Отношение работников к профсоюзам как части системы социального партнерства в бюджетной организации (образовательном учреждении) на примере ПГНИУ
Рассмотрение социального партнерства в учреждениях сферы образования. Анализ эффективности работы профсоюза по защите трудовых прав работников. Оценка удовлетворенности респондентов работой профсоюза. Равнодушность работников образования к профсоюзам.
Подобные документы
Понятие "кадровой политики". Стили управления и требования к руководителю. Основные методы управления и мотивация работников. Оценка эффективности управления персоналом. Анализ работы управленческого персонала, оценка эффективности ОАО "Увадрев-Холдинг".
курсовая работа, добавлен 24.05.2010Факторы, влияющие на повышение эффективности деятельности работников, сущность мотивации труда, функции заработной платы. Расчет оценки профессиональных и личных качеств, уровня квалификации работников, пути повышения эффективности их деятельности.
дипломная работа, добавлен 12.09.2014Характеристика форм и методов стимулирования труда работников. Особенности поощрения работы кадров системы потребительской кооперации. Оценка взаимосвязи побуждения и производительности деятельности персонала. Разработка эффективной концепции стимулов.
дипломная работа, добавлен 11.07.2015Основные понятия в теории прогноза карьерных перспектив работников. Стадии системы управления персоналом, ее принципы, структура, цели, задачи и функции. Выбор метода оценки и аттестации работников. Условия применения маркетинга в управлении персоналом.
курсовая работа, добавлен 19.05.2013Оценка эффективности труда работников и соответствия их занимаемым должностям. Выявление перспективных сотрудников для их подготовки и продвижения. Анализ практики управления. Оценка профессиональной деятельности, личных и деловых качеств работников.
статья, добавлен 16.12.2015Основные показатели и критерии эффективности управленческой деятельности. Определение коэффициента текучести кадров и показателя абсентеизма. Оценка уровня квалификации и компетентности менеджеров. Изучение степени удовлетворенности наемных работников.
курсовая работа, добавлен 24.05.2017Разработка методики диагностики социального интеллекта инженерно-технических работников на материале решения конфликтных задач. Сопоставление диагностики социального интеллекта с уровнем профессиональной компетентности инженерно-технического персонала.
статья, добавлен 26.06.2018Анализ трудовых отношений работников железнодорожного транспорта общего пользования, особенностей приема их на работу, предоставление гарантий и компенсаций. Изучение требований к условиям труда, охране труда работников железнодорожного транспорта.
реферат, добавлен 01.05.2020Факторы формирования конкурентоспособности работников предприятия. Характеристика НПП "КОНТАКТ" и его кадрового состава. Анализ действующей системы оценки персонала и конкурентоспособности работников. Основы модернизации системы мотивации сотрудников.
магистерская работа, добавлен 20.03.2015Состояние социальной сферы российских предприятий, определяемых наличием социальных объектов. Основные проблемы работников производственной сферы и их последствия. Индикаторы определения степени удовлетворенности трудовой деятельностью сотрудников.
курсовая работа, добавлен 16.03.2015Сущность, принципы, виды и формы материального стимулирования работников предприятия. Оценка системы материального труда работников, фонда оплаты труда и системы премирования. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 11.05.2012Анализ проблем трудовой мотивации в России. Рассмотрение систем стимулирования труда и роли мотивации в повышении эффективности деятельности организации. Выявление организационно-мотивационных предпосылок для повышения трудовой мотивации работников.
дипломная работа, добавлен 18.07.2014Изучение общей системы стимулирования труда специалистов. Характеристика взаимосвязи целей подразделения и интересов работников. Исследование правил и мер, применяемых для улучшения условий и охраны труда работников и социального развития коллектива.
контрольная работа, добавлен 17.11.2010Рассмотрение основных понятий о партисипативном управлении и социальном партнёрстве. Определение партисипативного управления как метода мотивации. Изучение социального партнёрства в сфере экономических отношений на примере ООО "Нефть-Транс-Бизнес".
курсовая работа, добавлен 03.06.2015Процессы образования и использования средств на вознаграждение работников, исходящие из корпоративной стратегии развития организации. Анализ трудовых показателей, эффективности использования персонала предприятия, улучшения условий труда и его оплаты.
статья, добавлен 05.11.2015Исследование теоретических основ и сущности стимулирования труда работников. Анализ основных признаков состояния трудовой мотивации. Изучение взаимосвязи результатов деятельности и стимулов. Материальное и моральное стимулирование наемных работников.
контрольная работа, добавлен 11.05.2013Основные пути повышения трудовой мотивации работников образования в современных рыночных условиях. Заработная плата как важнейшая часть системы оплаты и стимулирования труда. Система экономических нормативов и льгот, справедливость распределения доходов.
статья, добавлен 28.01.2018Теоретические аспекты анализа систем стимулирования труда работников службы сбыта. Организация службы сбыта, оценка эффективности системы материального и нематериального поощрения персонала предприятия на примере ОАО "Могилевский завод Электродвигатель".
курсовая работа, добавлен 30.05.2013Изучение методов учета и планирования численности работников, измерения производительности труда, порядка начисления заработной платы и систем стимулирования труда на предприятии. Оценка основных трудовых показателей и социально-трудовых отношений.
отчет по практике, добавлен 29.09.2010Тенденции развития Национальной инновационной системы России. Понятия института социального партнерства в обществе и экономике. Принципы социального партнерства в системе инновационной деятельности. Политико-правовые и финансово-экономические проблемы.
контрольная работа, добавлен 11.05.2015Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства. Исследование мотивов трудовой деятельности управленческого персонала в учреждении социального обеспечения. Пути совершенствования системы управления мотивацией управленческого персонала.
дипломная работа, добавлен 24.06.2015Системы оплаты труда работников и организация ее учета в бюджетной организации. Учет и анализ расчетов по оплате труда в ФГОУ СПО "Астраханский государственный колледж профессиональных технологий". Совершенствование расчетов с персоналом по оплате труда.
дипломная работа, добавлен 05.12.2011Объективные предпосылки и условия возникновения социального партнерства. Международная организация труда, её основные задачи. Система профсоюзных организаций на национальном уровне в странах ЕС. Перспективы развития института социального партнерства в РФ.
дипломная работа, добавлен 23.07.2012Глобальные задачи программы "Достижение здоровья для всех в 2000 году". Инвалидность работников плавсостава по причинам инвалидности за 2001-2006 годы. Причины, приводящие к сокращению трудового потенциала работников плавсостава Сахалинской области.
статья, добавлен 25.09.2018Сущность принципа "целостности", равенства, ответственности, представительности. Процесс качествообразования продукта. Схематичное представление формирования качества продукции в системе социального партнерства. Этапы жизненного цикла продукции.
статья, добавлен 24.02.2019