Мотив коллективизма
Координация действий членов организации на неформальном уровне или путем самоорганизации. Понятие внутригрупповых отношений и психологические закономерности развития групп. Общности, действительно существующие в определенном пространстве и времени.
Подобные документы
Социальные и социально-психологические предпосылки эффективной коллективной деятельности. Определение понятия "социально-психологический климат". Сплоченность коллектива, означающая единство поведения его членов, основанное на общности интересов.
реферат, добавлен 27.07.2010Понятие, виды внутригрупповых конфликтов, факторы их возникновения. Способы управления внутригрупповыми конфликтами. Методы воздействия на их участников. Совершенствование внутригрупповых конфликтов на примере предприятия АО "Соликамский завод Урал".
курсовая работа, добавлен 15.03.2022Сущность и специфика роли принципов управления персоналом в организации. Стабилизация производственных процессов. Закономерности самоорганизации. Использование в работе фундаментальных основ менеджмента. Оценка эффективности управления предприятием.
реферат, добавлен 26.08.2012Стратегическое планирование как процесс создания и претворения в жизнь алгоритмов действий, связанных в пространстве и во времени, нацеленных на выполнение стратегических задач. Информационный обмен в организации. Оптимальное распределение ресурсов.
контрольная работа, добавлен 19.02.2015Теория организации как научный инструмент прогнозирования результативности мер организационного воздействия. Концепция самоорганизации в сложных социально-экономических системах. Закономерности организации: иерархичность, интегративность, целостность.
шпаргалка, добавлен 01.02.2011Основные закономерности функционирования малых групп, понятие команды. Функции неформальных групп в организации, их корпоративное "давление". Определение роли и функций руководителя в управлении командой. Власть, лидерство и влияние в системе управления.
курсовая работа, добавлен 03.05.2019Понятие координации как функции в системе менеджмента, основные ее формы в организации. Контроль как функция менеджмента, его виды. Модели контроля с обратной связью, специфика организации контроллинга и мониторинга. Комплексное управление качеством.
курсовая работа, добавлен 28.12.2014- 33. Менеджмент
Виды, принципы и функции менеджмента, организационная и линейная структура. Координация как обеспечение согласованности действий всех звеньев управления. Организационно-распорядительные, экономические и социально-психологические методы управления.
шпаргалка, добавлен 10.04.2009 Понятие групп и их значимость. Процесс образования формальных и неформальных организаций. Состав, структура групп, их роль и место в организации. Понятие и содержание лидерства. Отличие менеджера от лидера. Методы управления неформальными группами.
курсовая работа, добавлен 17.11.2011Цели создания и процесс развития разных видов групп, их влияние на деятельность организации. Условия образования неформальных групп, способы успешного управления ими. Повышение эффективности формальных групп с помощью собраний и специальных комитетов.
курсовая работа, добавлен 30.11.2011Формальные и неформальные группы в организации, их влияние на психологический климат в коллективе. Понятие групп и их значимость для организации. Основные причины вступления в группу по М. Мескону. Влияние формальных и неформальных групп на организацию.
курсовая работа, добавлен 23.04.2016Сущность и структура процесса управления человеческими ресурсами, основные этапы и принципы его организации на современном предприятии. Оценка персонала: понятие и закономерности, цели и задачи, существующие системы и подходы, учитываемые факторы.
контрольная работа, добавлен 17.06.2014Исследование нарушений согласованных действий членов группы. Рассмотрение понятий и типов организационно-управленческого конфликта. Этапы управления противостоянием. Причины их возникновения и развития в организации. Анализ типов конфликтных личностей.
реферат, добавлен 01.08.2017Понятие и виды групп: формальные и неформальные. Факторы, влияющие на эффективность малых формальных групп: размер, состав, групповые нормы, сплоченность, степень конфликтности, статус и функциональные роли членов группы. Модель Джорджа Хоманса.
контрольная работа, добавлен 03.06.2013Понятие, сущность и виды контроллинга. Коммуникационные процессы, их сети и стили. Методы управления коммуникациями в туризме. Эффективность планирования как функция управления. Координация управленческих процессов в организации. Функции и виды контроля.
реферат, добавлен 24.11.2015Понятие и виды самоорганизации. Особенности социально-экономических организаций. Организационно-правовые формы предприятий. Этапы развития теории организации. Закон композиции и пропорциональности. Анализ и синтез как элемент человеческого познания.
шпаргалка, добавлен 16.07.2012Расчет организационно-технических параметров и показателей производства. Координация производственных процессов во времени. Построение производственно-технологической структуры предприятия. Права и обязанности линейных руководителей на предприятии.
курсовая работа, добавлен 16.01.2015Исследование основных направлений работы в современной организации. Психологические методики набора и отбора сотрудников. Классификации психологической совместимости. Факторы, влияющие на поведение работников и психологические аспекты мотивации.
курсовая работа, добавлен 16.03.2012Сущность и функции синергетики как науки, причины ее возникновения. Основные положения синергетики сформулированные профессором Штутгартского университета Г. Хакеном. Закономерности концепции самоорганизации. Самоорганизация и химическая кинетика.
курсовая работа, добавлен 23.04.2013Закономерности проведения координации и регулирования в сфере управления. Способы координационных действий по Дж. Гэлбрейту, Г. Минцбергу. Сущность и задачи контроля в системе менеджмента, его типы и этапы: предварительный, текущий и заключительный.
реферат, добавлен 20.09.2015Особенности типов производства. Структура затрат рабочего времени. Принципы рациональной организации производственного процесса. Производственная и организационная структура предприятия и факторы их развития. Основные задачи и структура подразделений.
лабораторная работа, добавлен 12.10.2012Сущность и содержание социально-психологических методов управления персоналом. Современные теории мотивации в менеджменте. Руководство и лидерство. Общее и различное в формальном и неформальном лидерстве. Формы власти и влияния, понятие харизмы.
курсовая работа, добавлен 19.05.2013Понятие и виды групп, их значимость. Особенности формальных групп. Образование и развитие неформальных организаций, их характеристики. Основные факторы, влияющие на эффективность групп. Управление и условия повышения эффективности формальных групп.
реферат, добавлен 19.06.2016Координация при различных стилях управления. Деятельность специально назначенного координатора. Индивидуальная координация, задачи и направления работы сотрудников. Виды взаимозависимости подразделений предприятия. Организация как объект управления.
доклад, добавлен 29.10.2013Виды групп и их значимость для организации. Причины возникновения неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации. Анализ формирования групп на примере организации ООО "Строитель". Рекомендации по управлению неформальными группами.
курсовая работа, добавлен 10.11.2009