Развитие системы мотивации на предприятии
Эффективность управления организациями в условиях развития рыночных отношений. Определение сущности понятия мотивации трудовой деятельности. Классификация стимулов к труду по характеру мотивационного воздействия на принуждение, вознаграждение, побуждение.
Подобные документы
Принципы современных правовых форм стимулирования работников в рыночных условиях. Обзор возникновения экономических и неэкономических поощрений. Исследование классификации заработной платы и значение ее роли при осуществлении трудовой мотивации.
реферат, добавлен 20.11.2013Исследование сущности мотивации труда и ее роли в условиях рыночной экономики. Расчет заработной платы по выработанной системе. Ознакомление со структурой кадров на предприятии. Рассмотрение основных методов и принципов премирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 19.12.2017Исследование существующих методик разработки систем сбалансированных показателей и денежной мотивации. Сущность, ключевые особенности, план и примеры внедрения сбалансированной системы показателей (BSC – Balanced ScoreCard). Построение системы мотивации.
дипломная работа, добавлен 01.09.2018Понятие, сущность и функции заработной платы. Виды, формы и системы оплаты труда. Проблемы мотивации персонала. Общая характеристика ООО "Квант". Анализ организации оплаты труда и стимулирования на предприятии, методы совершенствования оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 16.05.2012Исследование сущности дефиниции экономической безопасности в условиях развития рыночных отношений в Украине. Внутренние и внешние угрозы, дестабилизирующие факторы, влияющие на экономическую безопасность предприятия, функционирующего в рыночных условиях.
статья, добавлен 20.11.2013Необходимость искать пути повышения эффективности деятельности и обеспечения выживания. Концепция управления предприятием в современных условиях. Возрастает потребность в формировании учетно-информационная системы в ходе развития рыночных отношений.
реферат, добавлен 12.12.2008Характеристика системы управления здравоохранением в регионе. Обзор специфики деятельности учреждений отрасли в рыночных условиях и системе обязательного медицинского страхования. Определение сущности статистического обеспечения управленческих процессов.
статья, добавлен 21.05.2017Определение понятия, сущность и принципы мотивации труда на предприятии. Изучение основ организации оплаты труда, их формы и системы. Планирование фонда оплаты труда. Расчет зарплаты работников по простой повременной, поденной и коллективной работе.
реферат, добавлен 04.11.2014Экономическое содержание здравоохранения и его развитие в условиях рыночных реформ. Оценка финансового обеспечения данной отрасли в Российской Федерации в условиях рыночных отношений. Пути и принципы разрешения существующих проблем здравоохранения.
курсовая работа, добавлен 06.05.2019Историко-генетический анализ теорий мотивации. Разработка транзитивной модели экономического человека: структура потребностей и мотивация трудовой активности хозяйствующего субъекта. Институциональные преобразования в РФ, формирующие механизм мотивации.
монография, добавлен 09.07.2013Развитие системы управления аграрным производством Кыргызской Республики. Динамика показателей сельского хозяйства. Принципы управления сельскохозяйственным предприятием в условиях рыночной экономики. Элементы информационной системы механизма управления.
автореферат, добавлен 29.03.2018Анализ роли рынка и рыночных отношений в хозяйственной деятельности: определение понятий "рынок" и "рыночные отношения"; методология рыночной экономики; развитие рынка товаров и услуг, обеспечение устойчивого развития экономики; российский рынок кирпича.
курсовая работа, добавлен 06.03.2014Изучение экономической сущности и классификации капитала организации, его структуры, источников и динамики развития. Финансовая политика предприятия. Основные принципы управления собственным и заемным капиталом в условиях развития рыночных отношений.
реферат, добавлен 26.10.2016Рассмотрение вопросов, связанных с возникновением и развитием в экономической науке концепции социально-трудовых отношений. Определение сущности социально-трудовых отношений, как системы взаимоотношений между наемными работниками и работодателями.
статья, добавлен 02.03.2018Формирование трендов трансформации форм реализации способности человека к труду для выхода России на траекторию устойчивого развития. Расширение возможностей в системе трудовых отношений для перехода от труда как нужды к труду как самореализации занятых.
статья, добавлен 28.08.2022Развитие предпринимательской деятельности в условиях рыночных отношений. Общая характеристика и виды риска в инновационной деятельности, особенности управления им. Методика оценки проектных рисков и пути их решения: уклонение, трансфер, страхование.
контрольная работа, добавлен 21.06.2016Экономическая природа, сущность и значение показателей по труду и заработной плате работников организации в условиях государственного регулирования социально-трудовых отношений. Пути и резервы повышения эффективности исполнения трудовых ресурсов.
дипломная работа, добавлен 22.06.2014- 68. Подходы к оценке мотивации профессиональной деятельности работников высшей школы на основе инноваций
Управление трудовыми ресурсами в период становления инновационной экономики. Мотивация персонала как средство обеспечения его оптимального использования и мобилизации. Разработка инструментария для оценки мотивации деятельности работников высшей школы.
статья, добавлен 24.11.2018 Определение понятия конкуренции - процесса управления субъектом своими конкурентными преимуществами для достижения победы. Анализ процесса регулирования конкурентных отношений в рыночных условиях. Изучение развития конкуренции в Республики Карелия.
курсовая работа, добавлен 26.12.2014Анализ системы оплаты труда, используемой менеджментом РК "Удыль" в целях мотивации персонала. Совершенствование системы оплаты в обособленных структурных подразделениях корпорации "Удыль". Разработка предложений по совершенствованию системы оплаты.
дипломная работа, добавлен 09.10.2010Направления деятельности предприятия. Оценка деятельности бухгалтерии, обязанности главного бухгалтера. Организация системы управления и планирования. Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия. Оценка оплаты труда и мотивации.
отчет по практике, добавлен 17.05.2016Роль планирования в условиях социалистической системы и рыночных отношений. Структура внутрифирменного планирования на предприятии: стратегическое, текущее, оперативное и их характеристика. Моральное и материальное стимулирование выполнения планов.
курсовая работа, добавлен 24.02.2014Особенность понятия и сущности логистики запасов. Изучение показателей эффективности системы управления резервами. Характеристика основных способов увеличения прибыли на предприятии. Расчет необходимых объемов и затрат в зависимости от типа товара.
курсовая работа, добавлен 12.06.2017Рассмотрение понятия инновации, их экономической сущности и значения. Характеристика инновационного процесса как объекта управления. Изучение способов создания новой системы мотивации персонала. Проведение итоговой оценки инновационного проекта.
практическая работа, добавлен 25.01.2018Ознакомление с краткой экономической характеристикой рассматриваемого предприятия. Определение сущности заработной платы - экономической категории, отражающей совокупность отношений между работодателем и наемным работником по поводу распределения дохода.
отчет по практике, добавлен 27.09.2016