Основные мотивы и оценка эффективности сделок слияний и поглощений
Сущность процессов слияния-поглощения, их порядок использования в укрупнении бизнеса и капитала. Процесс классификации, характеристика основных видов. Порядок организации, мотивационный аспект сделок слияния и поглощения. Интегрированная методика оценки.
Подобные документы
Определение сущности и показателей эффективности деятельности организации. Обзор технико-экономических показателей использования основных средств. Классификация и порядок расчета норм и нормативов. Оценка использования трудовых и материальных ресурсов.
реферат, добавлен 20.10.2015Порядок организации нового бизнеса. Обоснование экономической эффективности проекта: нанесение художественных татуировок, перманентного макияжа. Основные пути привлечения финансирования. Порядок предоставления качественных услуг и максимизация прибыли.
реферат, добавлен 24.12.2013Понятие и сущность оценки персонала, характеристика и отличительные черты её видов. Функции деловой оценки сотрудников, её задачи и технология проведения. Специфика методов индивидуальной и групповой оценки, аттестация персонала, порядок её проведения.
контрольная работа, добавлен 15.11.2014Модель стратегического менеджмента в условиях малого бизнеса. Порядок реализации стратегии малого бизнеса. Показатели эффективности управления. Анализ и оценка стратегического менеджмента в организации малого бизнеса на примере исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 10.02.2019Оценка результатов труда как управленческая функция по определению уровня эффективности выполнения работы персонала. Анализ основных видов аттестации служащих. Порядок оценивания результатов исполнительской деятельности руководителей АО "Связной".
курсовая работа, добавлен 14.03.2017Сущность кадрового резерва, его основные преимущества и порядок классификации. Характеристика основных проблем формирования. Современные технологии отбора, оценки и обучения кадрового резерва: структура резерва, этапы формирования и методы оценки.
курсовая работа, добавлен 29.06.2013Мотивация как основной способ управления персоналом. Способы мотивирования персонала для улучшения эффективности деятельности предприятия. Мотивы и ценности современных работников, в особенности менеджеров. Мотивационный процесс и теории мотивации.
реферат, добавлен 24.04.2010Сущность оценки эффективности работы персонала, понятие и особенности ее проведения, выбор субъекта и роль в управлении эффективностью исполнения работ. Характеристика методов оценки, их классификация. Проблемы оценки эффективности и их преодоление.
дипломная работа, добавлен 19.08.2009Понятие и экономическая природа инвестиций, критерии и методика оценки их эффективности. Финансово-экономическая оценка инвестиционного проекта, порядок определения ее основных показателей. Исследование значимости проекта для конкретного инвестора.
контрольная работа, добавлен 23.01.2013Методика расчёта эффективности государственно-частных договоров для гостиничных предприятий. Принципы оценки эффективности стратегического планирования гостиничного бизнеса. Методика оценки успешности управленческих решений для гостиничных предприятий.
автореферат, добавлен 02.05.2018Идентификация бизнес-процессов предприятия. Определение ключевых факторов успеха. Оценка практической эффективности функционирования бизнес-процессов на современном предприятии. Порядок ранжирования процессов. Реинжиниринг выбранных бизнес-процессов.
курсовая работа, добавлен 23.10.2010Понятие и суть оценки стоимости предприятия (бизнеса). Особенности оценки бизнеса в условиях кризиса. Анализ основных показателей деятельности конкретной организации и ее персонала. Разработка комплекса мер по выходу исследуемого предприятия из кризиса.
статья, добавлен 19.03.2018Основные направления кадровой политики организации. Группы критериев оценки персонала, которые используются в любой организации с некоторыми коррективами. Характеристика методов: оценка по 360°, метод KPI, методика Джека Филлипса и экспертных оценок.
статья, добавлен 22.01.2018Анализ понятия и сущности организации. Изучение ее признаков. Рассмотрение классификации, основных видов. Оценка роли лидера, поведения членов, внутреннего взаимодействия. Исследование открытых и закрытых самоорганизующихся систем, их социальная сущность.
контрольная работа, добавлен 13.05.2014Методы анализа организации и характеристика современного состояния исследований по организации деловой оценки персонала. Выяснение вклада работников в результаты работы. Деловая оценка кадров. Порядок разработки программы деловой оценки персонала.
реферат, добавлен 25.09.2012Особенности организации управления субъектом малого бизнеса, правовая база управления. Анализ основных показателей и оценка эффективности деятельности организации. Мероприятия, направленные на совершенствование организационной структуры организации.
дипломная работа, добавлен 11.11.2016Характеристика формализованной методики оценки качества информационных ресурсов в области ресторанного бизнеса. Исследование основных признаков, которые положительным образом влияют на повышение эффективности использования информационного ресурса.
статья, добавлен 25.08.2020Сущность и содержание процесса управления персоналом на современном предприятии, существующие подходы и методики. Способы повышения эффективности управления персоналом. Система оценки работников организации. Порядок и этапы проведения аттестации.
контрольная работа, добавлен 03.07.2012Сущность понятия "трудовые ресурсы предприятия", методы оценки их использования. Анализ эффективности использования персонала на предприятии ООО "ЮНИВЕСТ-М". Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО "ЮНИВЕСТ-М".
дипломная работа, добавлен 07.06.2016Организационное проектирование на основе учета трансакционных издержек, в зависимости от состояния параметров фирмы. Изменение масштабов и направлений современного бизнеса за счет слияний, поглощений компаний, создания финансово-промышленных групп.
презентация, добавлен 28.08.2016Мотивация труда и ее значение в повышении эффективности хозяйственной деятельности организации. Особенности социально-психологического климата в трудовом коллективе, роль руководителя. Сущность основных теорий мотивации и их значимость для менеджмента.
курсовая работа, добавлен 03.03.2013Сущность стратегического планирования. Внешняя и внутренняя среда организации как факторы влияния на разработку стратегии бизнеса. Порядок формирования плана развития предприятия и оценка его эффективности. Выбор перспективных направлений деятельности.
курсовая работа, добавлен 21.01.2018Определение, цели и функции деловой оценки, классификация методов, видов и форм оценки работников. Оценка персонала как элемент системы управления персоналом организации, ассессмент-технологии оценки. Технология проведения и основные критерии оценки.
курсовая работа, добавлен 23.08.2009Порядок создания и прекращения деятельности предприятий. Сущность, классификации, количественная и качественная характеристика персонала предприятия. Показатели производительности труда. Направления повышения эффективности использования персонала.
курсовая работа, добавлен 29.04.2016Бизнес-процесс как система последовательных, целенаправленных и регламентированных видов деятельности, показатели оценки эффективности. Понятие, суть и последовательность проведения реижиниринга бизнес-процессов. Анализ и моделирование процессов.
контрольная работа, добавлен 26.11.2010