Планирование показателей учебно-методического рейтинга преподавателя вуза
Исследование возможности использования рейтинговой оценки результатов учебно-методической работы преподавателя кафедры как эффективного средства мотивации. Разработка варианта деления показателей рейтинга на две составляющие: индивидуальную и вузовскую.
Подобные документы
Определение эффективности использования научного потенциала, уровня научных исследований и их динамики, актуальности разработок, конкурентоспособности кафедр университета с помощью рейтинговой системы. Алгоритмы расчета рейтинга подразделений ВУЗа.
дипломная работа, добавлен 31.12.2012В статье рассматриваются современные подходы в организационно-методической работе, направленные на повышение показателей по основным видам деятельности кафедры. Расчёт годовой нагрузки и штата. Составление отчётов о работе преподавателей и кафедры.
статья, добавлен 15.05.2017Оценка резервов и перспектив каждого конкретного муниципального образования с целью повышение эффективности использования бюджетных средств. Разработка методики построения рейтинга муниципальных систем образования на основе метода многомерной средней.
статья, добавлен 27.09.2018Подготовка преподавателя к лекционным занятиям (выбор темы, планирование и постановка вопросов, подбор литературы, написание конспекта). Основные черты методики проведения лекционных занятий. Особенности системы контроля и оценки знаний студентов.
отчет по практике, добавлен 27.04.2019Трудности использования индивидуального плана преподавателя как инструмента управления. Концепция электронного плана учителя. Обеспечение соответствия индивидуального плана критериям и целям. Реализация электронного индивидуального плана преподавателя.
статья, добавлен 16.06.2015Раскрытие основных организационно-функциональных мероприятий, направленных на развитие кафедры по основным видам её деятельности. Рассмотрение направлений учебно-воспитательной и научной работы кафедры, функций и современных требований к ее заведующему.
статья, добавлен 14.05.2017Рассматриваются отдельные элементы системы управления качеством образования на уровне кафедры ВУЗа. Воздействие ВУЗа на научный и технический прогресс. Этапы высококачественной подготовки специалистов. Главные критерии оценки деятельности кафедры.
статья, добавлен 26.01.2018Мотивы трудовой деятельности преподавателя. Разработка и модернизация системы управления мотивацией труда преподавателя вуза, основанной на принципах всеобщего менеджмента качества и адаптированной к новой модели подготовки высококвалифицированных кадров.
автореферат, добавлен 27.07.2018Анализ содержательных и процессуальных теорий мотивации. Выбор и обоснование состава ключевых показателей эффективности. Основные методы организационного проектирования в мотивационной сфере. Разработка процедур учета результатов деятельности персонала.
дипломная работа, добавлен 16.02.2015Исследование вопросов отбора и формирования перечня ключевых показателей эффективности, используемых для оценки результатов работы кадровой службы на предприятиях гостиничного бизнеса. Комплексная модель изучения эффективности обучения персонала.
статья, добавлен 24.11.2020Основы мотивации и стимулирования деятельности человека. Практическое применение теорий мотивации. Методика и анализ результатов исследования. Проблемы недостаточно эффективного использования трудовых ресурсов. Планирование и организация работы персонала.
курсовая работа, добавлен 29.03.2013Понятие, роль мотивации в стимулировании эффективного труда. Оценка системы стимулирования труда работников предприятия. Разработка мероприятий по стимулированию эффективной работы персонала в системе сбалансированных показателей, их правовое обеспечение.
дипломная работа, добавлен 08.03.2015Организация обучения, переобучения и переподготовки персонала фирмы. Основные проблемы и тенденции развития программы обучения и планирования карьеры. Особенности обучения специалиста охранных предприятий, разработка учебно-методического комплекса.
курсовая работа, добавлен 22.10.2012Основные этапы и цели оценки уровня качества продукции. Классификация показателей свойств товара. Существенная характеристика промышленных продуктов. Методы определения значений коэффициентов, при выборе номенклатуры рейтинга оцениваемого изделия.
реферат, добавлен 02.05.2015Создание учебно-научно-инновационных комплексов как сложный процесс интеграции разноструктурных подразделений с различными функциональными направлениями и особенностями. Методы расчета показателя разработки сотрудником учебно-методических материалов.
статья, добавлен 29.05.2017Процесс управления учебно-воспитательным процессом. Разработка функциональных обязанностей заместителя директора по учебно-воспитательной работе на основании тарифно-квалификационной характеристики замдиректора школы, их согласование и утверждение.
реферат, добавлен 18.03.2013- 17. Выбор поставщика
Этапы и критерии выбор поставщика, принципы управления данным процессом и его значение в деятельности современного предприятия. Планирование и проведение деятельности по закупке и поставке. Порядок составления рейтинга поставщиков и показатели их оценки.
контрольная работа, добавлен 07.09.2015 Оценка важности повышения качества образовательного процесса в высшем учебном заведении, путем использования доступных и эффективных инструментов. Анализ практических подходов мониторинга в виде двухуровневой системы оценки деятельности преподавателя.
статья, добавлен 20.08.2018Описание показателей результативности Key Performance Indicator, различные подходы к их определению. Прикладные аспекты использования KPI: польза и возможные негативные последствия неправильного применения. Система мотивации и постановки показателей KPI.
статья, добавлен 30.11.2018Анализ системы управления эффективностью. Рассмотрение ее как инструмента достижения стратегических целей. Исследование ключевых показателей деятельности банка. Повышение результативности работы персонала. Разработка систем мотивации и стимулирования.
курсовая работа, добавлен 23.12.2015Характеристика приемов влияния на поведение педагогов, которые приводят к мотивации или демотивации профессиональной деятельности. Способы стимулирования трудовой мотивации. Оценка преподавателя руководителем, как один из резервов повышения мотивации.
статья, добавлен 29.07.2013Технические средства механизации делопроизводства и средства административно-управленческой связи, составляющие основное ядро средств офисной оргтехники. Функциональные возможности организационных автоматов. Операции копирования и размножения документов.
курсовая работа, добавлен 31.10.2014Система сбалансированных показателей (ССП) как механизм последовательного доведения до персонала целей компании и их достижение через ключевые показатели эффективности. Её составляющие и методология. Система внедрения показателей работы с клиентами.
курсовая работа, добавлен 21.08.2017Исследование данных международного образовательного мониторинга PISA с помощью методов регрессионного анализа. Достижение паритета со странами ОЭСР в среднесрочной перспективе. Эффективность труда педагогического персонала общеобразовательных учреждений.
статья, добавлен 28.08.2020- 25. Оценка персонала
Рассмотрение основных методов оценки профессорско-преподавательского состава ВУЗа, а именно балльно-рейтинговой системы и эффективного контракта. Характеристика мнения специалистов в данной области для дальнейшего, более глубокого изучения проблемы.
статья, добавлен 30.04.2019