Развертывание целей структурных подразделений (бригад) и сотрудников
Руководство как процесс взаимосвязанных управленческих функций и система методов работы руководителя, направленные на определение и достижение поставленных перед возглавляемым коллективом целей. Этапы данного процесса. Основные требования к целям.
Подобные документы
Технологии, с помощью которых руководитель предприятия осуществляет определение стратегических и тактических целей, стоящих перед предприятием. Основные принципы прогнозирования. Составляющие элементы процесса принятия эффективных управленческих решений.
реферат, добавлен 20.05.2014Особенности интеграции, координации и направления деятельности различных служб и подразделений предприятия на достижение оперативных и стратегических целей. Анализ сущности, задачи и функций контроллинга. Реализация функций контроллинга на предприятии.
реферат, добавлен 09.11.2015Мотивация как процесс побуждения себя и других к определенной деятельности, направленной на достижение личных целей или целей организации, знакомство с основными задачами. Общая характеристика теории мотивации А. Маслоу, анализ преимуществ и недостатков.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Эффективное управление как выбор правильных целей, на которых сконцентрированы все усилия организации, и достижение целей с наименьшими издержками и ошибками. Скорость изменений в организации и синергистика. Достижение сбалансированного взаимопонимания.
реферат, добавлен 05.09.2013Возникновение процесса глобализации, взаимопроникновения рынков, образования межнациональных корпораций и активное внедрение продуктов научной деятельности. Требовании к стратегическому планированию. Взаимодействие структурных подразделений в организации.
статья, добавлен 06.10.2018Краткий обзор методов оценки эффективности деятельности структурных подразделений ОАО "РЖД". Предложена альтернативная система показателей эффективности деятельности структурных подразделений и расчета трансфертных цен в рамках управленческого учета.
статья, добавлен 18.08.2018Понятие, содержание, иерархия и процесс установления целей менеджмента, их характеристика, классификация, требования к формулировке. Основные правила построения дерева целей. Система принципов менеджмента: сущность, концепции, общественные отношения.
курсовая работа, добавлен 21.06.2011Понятие и классификация управленческих решений. Роль руководителя в принятии управленческих решений. Целеполагание, планирование, организация, координация, контроль и корректировка целей. Система контроля за реализацией управленческих решений.
дипломная работа, добавлен 10.07.2013Характеристика принципов принятия управленческих решений - выбора альтернативы, осуществляемого лицом, принимающим решение, в рамках его должностных полномочий, направленного на достижение целей организации. Место управленческих решений в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 28.11.2012Отношения между людьми на работе. Взаимодействие руководителей и подчиненных. Характеристика стилей руководства. Ответственность руководителя перед коллективом. Формирование стиля руководства. Способность руководителя находить общий язык с работниками.
реферат, добавлен 01.04.2011Характеристика решения как процесса выполнения действий, направленных на достижение определенных целей, заданных в рамках проблемной ситуации. Изучение сущности и видов управленческих решений, особенностей подготовки, требований, предъявляемых к ним.
курсовая работа, добавлен 20.05.2015- 62. Дерево целей
Характеристика и сущность метода "дерево целей". Принципы построения иерархии целей и проблем предприятия, особенности стратегического планирования. Анализ риска инвестиционного проекта, способы его минимизации и этапы принятия управленческих решений.
контрольная работа, добавлен 06.09.2015 Функции управления производством. Кадры менеджеров современных предприятий. Стратегия руководства коллективом, принципы подбора управленческих кадров. Стиль управления и психология руководителя как факторы повышения эффективности управленческого труда.
курсовая работа, добавлен 08.10.2015Понятия миссии организации. Факторы выработки миссии. Направления установления целей. Основные требования, предъявляемые к целям. Влияние среды на установление миссии организации. Формы принятия решений. Формальные и неформальные деловые отношения.
курсовая работа, добавлен 06.08.2017Стиль руководства как манера поведения руководителя по отношению к подчиненным в процессе достижения поставленных управленческих целей. Харизматические творческие личности - та группа менеджеров, которая использует авторитарную манеру управления.
курсовая работа, добавлен 22.05.2015Определение целей и ориентиров работы предприятия как часть стратегического планирования, особенности кадрового подбора и мотивации персонала. Основные принципы составления "дерева целей" и его значение для эффективности деятельности организации.
контрольная работа, добавлен 22.11.2014Управленческое решение как программа работ, направленная на определение и реализацию конкретных целей, стоящих перед управляемым объектом. Планирование учебно-воспитательного процесса - функция деятельности руководителя образовательного учреждения.
контрольная работа, добавлен 26.09.2018Менеджмент как умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Изучение основных функций внутрифирменного процесса управления: планирование, организация, мотивация и контроль; их назначение и развитие.
курсовая работа, добавлен 17.05.2010Историческая справка, обследование предприятия ОАО «ЮЖУРАЛКОНДИТЕР». Разработка планов достижения поставленных целей. Активизация творческого потенциала сотрудников организации. Планирование работы с применением методов сетевого планирования и управления.
курсовая работа, добавлен 09.03.2009Определение цели как важный этап проектирования деятельности организации. Классификация целей по срокам реализации и функциональным областям. Установление иерархии и построение дерева целей. Фазы процесса установления стратегических целей предприятия.
презентация, добавлен 06.03.2014Функции и классификация организационных целей. Управление по целям: разработчики, суть метода, этапы осуществления. Эффективность программ управления по целям и возможные риски. Внедрение системы управления по целям в современных российских условиях.
курсовая работа, добавлен 11.01.2014Планирование работы как одна из ведущих управленческих функций руководителя библиотеки, содержание и особенности реализации данного процесса, оценка его эффективности, цели и задачи. Два подхода к планированию. Проектная деятельность библиотеки.
реферат, добавлен 14.12.2012Рассмотрение идей, закономерностей, правил поведения руководителя по обеспечению управленческих функций. Анализ общих и частных принципов менеджмента. Контроль целей и результатов. Регламентация действий, делегирование полномочий, система ответственности.
реферат, добавлен 17.04.2016Изучение понятия и типов руководства. Виды и формы власти. Оказание влияния на отдельных лиц или на группы, побуждая их работать на достижение целей организации. Эффективность и качество работы людей в организации. Сущность лидерства и руководства.
курсовая работа, добавлен 30.05.2014Понятие, определение, цели и функции самоменеджмента. Основы, методики планирования и принятие решений. Постановка целей, самоконтроль и реализация поставленных задач. Личные установки руководителя. Мотивация достижения успеха и избегания неудач.
реферат, добавлен 12.01.2014