Методичні рекомендації щодо оцінювання результату інноваційної праці фахівців у промисловості
Розгляд значущості праці для становлення інноваційної економіки. Оцінка її результатів. Розрахунок розміру гідної винагороди. Методичні рекомендацій щодо оцінювання результатів діяльності фахівців. Визначення преміювання як елементу активізації роботи.
Подобные документы
Вирішення принципових питань щодо необхідності підготовки фахівців, спроможних працювати в умовах ринкової економіки. Місце на ринку праці та специфіка моделі, згідно з законами маркетингу. Види навчальної діяльності. Характеристика молодшого спеціаліста.
контрольная работа, добавлен 14.11.2014Актуальні питання активізації трудової діяльності на основі індивідуального підходу. Основні положення теорій мотивації праці персоналу підприємства. Практичні рекомендації сучасного управління трудовими ресурсами, як елемента у системі мотивації праці.
статья, добавлен 14.07.2016Оцінка діючих класифікацій факторів і резервів зростання продуктивності праці. Практика прогнозування і планування трудових показників і розробка рекомендацій щодо їх вдосконалення. Причини повільного зниження частки ручної праці на будівельних роботах.
автореферат, добавлен 08.09.2013Висвітлення результатів аналізу змісту навчання фахівців-початківців, що здійснюється у відомому готельному бренді Marriott. Оцінка ефективності навчальних програм мережі. Системність та систематичність навчання фахівців у досліджуваній корпорації.
статья, добавлен 05.03.2019Продуктивність праці персоналу: сутність, методи визначення та чинники зростання. Мотивація трудової діяльності. Сучасна політика оплати праці, види трудових контрактів. Доплати й надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу.
реферат, добавлен 08.12.2011Сучасні тенденції розвитку інноваційної діяльності підприємств України. Окреслення проблем, які стримують інноваційну активність українських підприємств. Пріоритетні напрями активізації інноваційної діяльності на сучасному етапі економічного розвитку.
статья, добавлен 03.12.2018- 82. Економіка праці
Програми сприяння зайнятості. Організація преміювання працівників. Структура служби зайнятості в Україні. Шкала залежності розміру премій робітників від поліпшення використання устаткування і виконання норм виробітку. Загальний коефіцієнт якості праці.
контрольная работа, добавлен 09.03.2009 Характеристика інноваційної культури як результату соціально-економічної взаємодії суб’єктів інноваційної діяльності, аналіз її значення для розвитку економіки. Дослідження особливостей впливу культури інновацій на стиль поведінки керівника та робітників.
статья, добавлен 25.08.2017Теоретичні засади підвищення продуктивності праці за допомогою соціально-економічних важелів, розробка науково-практичних рекомендацій щодо їх застосування для зростання продуктивності праці в сучасних умовах господарювання та соціалізації праці.
статья, добавлен 08.01.2019Окладно-преміальна система оплати праці - механізм винагороди, яка стимулює розвиток інноваційної діяльності. Відмова на державному та міжнародному рівні від інституту права інтелектуальної власності - метод підвищення мотивації творчих працівників.
статья, добавлен 02.01.2019Формування і основні показники оцінювання ринку праці в Україні. Визначальні напрямки прямого економічного впливу держави на розвиток ринку праці. Зведений баланс трудовими ресурсами на підприємстві. Державне регулювання зайнятості та умов праці.
реферат, добавлен 12.10.2011Методика організації, оцінювання ефективності оплати праці. Оцінювання ефективності організації матеріального стимулювання праці. Напрямки покращення організації мотивування праці. Аналіз обсягів та ефективності матеріального стимулювання на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 05.06.2015Еволюція теорії управління персоналом: основні етапи, домінуючі тенденції і специфіка історичних моментів. Оцінка професійних й особистих якостей працівників відділу маркетингу. Комплексне оцінювання результатів праці та ділових якостей працівників.
курсовая работа, добавлен 15.03.2017Фотографія робочого дня, лист спостереження. Теоретичне обґрунтування напрямків удосконалення організації праці водіїв автомобілів. Розробка нормованих завдань для водіїв. Організація оплати праці та преміювання водіїв і ремонтних робітників підприємства.
курсовая работа, добавлен 29.03.2016Заробітна плата як економічна категорія і елемент системи господарювання. Соціально-економічна сутність заробітної плати. Механізм встановлення розміру заробітку в залежності від кількості та якості праці і її результатів. Регулювання оплати праці.
реферат, добавлен 21.11.2010Аналіз теорії мотивації співробітників підприємства. Розгляд сутності стимулювання праці. Вивчення принципу комплексності. Регламентація змісту та результатів роботи. Планування кадрового складу. Задоволення потреб працівників. Методика оцінки персоналу.
реферат, добавлен 03.05.2015Підходи до оцінювання процесу управління інноваційною діяльністю бізнес-організацїї, аналіз прикладу такого процесу в організації виробничого типу. Зв'язок процесу оцінювання інноваційної діяльності з вимірюванням ефективності діяльності підприємства.
статья, добавлен 19.05.2024Роль менеджменту в діяльності підприємства, його види та функції. Модель оцінки ділових якостей працівників і менеджерів фірми. Критерії ефективного управління. Політика оплати праці. Практика застосування доплат і надбавок. Система преміювання персоналу.
курсовая работа, добавлен 26.04.2015Розгляд функцій (дохідна, витратна, мотиваційна, соціальна), форм (погодинна, преміальна, комісійна) винагородження персоналу та визначення принципів щодо формування системи преміювання. Вивчення структури та особливостей застосування одноразових премій.
курсовая работа, добавлен 12.03.2010Теоретико-методичні аспекти прийняття управлінських рішень підприємствами щодо стратегій інноваційного співробітництва. Показники для оцінки ефективності управління закладами охорони здоров'я та інноваційної діяльності закладів охорони здоров'я.
статья, добавлен 16.08.2017Огляд педагогічних умов та методичних рекомендацій щодо удосконалення розвитку готовності керівників ЗЗСО до інноваційної діяльності як складової професійної культури. Інноваційні технології, форми і методи підвищення кваліфікації керівників ЗЗСО.
статья, добавлен 17.12.2022Експертне нормування - один з основних методів оцінювання управлінської праці. Методи оцінки результативності використання робочого часу. Порядок визначення загального показника якості виконання керівних функцій для кожного з керівників підприємств.
статья, добавлен 30.07.2016Аналіз показників гідної праці в Україні за методологією МОП (Міжнародної організації праці) відповідно до змін у законодавстві. Економічний та соціальний контекст, тривалість робочого часу. Поєднання трудових та сімейних обов’язків й особистого життя.
статья, добавлен 06.02.2017Тенденції та перспективи розвитку інноваційної діяльності у промисловості України. Прогнозування інноваційної діяльності з використанням економіко-математичних методів. Необхідність залучення інвестицій у пріоритетні інноваційні проекти і розробки.
статья, добавлен 26.08.2016Аналіз уявлень щодо виміру економічного розвитку. Проблема інклюзивності в оплаті праці на будівельних підприємствах. Мотивація до роботи в воєнний та післявоєнний періоди, законодавча база. Позитивні та негативні аспекти інклюзивності оплати праці.
статья, добавлен 13.12.2023