Самоменеджмент як складник професійної майстерності соціального працівника

Розкрито значущість поняття самоменеджменту для соціального працівника через його здатність до саморегуляції, планування і стрес-менеджменту, оскільки це допомагає йому бути більш продуктивним, зберігати психологічний комфорт і покращувати якість роботи.

Подобные документы

  • Дослідження ключових понять проблеми утвердження національної ідентичності педагогічного працівника. Аналіз видів ідентичності, сутність поняття "національна ідентичність". Зміст поняття "українська національна ідентичність педагогічного працівника".

    статья, добавлен 30.09.2024

  • Сутність та зміст поняття "самоменеджмент". Аналіз витрат робочого часу менеджера. Прийоми і методи прийняття рішень. Формування цілей та ситуаційний аналіз. Індивідуальний стиль роботи менеджера, графік працездатності. Функції контролю в самоменеджменті.

    курс лекций, добавлен 05.07.2013

  • Теоритико-методологічні основи самоменеджменту та організація об'єкта управління. Діалектична єдність матеріального світу і соціальний інтелект людини. Прогресивні технології та підвищення ділової кваліфікації керівних і інженерно-технічних працівників.

    дипломная работа, добавлен 25.04.2011

  • Основні функції самоменеджменту. Визначення фаз процесу самоменеджменту в аспекті послідовності виконання конкретних функцій. Основні відмінності формальних та неформальних груп. Аналіз причин відмінностей дійсної та формальної моделей організації.

    контрольная работа, добавлен 13.11.2016

  • Мотиваційні моделі залежності рівня мотивації праці працівника від соціальних і економічних факторів, що його оточують. Ефективність впровадження розробленої методики розрахунку індивідуальної заробітної плати працівника в складі компенсаційного пакету.

    автореферат, добавлен 28.07.2014

  • Дослідження особливостей вітчизняного досвіду розробки стратегій соціального та культурного розвитку територій. Пропозиції щодо вдосконалення та унормування процесу стратегічного планування соціального та культурного розвитку територій, мезосистем.

    статья, добавлен 02.03.2021

  • Соціально-економічний механізм ефективності менеджменту персоналу. Організаційна поведінка як підгрунтя технологій роботи з персоналом. Досягнення високих результатів роботи підприємств харчової промисловості за допомогою трудової діяльності працівника.

    статья, добавлен 04.02.2019

  • Сущность и эволюция теории самоменеджмента. Анализ организационной структуры и финансового состояния предприятия. Методика интегральной оценки способности персонала к самоменеджменту. Практические рекомендации по обучению управлением рабочим временем.

    дипломная работа, добавлен 12.09.2012

  • Розгляд поняття менеджменту персоналу. Сутність та функції соціального партнерства. Ознайомлення із основними функціональними обов'язками дирекції персоналу. Основні етапи планування та формування кадрової політики на підприємстві в умовах кризи.

    лекция, добавлен 22.11.2013

  • Значення соціального лідерства як ключового елемента успішного менеджменту та трансформації публічних організацій у сучасному суспільстві. Ключові аспекти соціального лідерства, а також його важливість для успішної діяльності публічних організацій.

    статья, добавлен 15.02.2024

  • Характеристика основних функцій менеджменту. Сутність стратегічного планування підприємства, етапи його розробки та реалізації, вимоги до його ефективності. Організація як процес, його головні аспекти та особливості втілення. Основні теорії мотивації.

    реферат, добавлен 23.07.2009

  • Розбіжності у тлумаченні термінів "компетентність" та "компетенція". Склад ключових компетенцій працівника. Організація залучення персоналу, його підбору та найму. Характеристика джерел, форм та методів залучення кандидатів при наборі персоналу.

    контрольная работа, добавлен 25.10.2012

  • Аналіз специфіки професійної діяльності менеджера соціальної роботи, зміст її функцій: планування, організації, мотивації й контролю. Визначення особливостей професійної діяльності менеджера соціальної роботи, її закономірності й загальні принципи.

    статья, добавлен 05.03.2018

  • Суть і мета планування, його форми, види та призначення як функції управління. Планування людських ресурсів та його вплив на результати організації. Перспективне планування як інструмент централізованого управління та рішення комплексних проблем.

    контрольная работа, добавлен 03.05.2009

  • Процес виробництва й особливості продукції у галузі зв’язку. Задачі і етапи планово-економічної роботи підприємства зв’язку. Планування обсягу і собівартості продукції, доходів від реалізації послуг. Планування продуктивності і фонду оплати праці.

    контрольная работа, добавлен 22.12.2015

  • Організаційна культура як елемент системи менеджменту суб'єктів управління, спрямованої на формування та розвиток соціального капіталу організації. Взаємодія організаційної культури та соціального капіталу при синергетичному підході до управління.

    статья, добавлен 01.02.2018

  • Облік основного складу робочих фондів: постановка задачі та алгоритм її розв'язання. Формування результатної інформації з автоматизації робочого місця працівника відділу кадрів. Поняття, структура і склад інформаційних систем. Функції управління.

    контрольная работа, добавлен 17.09.2010

  • Теоретичне обґрунтування економічних методів менеджменту та шляхи їх удосконалення, направлені на забезпечення високої ефективності діяльності колективів, їх злагодженої роботі, сприяння максимальній мобілізації творчої активності кожного працівника.

    реферат, добавлен 14.12.2012

  • Дослідження шляхів формування системи управління розвитком індивідуальних якостей суб’єктів інноваційної праці в умовах нової економіки. Роль та місце ціннісних орієнтацій інноваційного працівника, його креативності у формуванні якості трудового життя.

    статья, добавлен 06.04.2019

  • Дослідження процесів планування, відбору і оцінки продуктивності персоналу організації. Визначення шляхів удосконалення системи мотивації управлінського персоналу через забезпечення її гнучкості та відображення індивідуального вкладу працівника.

    курсовая работа, добавлен 28.09.2014

  • Динамічність та інтегрованість - основні риси діяльності підприємства. Оцінка ефективності управління персоналом як важливий мотиваційний фактор, оскільки її результати визначають статус працівника на виробництві та перспективу його кар’єрного росту.

    статья, добавлен 06.06.2017

  • Суть конкурентоспроможності персоналу та чинників, що її визначають. Загальна характеристика підходів до оцінювання конкурентної політики кадрів. Етапи роботи працівника на підприємстві та методи оцінки. Шляхи підвищення кваліфікаційних якостей штату.

    контрольная работа, добавлен 19.10.2015

  • Сутність і зміст, головні цілі менеджменту проекту, його етапи та вимоги. Інфраструктура програмного проекту, методи та підходи до управління ним, планування та контроль, оцінювання вартості. Принципи та етапи керування ризиками та конфігурацією.

    дипломная работа, добавлен 15.12.2013

  • Операційний менеджмент: поняття та зміст, принципи та технологія. Стратегічне планування в операційній системі. Управління запасами залежного і незалежного попиту. Розміщення виробничих та сервісних об’єктів. Фактори, що впливають на якість продукції.

    курс лекций, добавлен 14.07.2017

  • Вивчення теоретичних і практичних основ управлінської кар’єри - одна з об’єктивних умов успішної діяльності персоналу та організації в цілому. Характеристика специфічних особливостей адаптивно-розвиваючої концепції самоменеджменту ділової кар’єри.

    контрольная работа, добавлен 26.09.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.