории потребностей А. Маслоу. Характеристика основных положений теорий мотивации Альдерфера, Мак Клелланда, Герцберга. Взаимосвязь мотивации и стимулирования труда персонала.
контрольная работа, добавлен 24.01.2014Типы потребностей, их разнообразие. Интеграция иерархии потребностей А. Маслоу. Двухфакторная модель Ф. Герцберга. Трехуровневая модель К. Алдерфера. Сравнение моделей А. Маслоу, Ф. Герцберга и К. Алдерфера. Социологическое исследование в ООО "Новый мир".
контрольная работа, добавлен 11.01.2013Сущность и основные характеристики процесса мотивации. Понятие и виды мотивации (мотив, стимул). Процессуальные теории управления персоналом: В. Врума, С. Адамсона, Д. Аткинсона и Д. МакКлелланда. Характеристика пирамиды потребностей по А. Маслоу.
курсовая работа, добавлен 17.04.2013- 100. Основы менеджмента
Изучение теорий мотивации персонала психологов Маслоу, Клелланда, Герцберга, Врума как процесса побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации.
контрольная работа, добавлен 29.04.2011