Конкурс на замещение вакантной должности
Государственная служба как один из важнейших институтов административного права. Описание процедуры проведения конкурса на вакантную должность Федеральной государственной гражданской службы. Описание понятия, содержания и формы служебного контракта.
Подобные документы
Стратегии бизнеса, в которых мужчины и женщины поведут себя по-разному. Методики диагностики людей по гендерным особенностям, претендующих на получение вакантной должности менеджера. Важность физического и психологического здоровья руководителя.
статья, добавлен 08.06.2011Современные подходы к отбору и оценке персонала. Методики оценки кандидатов на вакантную должность. Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации. Структура и закономерности интервью. Лингвистический анализ речи.
курсовая работа, добавлен 03.02.2016Государственные и муниципальные должности, категории и группы. Взаимосвязь государственной службы и муниципальной службы. Характеристика защиты государственных служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.
контрольная работа, добавлен 09.09.2024Понятие и значение профессиональных кадров. Описание критериев отбора кадров. Особенности процедуры отбора, поиска и подбора персонала. Создание резерва кадров для конкретных должностей. Роль руководителя в поиске кандидатов на вакантную должность.
статья, добавлен 29.06.2018Формы управления мотивацией персонала в организации. Выраженность мотивации к успеху и избеганию неудач у исследуемых сотрудников. Методы мотивационного воздействия, применяемые в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Санкт-Петербургу.
дипломная работа, добавлен 16.11.2017Государственная служба в современной России: конституционные принципы деятельности, построения и виды. Правовые нормы государственной службы в РФ. Поступление на государственную службу, служебный контракт. Прохождение службы, должностной регламент.
отчет по практике, добавлен 07.11.2014Организационная структура Федеральной службы государственной статистики Курганской области, управленческий анализ её деятельности. Основные задачи федеральной службы статистики. Функции административного отдела. Организация кадровой работы в учреждении.
отчет по практике, добавлен 11.04.2015Источники и проблемы найма персонала, сущность деловой оценки и отбора работников. Характеристика процесса организации выбора претендентов на вакантную должность, подбор и расстановка персонала. Описание и значение проведения аттестации сотрудников.
контрольная работа, добавлен 27.05.2015Специфика деятельности и мотивации государственных гражданских служащих, понятие и формы вознаграждения. Должности и классные чины государственной гражданской службы. Мотивационный профиль государственных гражданских служащих Государственной Думы России.
дипломная работа, добавлен 28.09.2017Особенности отбора кандидатов на вакантную должность. Технология поиска и получения работы. Структура собеседования с кандидатом на вакантную должность. Содержание личного жизненного плана карьеры руководителя. Характеристика управления деловой карьерой.
контрольная работа, добавлен 18.05.2013Рассмотрение и характеристика теоретических аспектов государственной службы в Российской Федерации. Разработка путей совершенствования кадровой политики на примере межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России по Ставропольскому краю.
дипломная работа, добавлен 06.02.2018Определение понятия государственной службы и система управления. Виды и должности государственной службы. Цели и задачи управления персоналом госслужбы. Особенности этики и моральные качества специалиста по управлению персоналом государственной службы.
курсовая работа, добавлен 11.04.2014Особенности стадии знакомства с кандидатом, начало собеседования, краткое описание организации и вакантной должности. Виды вопросов во время беседы: рефлексивные, наводящие, психологические и др. Заполнение анкеты от работодателя при приеме на работу.
контрольная работа, добавлен 04.06.2015Служба по подбору и управлению персоналом, ее задачи. Формирование стабильно работающего трудового коллектива и создание кадрового резерва. Подготовка штатного расписания и должностных инструкций. Оценка профпригодности соискателей вакантной должности.
доклад, добавлен 24.09.2014Теоретические основы исследования современных подходов к подбору персонала в организации. Правовые основы деятельности организации и оценка ее кадрового потенциала. Конкурс как основной метод подбора на должности государственных гражданских служащих.
дипломная работа, добавлен 28.06.2016Отбор кандидата на вакантную должность в процессе ротации на примере строительной компании "Энергорезерв". Анкета оценки личностных и профессиональных качеств кандидата на должность рабочего строительной специальности. Бланк оценки работы бригады.
статья, добавлен 28.08.2018Основные задачи и функции службы безопасности гостиничного предприятия, их характеристика и применения. Описание и особенности процесса обеспечения безопасности в гостиничном бизнесе. Описание и специфика деятельности начальника службы безопасности.
курсовая работа, добавлен 29.04.2016Подготовка управленческого механизма, обеспечивающего отбор персонала. Методы осуществления проверочных испытаний для кандидатов на вакантные должности рабочих, специалистов и руководителей разных уровней. Функциональное разделение труда оценщиков.
курсовая работа, добавлен 20.02.2014Понятие "должностей государственной службы", их классификация. Характеристика основных принципов и задач государственной службы России. Нормативно-правовые источники законодательства о ее деятельности. Современный портрет государственного служащего.
курсовая работа, добавлен 16.02.2015Необходимость выбора претендентов на должности руководителей из числа личного состава. Применение методик, рекомендованных департаментом государственной службы и кадров МВД России. Мотивационная ориентированность на интересную и полезную деятельность.
статья, добавлен 16.10.2021Понятие, виды и этапы карьеры на государственной гражданской службе, факторы, влияющие на её развитие. Проблемы в области развития карьеры на государственной гражданской службе, пути их решения. Определение удовлетворённости госслужащих своей работой.
курсовая работа, добавлен 11.06.2017Теоретические основы организации процесса найма и отбора персонала. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности. Особенность составления резюме и проведения собеседования при приеме на работу. Характеристика принятия решения о наборе кадров.
курсовая работа, добавлен 05.02.2015Характеристика управления Федеральной Миграционной Службы России по Амурской области, информация о сотрудниках и кадровой работе. Состав и структура персонала службы, соотношение мужчин и женщин в коллективе. Описание показателей движения персонала.
отчет по практике, добавлен 15.05.2015Деятельность кадровой службы в области проверки соответствия соискателя вакантной должности. Особенности испытательного срока и методы оценки его успешности. Требования к соискателям на управленческие должности. Пути поощрения и наказания персонала.
курсовая работа, добавлен 19.02.2014Кадровый резерв как источник формирования кадрового состава государственной гражданской службы. Опыт формирования кадрового резерва различных организаций. Особенности этого процесса в зарубежных странах. Подбор кадров на высшие управленческие должности.
статья, добавлен 17.07.2018