Мотив коллективизма
Координация действий членов организации на неформальном уровне или путем самоорганизации. Понятие внутригрупповых отношений и психологические закономерности развития групп. Общности, действительно существующие в определенном пространстве и времени.
Подобные документы
Характеристика основной проблематики современного восприятия позиций самоорганизации систем в тектологии. Особенность определения области использования положительных достижений в организации сложной динамической концепции в нынешней теории управления.
статья, добавлен 20.08.2018Методологические аспекты рациональной организации труда руководителя. Социально-психологические условия труда. Инвентаризация затрат рабочего времени и улучшение его использования. Причины, мешающие рациональному использованию рабочего времени.
курсовая работа, добавлен 04.01.2013Теория организации - область научного знания, которая изучает общие закономерности устройства, функционирования и развития всех типов организаций. Традиционные организационные структуры управления, их понятие и сущность. Виды организационных структур.
реферат, добавлен 07.12.2009Анализ самоменеджемента как саморазвития и самоорганизации: понятие, сущность, цели и функции, основные составляющие; основы и методики самоорганизации и планирования; практика управления временем, финансами, коммуникациями, рабочим пространством.
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Изучение типов производства по заказу и массовыми партиями. Исследование технологического уровня групп машин и оборудования: степень механизации и автоматизации. Повышение технико-организационных условий производства и анализ использования мощностей.
курсовая работа, добавлен 02.11.2010Понятие и внутренняя среда организации, закономерности и направления ее деятельности в современных условиях рыночной экономики. Жизненный цикл организации как совокупность стадий развития, которые проходит организация за период существования, его этапы.
реферат, добавлен 17.09.2013Этапы стратегического планирования. Распределение ресурсов, адаптация к внешней среде, координация и регулирование, организационные изменения. Определение миссии организации. Формулирование целей и задач. Анализ и оценка внешней и внутренней среды.
курсовая работа, добавлен 01.04.2014Конфликт в организации как противоречие между общающимися членами, который сопровождается попытками его решить на фоне эмоциональных отношений в рамках организации или в междуорганизационном пространстве. Выбор и обоснование управленческого решения.
курсовая работа, добавлен 26.06.2015Характеристика основных законов организации: общее понятие терминов "зависимость", "закон" и "закономерность"; классификация законов организации (первого, второго уровня и специфические); принципы организации организаций и людей; управляемые процессы.
курсовая работа, добавлен 06.03.2014Этапы процесса управления. Границы управления, его содержание и принципы. Координация действий менеджеров по формированию и реализации генеральной стратегии. Анализ рынка рабочей силы. Внутренняя среда организации. Функции стратегического управления.
курсовая работа, добавлен 16.03.2015Исследование трудовых мотивов как важный аспект в процессе управления персоналом организации. Понятие мотив, мотивация. Современные методики изучения трудовых мотивов персонала: диагностика мотивационной структуры личности и привлекательности труда.
статья, добавлен 20.02.2019Понятие власти и влияния. Понимание внутренней среды организации. Создание необходимой документации производственных участков. Формирование структуры управления как средства целенаправленной координации усилий всех элементов, образующих организацию.
контрольная работа, добавлен 10.01.2017- 113. Теория организации
Основные черты, характерные особенности и принципиальные выводы теории организации. Координация в организациях и организационные коммуникации. Анализ и формирование организационных структур управления. Перспективные направления развития организаций.
книга, добавлен 08.10.2011 Рассмотрение особенностей координации как связующего процесса организации. Определение экономической эффективности производственной деятельности предприятия. Выявление сущности и основных задач контроля. Изучение его видов и процесса деятельности.
контрольная работа, добавлен 14.04.2015Сущность конфликтов и их влияние на организационное поведение персонала: существующие концепции и их содержание, современные методы управления. Организационно-экономическая характеристика организации ООО "ВАКО Групп", устранение конфликтов на нем.
курсовая работа, добавлен 06.08.2013Закономерности межличностных отношений. Основные проблемы взаимоотношений государства и организации, производителей и потребителей. Модели психики человека и характеристика соционических типов. Примеры применения этических норм в деловом общении.
научная работа, добавлен 02.04.2012Понятие и разновидности малых социальных групп. Распределение групповых ролей. Структура малой социальной группы. Формирование эффективной команды. Управление группами в организации. Черты идеальной бюрократии. Взгляд на организацию как на систему.
реферат, добавлен 19.10.2012Значение и задачи изучения рабочего времени. Совокупность задач, связанных с эффективностью использования рабочего времени, влияние организации труда. Классификация времени использования оборудования. Метод сплошных замеров и моментных наблюдений.
доклад, добавлен 26.02.2016Анализ зависимости уровня самоорганизации от фактора открытости системы. Социально-педагогическая среда взаимодействия с общественностью в России. Рекомендации по управлению образовательной организацией с целью повышения уровня самоорганизации в системе.
контрольная работа, добавлен 23.01.2017Закономерности и особенности этапов жизненного цикла организации. Характеристика стадий развития организации И. Адизеса. Стратегии концентрированного, интегрированного и диверсификационного роста жизненного цикла организации, причины его сокращения.
статья, добавлен 22.05.2016Рассмотрение понятия и классификации мотивов профессиональной деятельности. Характеристика основных мотивирующих факторов сотрудников ООО МФО "Центрофинанс Групп". Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивирования персонала предприятия.
статья, добавлен 30.07.2018Специфика возникновения устойчивых групп людей. Понятие, сущность, особенности образования, структура, типы и цели формальных и неформальных групп, а также анализ факторов, влияющих на эффективность их работы. Понятие и классификация групповых норм.
контрольная работа, добавлен 11.03.2010Категории работников, относящиеся к управленческому персоналу. Основные функции руководителя. Координация производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Адаптация сотрудников к внешним и внутренним условиям функционирования и развития фирмы.
курсовая работа, добавлен 25.08.2013Раскрытие содержание моделей организации и общая характеристика структуры организации как целевой общности. Описание основных условий устойчивости организации в бизнесе. Оценка значения организационной культуры и психологического климата в организации.
шпаргалка, добавлен 16.08.2012Функции коммуникационного менеджмента, система массовых коммуникаций на предприятии, координация взаимодействия коммуникаторов. Анализ целевой аудитории, характера неформальных отношений, традиций, культуры, которые окружают структуру организации.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015