Организация и управление человеческим капиталом в организации
Человеческий капитал как объект исследования, его сущность и структура. Отечественный и международный опыт управления данной экономической категорией. Совершенствование подбора и профессионального развития человеческого капитала, мотивации и контроля.
Подобные документы
Общая характеристика предприятия и технологического процесса. Процесс организации маркетинга, его особенности на данном объекте. Человеческие ресурсы, их структура. Механизация обработки экономической информации. Совершенствование системы управления.
отчет по практике, добавлен 27.12.2012Характеристика организации как сложной системы. Особенности иерархии управления, его субъекты и объекты. Структура и функции системы управления, предъявляемые к ней требования. Организационная схема банка, совершенствование стратегии его развития.
курсовая работа, добавлен 27.10.2013Человек в традиционном и современном производственном процессе. Теории человеческого и социального капитала. Понятие и цели управления персоналом, его функции, субъекты и методы. Основные этапы эволюции управления персоналом, его современное состояние.
курсовая работа, добавлен 02.12.2011Сущность понятия "человеческий фактор. Краткая характеристика основных принципов человеческого фактора в управлении. Вклад Мэри Фоллетт и Элтона Мэйо в развитии школы человеческих отношений в управлении. Связь экономического фактора с человеческим.
реферат, добавлен 21.01.2020Сущность организации, объект и предмет теории организации поведения. Организация и методы принятия решений, внутрифирменная структура. Теория содержания мотивации. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения, теория мотивации.
курс лекций, добавлен 31.03.2016Необходимость использования интерактивных методик в подготовке персонала. Результаты исследования, подчеркивающие важность применения инновационных методов обучения в развитии индивидуальной компетентности персонала и формировании человеческого капитала.
статья, добавлен 30.04.2018Сущность, структура и методы формирования собственного капитала как средств, которыми располагает субъект хозяйствования. Современные методы оценки его стоимости. Особенности дивидендной и эмиссионной политики на предприятии, принципы ее формирования.
контрольная работа, добавлен 09.06.2015Основные функции человеческого фактора в менеджменте, характеристика методов кадровой работы. Роль и значение персонала в современном обществе, предложения и обоснования по внедрению мероприятий совершенствования управления человеческим фактором.
курсовая работа, добавлен 22.09.2019Влияние внешней среды на процесс экономического развития национальной экономики. Рассмотрена макромодель инновационного развития человеческого капитала на основе производственной функции Солоу с применением инновационных трудосберегающих технологий.
статья, добавлен 19.02.2021Сущность управления персоналом, новые аспекты теории и практики. Опыт Японии как пример особого управления человеческими ресурсами. Оценка результативности и совершенствование организации подготовки и повышения квалификации кадров в ПООО "Биокрус".
дипломная работа, добавлен 24.01.2013- 86. Совершенствование мотивации и контроля в условиях конфликта интересов собственников и менеджмента
Оптимизация системы управления имущественным комплексом компании. Обеспечение управляемости и высокой степени мотивации персонала предприятия. Механизмы формирования уставного капитала. Совершенствование взаимоотношений собственников и менеджеров.
статья, добавлен 06.09.2018 Понятие и цели управления качеством продукции. Организация технического контроля качества. Системный подход к управлению качеством продукции на отечественных предприятиях. Система бездефектного труда. Американский и европейский опыт управления качеством.
реферат, добавлен 21.03.2018Формирование и использование оборотных средств предприятия. Влияние управления оборотными средствами на конечные результаты работы предприятия. Динамика собственного оборотного капитала. Анализ эффективности управления оборотным капиталом ООО ПЦ "ЗЖБИ-4".
дипломная работа, добавлен 03.06.2012Переход Казахстана к экономике нового качества. Оценка роли и доли человеческого капитала в национальном богатстве развитых стран, механизмы его воспроизводства. Использование способностей, навыков и опыта персонала для повышения производительности труда.
статья, добавлен 26.01.2022Значение персонала в обеспечении конкурентоспособности предприятия. Методы оценки и модель процесса формирования конкурентоспособности человеческого капитала. Расчеты уровня конкурентоспособности человеческого капитала по экономическим показателям.
автореферат, добавлен 17.04.2018Социально-экономическое содержание интеллектуального капитала промышленного предприятия, генетическая и функциональная структура управления им. Рекомендации по совершенствованию интеллектуального капитала промышленного предприятия в современных условиях.
автореферат, добавлен 26.02.2018Понятие интеллектуального капитала. Подходы к управлению интеллектуальным капиталом и интеллектуальными активами. Управление интеллектуальным капиталом наукоемких предприятий, повышения эффективности их деятельности в условиях инновационного развития.
статья, добавлен 27.05.2018Проблема современной трактовки понятия "человеческий капитал". Человеческий капитал – запас знаний, навыков и способностей, которые есть у каждого человека и которые могут использоваться им. Способность человека учиться (одаренность, воображение).
контрольная работа, добавлен 26.01.2017Сущность и состав собственного и заемного капитала, концепция Модельяни-Миллера. Механизм управления капиталом на основе финансового левериджа, эффективность имитационной динамической модели для выбора рациональной структуры финансов на предприятии.
курсовая работа, добавлен 15.11.2010Обеспечение организации сотрудниками с максимальной стартовой стоимостью общего человеческого капитала при действующем бюджетном ограничении - цель системы отбора персонала. Анализ традиционной схемы оценки эффективности кадровой службы предприятия.
статья, добавлен 26.05.2017Связь развития экономики с инновационным развитием государства, формированием человеческого капитала и совершенствованием форм интеллектуального труда. Способы улучшения образовательной системы, вложение средств в увеличение человеческого капитала.
статья, добавлен 29.01.2019Место кадровой политики персонала в системе экономической безопасности организации. Особенности подбора персонала, определение профессионального статуса претендентов на должность. Прохождение процедуры тестирования и эффективное управление кадрами.
статья, добавлен 30.03.2019Управление человеческими ресурсами: понятие и структура. Принципы управления персоналом, их характеристика и основные тенденции развития. Особенности организационной структуры предприятия. Проблематика и совершенствование подсистемы подбора кадров.
дипломная работа, добавлен 14.06.2013Сущность и функции мотивации. Система мотивации персонала в организации. Опыт мотивации персонала зарубежных и российских фирм. Организационно-экономическая характеристика ЗАО "ЭР-Телеком". Эффективность и пути совершенствования системы мотивации фирмы.
курсовая работа, добавлен 17.05.2016Соотношение явных и неявных знаний в организации. Состав и структура интеллектуального капитала. Классификация его видов в зависимости от степени обобщенности. Схема движения и преобразования интеллектуального капитала, методы и подходы к его оценке.
реферат, добавлен 11.06.2018