Основные мотивы и оценка эффективности сделок слияний и поглощений
Сущность процессов слияния-поглощения, их порядок использования в укрупнении бизнеса и капитала. Процесс классификации, характеристика основных видов. Порядок организации, мотивационный аспект сделок слияния и поглощения. Интегрированная методика оценки.
Подобные документы
Рассмотрена активность корпорации Facebook на рынке поглощений, выделены и проанализированы примеры, в которых поглощение носит характер ко-найма. Предпосылки появления этого механизма, финансовая модель, методы оценки стартапа, изучена структура сделок.
статья, добавлен 28.08.2020Необходимость и цели оценки бизнеса. Виды стоимости, определяемые при оценке. Оценка производственных запасов, финансовых вложений и денежных средств. Проведение переоценки стоимости бизнеса на дату продажи как обязательное условие эффективной оценки.
дипломная работа, добавлен 23.05.2012Рассмотрение места и роли оценки бизнеса в системе антикризисного управления. Практическая реализация основных принципов оценки в процессе антикризисного управления. Характеристика особенностей оценки бизнеса на разных стадиях арбитражного управления.
реферат, добавлен 20.05.2014Понятие и главные принципы организационного поведения, оценка роли и значения человека в структуре предприятия. Сущность проблемы исполнения и порядок его расчета. Порядок и значение процесса мотивации сотрудников, оценка и факторы его эффективности.
контрольная работа, добавлен 25.11.2013Активность корпорации Facebook на рынке поглощений, примеры, в которых поглощение носит характер ко-найма. Предпосылки появления этого механизма, финансовая модель, методы оценки стартапа. Текущие подходы к структурированию подобных сделок, их виды.
статья, добавлен 28.08.2020Сущность, основные задачи, субъекты и объекты менеджмента. Процесс планирования, требования к нему и оценка результатов, критерии оценки эффективности. Принятие и реализация управленческих решений. Характер коммуникационный процессов в менеджменте.
курс лекций, добавлен 30.01.2016Ознакомление с сущностью превентивных и активных методов защиты предприятия от враждебного поглощения. Рассмотрение законов справедливой цены, вымораживания, выкупа за наличные и золотой акции как способов корпоративного контроля рынков разных стран.
краткое изложение, добавлен 06.10.2011Сущность реинжиниринга бизнес-процессов в его основных этапах, порядок проведения и разработки корпоративной стратегии. Клиент-ориентированная модель управления предприятием. Применение методики реинжиниринга бизнес-процессов на примере ЗАО "ХКЦ".
контрольная работа, добавлен 18.02.2013В статье рассматривается сущность оценки эффективности персонала. Проведен анализ методов оценки эффективности персонала. Сделан вывод о том, что оценка эффективности персонала должна быть непрерывна и не противоречить основным целям организации.
статья, добавлен 23.01.2021Экономическая сущность понятия "персонал", методика анализа особенности его формирования. Анализ состояния и динамики персонала организации, основные направления по повышению общей и профессиональной подготовки кадров и эффективности их использования.
реферат, добавлен 13.06.2014Место и роль оценки бизнеса в системе антикризисного управления. Практическая реализация основных принципов оценки в процессе антикризисного управления. Принципы и стандарты оценки бизнеса. Оценка бизнеса на разных стадиях арбитражного управления.
реферат, добавлен 19.04.2017Методология функционального моделирования процессов. Характеристика особенностей процессного подхода. Порядок проведения работ по их определению и классификации. Описание взаимодействия между процессами. Сущность модели системы менеджмента качества.
учебное пособие, добавлен 28.12.2013Исследование особенностей формирования системы эффективного управления организацией и сферами ее деятельности. Характеристика основных свойств бизнес-процесса и его влияния на деятельность организации. Методы оценки качества бизнес-процессов предприятия.
статья, добавлен 28.03.2019- 89. Исследование значимости факторов, влияющих на инновационный процесс на основе их экспертной оценки
Инновации как неотъемлемый атрибут конкурентоспособности в рыночной экономике, определение и обоснование ключевых факторов их эффективности, порядок оценки. Принципы и перспективы организации финансирования научной деятельности, подходы к управлению.
статья, добавлен 16.06.2018 Рассмотрение современных технологий оценки персонала, а также результатов анализа эффективности внедрения мотивирующих стимулов в систему оценки результативности работников. Анализ влияния факторов оценки персонала на мотивацию сотрудников организации.
статья, добавлен 05.06.2018Цели и принципы деловой оценки сотрудников. Анализ эффективности использования организационных ресурсов. Подготовка индивидуальных планов развития подчиненных. Создание системы периодической аттестации персонала. Порядок назначения на новую должность.
контрольная работа, добавлен 30.07.2015Понятие и основные аспекты мотивационного механизма в менеджменте. Создание условий для производительного труда ОАО "Слобода". Экономические мотивы деятельности людей. Рекомендации по совершенствованию и развитию мотивационной деятельности предприятия.
курсовая работа, добавлен 13.06.2012Стратегии поведения фирмы на рынке (бизнеса) и условия их реализации. Преимущества и недостатки использования стратегий. Процесс выбора стратегии, уровни ее применения. Оценка эффективности стратегии организации: подходы, состав возможных показателей.
контрольная работа, добавлен 19.04.2013Понятие, сущность, цели, значение, содержание и этапы проведения оценки уровня качества продукции, а также классификация, номенклатура и методика определения ее основных показателей. Порядок утверждения политики предприятия в области управления качеством.
контрольная работа, добавлен 08.09.2010Интегрированная система оценки эффективности управленческих решений промышленного предприятия. Внедрение мер государственной поддержки бизнеса. Реализация интегрированной системы эффективности управленческих решений на уровне предприятия в России.
автореферат, добавлен 12.03.2020Характеристика концептуальных основ управления персоналом на современных этапах. Методика оценки использования персонала в организации. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ эффективности использования персонала предприятия.
контрольная работа, добавлен 09.11.2018Сущность управления персоналом, характеристика основных принципов. Порядок классификации методов по разным признакам. Процесс мотивации трудовой деятельности. Признаки правильного построения организационных структур. Структура стратегического управления.
курсовая работа, добавлен 24.11.2013Понятие и причины недружественных поглощений, их распространенность в современной рыночной экономике и негативное влияние на рынок. Борьба инвесторов за контроль над акционерным обществом как основная причина корпоративных конфликтов, их предупреждение.
статья, добавлен 24.03.2018Порядок управления записями на предприятии и перечень унифицированных форм документов. Основные принципы стандартизации и автоматизации производственных процессов. Выявление резервов повышения эффективности и производительности основных процессов.
отчет по практике, добавлен 28.12.2013Процесс управления численностью и составом персонала, его производительностью и стимулированием труда. Порядок социального анализа предприятия. Анализ эффективности использования рабочего времени в магазин. Оценка действующей системы оплаты труда.
дипломная работа, добавлен 24.10.2013