Оценка деятельности руководителей организации на основании компетентностно-ориентированной модели
Особенности развития кадрового потенциала финансовых организаций в условиях нестабильной социально-экономической ситуации. Повышение профессиональной компетентности руководителей. Внедрение модели Great Place to Work в систему управления персоналом.
Подобные документы
Изучение роли подготовки руководителей и специалистов в повышении экономической эффективности организации. Анализ кадрового потенциала ЗАО "Дом отдыха Репино" Курортного района Санкт-Петербурга. Исследование системы внутрифирменного обучения персонала.
курсовая работа, добавлен 24.07.2014Характеристика путей развития психологической компетентности руководителей медицинских учреждений как фактора эффективного управления. Анализ основных рекомендаций, способствующих развитию психологической компетентности руководителей медучреждений.
статья, добавлен 18.02.2021Оценка персонала как процедура позволяющая измерить результаты работы сотрудников и уровень их профессиональной компетентности. Характеристика и система деловых и личных качеств руководителей и специалистов, их роль и методы оценки на процесс управления.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Рассмотрение проблемы выбора эффективной модели управления персоналом в современных российских условиях. Персонал как объект управления в организации. Экономический подход к управлению персоналом предприятий и организаций (повышение эффективности).
реферат, добавлен 18.05.2011Специфические особенности высшего учебного заведения как объекта управления в условиях рыночной экономики. Повышение компетентности руководителей, сотрудников - одно из главных направлений модернизации системы менеджмента образовательного учреждения.
статья, добавлен 29.11.2016Развитие кадрового потенциала предприятия как функция управления персоналом, капиталовложения в работников, направленные на повышение их конкурентоспособности. Характеристика трудового потенциала по уровню образования, динамике численности сотрудников.
статья, добавлен 28.02.2019Суть и задачи формирования результатов деятельности руководителей и специалистов управления персоналом. Методы и технология оценки качеств начальника. Особенность процесса отбора менеджера. Характеристика объективности и обобщения результатов аттестации.
реферат, добавлен 10.09.2015Система антикризисного управления персоналом. Типы руководителей и стиля управления. Разработка кадровой политики на кризисном предприятии. Принципы и методы управления персоналом кризисного предприятия на примере ОАО "Шахтинский завод Гидропривод".
курсовая работа, добавлен 23.02.2015Совместная управленческая деятельность руководителей высшего и среднего звена разнотипных организаций. Характеристика культуры организаций с производственной и торговой доминантами социально-экономической активности. Разрешение конфликтных ситуаций.
реферат, добавлен 04.10.2009Основные модели кадрового менеджмента. Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом. Методы управления персоналом организации. Задачи и функции решаемые отделом кадров. Место службы управления персоналом в структуре организации.
контрольная работа, добавлен 17.07.2010Структура и содержание управленческого потенциала, особенности его оценки. Характеристика трехкомпонентной модели управленческого потенциала. Исследование управленческого потенциала руководителей на государственной службе в России, его реализации.
курсовая работа, добавлен 09.08.2018Закономерности существования бюрократической, неоклассической, профессиональной моделей и модели принятия решений организаций. Структура элементов системы управления организации. Формирование профессиональной управленческой деятельности в организации.
контрольная работа, добавлен 22.01.2014Сущность и основные типы руководителей. Качества, необходимые современному управленцу. Оценка эффективности деятельности руководителя. Рассмотрение эффективности управления персоналом на предприятии. Совершенствование деятельности руководителя компании.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Управление персоналом: понятие, принципы и функции. Понятие и особенности кадрового потенциала. Проблемы формирования кадрового потенциала организации на примере ООО "Скандинавия-Тур". Влияние мотивов и потребностей на формирование кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 13.04.2010Структура управления предприятием. Участие АО "Аксуский завод ферросплавов" в разработке и реализации целевых программ социального развития. Формирование кадрового резерва. Организация и повышение квалификации руководителей и рабочих в организации.
отчет по практике, добавлен 19.10.2014Особенности кадровой политики предприятия в условиях кризисных ситуаций. Ценность, оценка и реструктуризация кадрового потенциала предприятия в условиях кризиса. Рассмотрение социально-психологических аспектов управления персоналом в кризисных условиях.
курсовая работа, добавлен 23.05.2016Подбор и выбор персонала как центральная задача отделов по работе с персоналом и руководителей подразделений. Концепция управления персоналом и использования трудовых ресурсов. Американская модель и японская модель управления кадрами предприятия.
курсовая работа, добавлен 11.06.2014Систематизация и представление существующих на настоящий момент распространенных систем финансовой мотивации линейных руководителей. Анализ классической модели мотивации руководителей производственных участков, характерные черты "Дилеммы заключенного".
статья, добавлен 02.06.2018Понятие, сущность и основные особенности процесса управления персоналом. Социально-экономические основы кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики. Характеристика ООО "Здоровье +", разработка структуры службы управления персоналом в организации.
курсовая работа, добавлен 10.11.2010Роль персонала в производственной деятельности компании. Политика управления человеческими ресурсами. Основные взаимосвязанных составляющих политики управления персоналом. Подбор, оценка и использование персонала. Цели переподготовки руководителей.
реферат, добавлен 15.03.2023Концепция развития кадрового потенциала органов местного самоуправления. Основные принципы работы с кадрами органов местного самоуправления в условиях развития государственной и муниципальной службы. Оценка профессиональной компетентности работников.
автореферат, добавлен 26.02.2018Отбор и оценка при найме персонала. Повышение квалификации персонала. Методика оценки кадрового потенциала и его влияние на результаты деятельности организации. Исследование кадрового потенциала предприятия. Анализ обучения и адаптации персонала.
дипломная работа, добавлен 10.03.2012Вопрос повышения эффективности медицинских услуг на основе оценки кадрового потенциала медицинской организации. Методика кадрового аудита, оценка профессиональной деятельности работников, целью которой служит повышение эффективности медицинских услуг.
статья, добавлен 31.05.2013Понятие, сущность и методы мотивации и стимулирования. Особенности и проблемы мотивации труда руководителей. Анализ эффективности влияния той или иной модели на поведение человека в процессе трудовой деятельности. Система управления трудовыми ресурсами.
реферат, добавлен 22.04.2015Определение понятия "управленческая компетенция", характеристика структуры управленческих компетенций руководителей, критериев, показателей и уровней их развития. Разработка модели развития компетенций руководителей общеобразовательных учреждений.
автореферат, добавлен 14.08.2018