Теоретический анализ понятий "мотивация" и "стимулирование" с позиции их взаимодействия
Анализ существующих определений понятий "мотивация" и "стимулирование", которые являются необходимыми для эффективного управления персоналом в организации. Определение отличий в понимании этих терминов и изучение области их взаимодействия друг с другом.
Подобные документы
Изучение общих принципов, закономерностей и методов менеджмента, а также особенностей их применения в различных странах. Основные модели менеджмента: американская, японская, маркетинговая. Составляющие функций управления. Мотивация и стимулирование.
курсовая работа, добавлен 15.05.2011Сущность и роль статуса службы управления персоналом. Мотивация и стимулирование персонала. Теоретические подходы к построению системы управления персоналом предприятия. Методы расчета численности специалистов. Типы оргструктуры системы управления.
курсовая работа, добавлен 25.04.2013Определение понятий "мотивы" и "потребности", формирование представления о теориях мотивации, выявление основных методов мотивирования персонала. Забота о физическом и психическом состоянии сотрудников как одна из форм морального стимулирования.
реферат, добавлен 27.10.2010Основные функции управляющей системы. Модели мотивации, позволяющие определить содержание потребностей человека и прогнозировать его поведение. Материальное денежное стимулирование персонала. Материально-социальные и морально-психологические стимулы.
курсовая работа, добавлен 15.01.2015Определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а также стимулирование и мотивация работников. Создание успешного мотивационного механизма на предприятии. Резервы повышения эффективности работы подразделений.
курсовая работа, добавлен 01.06.2012Методы социально-психологического стимулирования труда работников, формы материального поощрения. Мотивация персонала на базе ключевого индикатора выполнения. Анализ существующей кадровой политики. Преимущества системы управления персоналом в организации.
дипломная работа, добавлен 07.06.2019Ознакомление с подходами к структурированию системы управления персоналом организации. Рассмотрение личности человека в трудовой среде. Описание принципов стимулирования работников. Характеристика систем прямой, косвенной и нематериальной мотивации.
реферат, добавлен 11.10.2011Основы мотивации, стимулирование как основной рычаг воздействия. Анализ современных теорий мотивации. Использование современных теорий мотивации для стимулирования персонала торговой организации. Разнообразные приемы стимулирования деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 25.04.2013Мотивация – комплексный подход к управлению персоналом. Сущность и эволюция понятий потребность, мотивация и мотив. Процессуальные и содержательные теории мотивации. Система мотивации в менеджменте. Принципы материальной и нематериальной мотивации.
контрольная работа, добавлен 28.01.2014Основы мотивации, стимулирование как основной рычаг воздействия. Анализ современных теорий мотивации. Использование современных теорий мотивации для стимулирования персонала торговой организации. Разнообразные приемы стимулирования деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 28.01.2010Мотивация и стимулирование труда, ее сущность и теории. Характеристика потребностей человека. Стратегии управления человеческими ресурсами фирмы. Сущность стимулирования труда. Решение проблемы высвобождения работающих на предприятии ОАО "Теплоконтроль".
курсовая работа, добавлен 25.04.2010Сущность и эволюция понятия "мотивация". Взаимосвязь мотива и стимула в управлении персоналом. Развитие мотивационного менеджмента в России. Виды потребностей, их свойства и особенности. Стимулирование трудовой деятельности управленческого персонала.
курсовая работа, добавлен 22.01.2012Проблемы совершенствования управления персоналом фирмы. Мотивация как процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и достижения целей. Основные теории стимулирования.
курсовая работа, добавлен 03.05.2015Рассмотрение решающего фактора успеха в управлении организацией. Характеристика типов мотивации: инструментальной, профессиональной, патриотической, хозяйской и люмпенизированной. Стимулирование как способ управления трудовым поведением работника.
реферат, добавлен 25.01.2015Исследование стимулирования труда работников предприятия для успешного выполнения поставленных целей и задач организации. Изучение факторов материальной, моральной и социальной мотивации. Анализ применения социально-психологических стимулов персонала.
курсовая работа, добавлен 04.05.2011Необходимость стимулирования и поощрения персонала в организации для повышения производительности и качества труда. Понятие мотивации, ее основные аспекты. Классификация потребностей. Процессуальные теории мотивации. Моральное стимулирование работников.
курсовая работа, добавлен 28.05.2010Управление персоналом как функция процесса управления. Методы управления, психофизиология трудовых процессов и социология труда. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала. Мотивация и стимулирование труда. Методы разрешения конфликтов.
реферат, добавлен 25.12.2009Мотивы, потребности людей в организациях как функция взаимодействия способностей и мотивации влияющих на результативность поведения человека. Мотивы вступления в организацию. Процесс мотивации. Мотивация как результат взаимодействия индивида и ситуации.
курсовая работа, добавлен 09.11.2008Изучение теоретических аспектов мотивации и стимулирования персонала. Осознание работником смысла своей деятельности и стремление к достижению целей организации как путь к повышению производительности. Рассмотрение примеров стимулирования персонала.
реферат, добавлен 19.07.2017Мотивация как важнейшая составляющая организации современного предпринимательства. Роль личности работника и новый подход к управлению персоналом. Система различных мотивирующих факторов по действию "кнут и пряник". Методы стимулирования персонала.
реферат, добавлен 22.12.2013Изучение потребностей и ценностных ориентаций служащих банка. Разработка системы стимулирования труда. Кадровая политика предприятия. Обеспечение эффективного управления персоналом организации. Создание хорошей психологической атмосферы в коллективе.
курсовая работа, добавлен 28.11.2016Российская теория и практика мотивации, сводимая к оплате труда. Разработка Гастевым принципов организации труда и мотивации, основание школы Научной Организации Труда. Специальные привилегии в оплате труда высшего уровня управления, установленные в США.
статья, добавлен 21.12.2019Мотивация и стимулирование персонала как способы повышения эффективности труда. Мероприятия по повышению трудовой активности. Экономические мотивы деятельности людей. Сравнительная характеристика американской, японской и западноевропейской мотивации.
дипломная работа, добавлен 24.05.2012Определение сущности стимулирования как явления и процесса. Мотивация труда как стремление работника удовлетворить потребности, ее формирование и управление на современном предприятии. Различные теории мотивации: содержательные и процессуальные.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Методы стимулирования работников предприятия железнодорожного транспорта. Анализ производственной деятельности и производительности труда Кавказкой механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ. Способы мотивации, используемые на предприятии.
дипломная работа, добавлен 02.05.2010