Практики управления талантливыми сотрудниками и поглощающая способность российских компаний
Теоретическая модель, которая связывает ключевые практики управления талантами (привлечение, развитие и удержание талантов) с основными измерениями поглощающей способности компании. Анализ и обоснование применимости и эффективности предложенной модели.
Подобные документы
Понятие и виды управления. Этапы развития теории и практики управления, великие люди в истории развития управления в Средние Века. Управленческие идеи в России и основные категории науки управления. Функции мотивации, организации и контроля в управлении.
реферат, добавлен 22.12.2015Создание Центрального института труда и разработка его коллективом концепции трудовых установок. А.В. Гличев - один из создателей теории управления качеством в России. Становление и развитие квалиметрии. Концепция экономико-статистического направления.
доклад, добавлен 28.05.2013- 53. Совершенствование систем управления – фактор инновационного развития компаний нефтегазовой отрасли
Необходимость осознания эффективности систем управления при ведении бизнеса и при решении социальных проблем. Факторы формирования международной конкурентоспособности казахстанских нефтегазовых компаний. Развитие системы корпоративного управления.
статья, добавлен 20.02.2018 Организационные формы управления компаниями в холдинге. Роль управляющих компаний в российских предприятиях, преимущества их привлечения. Схема управления с участием управляющей компании. Документы, обеспечивающие переход к новой системе управления.
статья, добавлен 29.08.2011Анализ модели корпоративного управления (КР) как системы управления определенного типа, которая представляет собой определенный состав органов управления акционерного общества с особыми взаимосвязями. Характеристики англо-американской модели КР.
статья, добавлен 28.03.2018Суть концепции "административной ёмкости" Дунаевского. Основные положения теории социалистической рационализации О. Ерманского. Вклад Гастева и Керженцева в становлении и развитии теории и практики управления в нашей стране. Экономическое учение Чаянова.
реферат, добавлен 24.10.2012Эволюция управленческой мысли и управленческие модели. Сущность, элементы и классификация понятия "модель управления". Трактовка принципа "плавильного котла" с учетом российских реалий. Проблема осмысления национальной управленческой идентичности.
курсовая работа, добавлен 28.05.2013Особенности и этапы развития управленческой мысли. Современная американская модель менеджмента. Специфика японской системы управления качеством. Общая характеристика и история компании. Анализ внутренней среды предприятия. Продукция компании "Apple Inc".
курсовая работа, добавлен 26.09.2017Основные школы теории управления и вклад наиболее известных представителей теории и практики менеджмента в развитие управления. Научные принципы теории "тейлоризма". Рационализация производства и исследование проблем управления в исследованиях А. Файоля.
реферат, добавлен 18.03.2014Общая модель работы финансового инструмента - кэш пулинг. Особенности управления ликвидностью компании. Основные принципы функционирования кэш пулинга. Положительные и отрицательные стороны применения финансового инструмента управления в группе компаний.
статья, добавлен 18.01.2021Мифология как источник научного знания. Философия управления как инструмент преодоления стереотипов мышления и ложных мифов, посредством формирования критериев и приоритетов решения жизненных задач. Привлечение искусства и религии в систему управления.
статья, добавлен 21.07.2020Традиционно культурные корни японской модели управления. Основные черты и принципы современной системы управления. Исторические корни института высших управляющих. Система подготовки руководителей компаний, их функции, деятельность, продвижение по службе.
дипломная работа, добавлен 30.04.2010Акцентированное управление нематериальными активами, важнейшим из которых является деловая репутация компании. Цели, задачи и ключевые показатели эффективности управленческой команды. Комплексная модель количественной оценки деловой репутации (гудвилла).
статья, добавлен 23.04.2021- 64. Совершенствование системы оценки персонала в условиях создания модели управления талантами в вузе
Модернизация системы управления персоналом вуза. Последовательность этапов совершенствования системы оценки персонала в вузе в условиях создания системы управления талантами. Исследование HR-стратегий работы с персоналом в зависимости от категории.
статья, добавлен 29.06.2020 Анализ особенности функциональной структуры системы управления предприятием, пути её совершенствования: теоретические основы практики управления; методы построения организационных структур; конкурентоспособность компании (внешняя и внутренняя среда).
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Общая характеристика экономических методов управления персоналом: административных и социально–психологических. Исследование практики управления человеческими ресурсами на примере компании ООО "Феникс", пример рекомендаций по их совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 15.09.2014Ознакомление с основными требованиями к менеджеру в условиях переходного периода. Характеристика типов менеджеров и их отношения к этическим принципам. Исследование практики этического анализа в бизнесе. Анализ психологических методов управления.
курс лекций, добавлен 20.10.2017Рассмотрены способы участия собственников в собраниях акционеров российских корпораций, условия, способствующие цифровизации процессов голосования. Проведен анализ практики применения сервисов электронного голосования в российских публичных компаниях.
статья, добавлен 18.02.2021Характеристика этапов развития менеджмента в истории человечества. Изучение теории и практики управления производством в ХХ веке. Анализ основных принципов управления, предложенных школой научного менеджмента. Взгляд на управление классической школы.
реферат, добавлен 22.01.2015Базовые элементы структуры системы развития кадрового резерва на основе технологии управления талантами на предприятии. Выявление и профессиональное развитие высокопотенциальных сотрудников. Мотивация и стимулирование к реализации своего потенциала.
статья, добавлен 05.06.2018Привлечение персонала в системе управления персоналом организации, источники привлечения кандидатов. Характеристика Минского автомобильного завода. Процедура оценки и отбора кандидатов агентством. Анализ практики привлечения персонала на РУП "МАЗ".
реферат, добавлен 16.11.2010Изучение особенностей построение кадрового бренда в современной компании, стремящейся завоевать лидерские позиции. Анализ HR-брендинга как привлекательного имиджа компании, комплекса мероприятий, направленный на привлечение потенциальных сотрудников.
статья, добавлен 05.06.2018Необходимость разработки модели системы сбалансированных показателей. Основные аспекты деятельности компании в модели системы сбалансированных показателей. Причинно-следственная цепочка целей организации. Рассмотрение практики внедрения системы.
статья, добавлен 20.02.2018Понятие об управлении, его основных моделях. Зарождение отечественной науки управления. Характерные особенности и исторические этапы развития теории и практики управления в России. Дореформенная парадигма управления социалистическим производством.
курсовая работа, добавлен 12.06.2015- 75. Анализ и пути повышения конкурентоспособности российских компаний народных художественных промыслов
Анализ модели кластера народных художественных промыслов, которая позволит обеспечить устойчивый рост выпуска продукции, привлечение инвесторов для развития сферы влияния народных художественных промыслов по всем сопряженным отраслям хозяйствования.
статья, добавлен 17.08.2018