Карьерные траектории в модной индустрии: сетевая динамика и профессиональный престиж
Символический капитал - один из рычагов построения профессиональных связей, который служит источником разделения трудового поля в модной индустрии. Внешние характеристики агентов, которые влияют на статусные позиции участников рынке модельного труда.
Подобные документы
Экономическое обоснование создания ателье модной одежды. Сегментация рынка. Эскизы ручной работы. Выбор материалов и инструментов. Организация рабочего места. Технологическая карта пошива изделия. Финансовый план. Эффективность проекта. Оценка риска.
бизнес-план, добавлен 25.10.2017Рассмотрены элементы системы управления финансовыми рисками туристской индустрии. Выделены этапы и свойства системы управления. Определены взаимосвязи элементов системы. Специфика рисков туристической отрасли. Необходимость управления финансовыми рисками.
статья, добавлен 21.11.2020Сущность управления на предприятии. Содержание труда руководителя. Набор личностных и профессиональных качеств, которые обеспечивают организаторские способности. Характеристика личности руководителя, его профессионально-важных качеств. Стили управления.
реферат, добавлен 23.05.2016Профессиональное обучение – процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам. Курсы по изучению новой компьютерной программы для секретарей-референтов, программа по обучению агентов по продажам, финансовый курс.
курсовая работа, добавлен 13.01.2017Трудоемкость как издержки рабочего времени на изготовление единицы продукции или общего ее объема. Методика определения показателя текучести кадров. Характеристика важнейших экономических коэффициентов, которые влияют на производительность труда.
дипломная работа, добавлен 17.04.2019Ознакомление с типами плавильных печей, которые применяют в цехах литья цветных металлов. Анализ причин травматизма и профессиональных заболеваний в условиях работы в литейном цехе. Расчет показателей теплового состояния человека в горячих цехах.
курсовая работа, добавлен 21.01.2015Теоретические аспекты корпоративной культуры (понятия и определения). Сущность корпоративной культуры применительно к индустрии туризма. Корпоративная культура (структура, задачи, методы формирования и поддержания). Развитие культуры во время кризиса.
контрольная работа, добавлен 29.03.2014- 108. Организация, нормирование и экономика труда на предприятии (на примере ОАО "СветлогорскХимволокно")
Организационно-экономическая характеристика предприятия. Уровень разделения и кооперации труда. Организация и обслуживание рабочих мест, их аттестация и рационализация. Затраты рабочего времени. Организация трудового процесса, методы и приемы труда.
отчет по практике, добавлен 07.06.2015 Специфика апартаментов посуточной аренды как объекта размещения в индустрии гостеприимства. Обзор платформы Airbnb. Результаты исследования факторов удовлетворенности гостей апартаментов, сдаваемых в посуточную аренду, их структурное моделирование.
магистерская работа, добавлен 21.09.2016- 110. Оплата труда
Характеристика и формы системы оплаты труда. Факторы и законы, которые влияют на размер заработной платы. Принципы повышения зарплаты, повышения и понижения по службе. Материальное вознаграждение - главное условие социального развития организации.
реферат, добавлен 28.03.2010 Обеспечение рационального разделения труда на предприятии. Организация и обслуживание рабочего места. Рабочие места ручной и автоматизированной работы. Организация трудового процесса. Отбор, подготовка и повышение кадров. Научно обоснованные нормы труда.
курсовая работа, добавлен 22.01.2012Исследование взаимосвязи трудового поведения с профессиональными компетенциями. Классификация компетенций, преимущества оценки профессиональных компетенций на всех этапах движения персонала. Важность роли руководства в определении компетенций персонала.
статья, добавлен 01.03.2019Выбор оптимального варианта разделения и кооперации труда в условиях противодействия различных факторов. Специализация и оснащение рабочих мест. Система обслуживания основных и впомогательных рабочих. Рациональность и качество трудового процесса.
реферат, добавлен 14.12.2008Основы научной организации труда. Кадровое обеспечение трудового процесса. Значение организации производства, создание развития рыночных отношений. Виды разделения и кооперации труда. Обеспечение на предприятии социальной защиты наемных работников.
учебное пособие, добавлен 21.02.2015- 115. HR-брендинг
Обзop понятий HR бренд, ключевых показателей привлекательности компании на рынке труда. Определено влияние на HR бренд сотрудников, клиентов, партнеров и конкурентов. Ключевые показатели, которые характеризуют привлекательность компании на рынке труда.
статья, добавлен 25.04.2018 Анализ специфики управления проектами в индустрии туризма. Оценка привлекательности рынка и отрасли в аспекте потока туристов и конкурентов. Инструменты УП в запуске обзорной экскурсии по Москве и Москва-реке с использованием водоплавающего автобуса.
дипломная работа, добавлен 01.09.2017Сущность и значение Целей устойчивого развития Организации Объединенных Наций, их взаимосвязь с бизнесом. Особенности корпоративной социальной деятельности компаний индустрии роскоши. Принципы интеграции Целей устойчивого развития в основные процессы.
дипломная работа, добавлен 26.12.2019Основные факторы здорового образа жизни. Психофизиология умственного труда. Рассмотрение факторов, которые влияют на работоспособность менеджера. Характеристика причин и признаков утомления. Биологические ритмы человека. Режим труда и отдыха менеджера.
реферат, добавлен 30.11.2014Исследование актуальной проблемы формирования кадровой стратегии применительно к объектам туристской инфраструктуры. Особенности применения определенной кадровой стратегии для индустрии гостеприимства на разных стадиях жизненного цикла предприятия.
статья, добавлен 13.10.2018Гендерные механизмы развития рынка труда. Конкурентоспособность женщин на рынке труда и специфика воспроизводства женской безработицы. Занятость женщин в России. Предпринимательская деятельность как способ адаптации российских женщин на рынке труда.
курсовая работа, добавлен 21.02.2018Экономическая сущность и способы мотивационного процесса, принципы и особенности форм организации оплаты труда как основы материального стимулирования персонала. Использование отечественного и зарубежного опыта для совершенствования процесса мотивации.
дипломная работа, добавлен 24.11.2010Теоретические основы разделения труда в управлении. Особенности разделения труда по роли менеджеров в процессе управления. Разработка предложений по совершенствованию схемы распределения функциональных обязанностей на предприятии "БелАЗ-холдинг".
курсовая работа, добавлен 15.04.2016Роль, структура и сущность рынка труда, особенности развития на современном этапе. Условия выполнения трудового соглашения в отношении "работник - работодатель". Понятие равновесия в сфере трудовой занятости (предложение и спрос труда), виды безработицы.
курсовая работа, добавлен 23.10.2009Совершенствование профессиональных качеств руководителей. Анализ обязанностей менеджера предприятия в области трудовых отношений. Основные направления улучшения организации труда. Повышение уровня механизации и автоматизации управленческой работы.
дипломная работа, добавлен 02.02.2015Реализация Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 г. Создание национальной системы физкультурно-спортивного воспитания населения. Организационно-управленческое и кадровое обеспечение спортивной индустрии.
статья, добавлен 06.06.2018