Самоменеджмент як складник професійної майстерності соціального працівника

Розкрито значущість поняття самоменеджменту для соціального працівника через його здатність до саморегуляції, планування і стрес-менеджменту, оскільки це допомагає йому бути більш продуктивним, зберігати психологічний комфорт і покращувати якість роботи.

Подобные документы

  • Планування як функція управління, його сутність і вплив на результативність організації. Види планів і методи їх розроблення на прикладі підприємства "Коломийська дослідна станція Івано-Франківського інституту АПВ", аналіз ефективності менеджменту.

    курсовая работа, добавлен 10.04.2011

  • Управлінський потенціал соціального закладу як найважливіший внутрішній ресурс установи, який здатний надавати організації нові умови праці та діяльності. Характеристика основних складових професійної компетентності керівників соціального закладу.

    статья, добавлен 15.11.2018

  • Підходи до сталого розвитку організації на основі методів самоменеджменту (СМ). Аналіз СМ робочих команд на основі мобілізації та збереження внутрішніх джерел самоорганізації і самовдосконалення, активної участі персоналу в організації самоврядування.

    статья, добавлен 10.10.2018

  • Процес управління організацією як загальна сума функцій менеджменту (планування, організація, мотивація, контроль). Планування як головна функція менеджменту. Орієнтація інших функцій на виконання оперативних, тактичних та стратегічних планів організації.

    реферат, добавлен 11.03.2015

  • Аналіз умов, необхідних для планування власної роботи керівника. Складання і розподіл за часом плану роботи. Розбивка плану на часові відрізки. Рекомендації щодо формування особистого плану використання часу. Логічний процес планування, його цілі.

    статья, добавлен 13.07.2017

  • Поняття бюджетного менеджменту, його сутність і особливості, складові та їх характеристика. Сутність та структура бюджету держави, видатки в сфері соціального захисту та міжнародних відносин. Виконання бюджету, його умови та проблеми, шляхи вирішення.

    контрольная работа, добавлен 03.01.2009

  • У статті досліджено: сутність, класифікації, проблеми та перспективи управління у сфері соціального підприємництва. Поняття "соціального підприємництва" досліджувалось з позиції інструменту вирішення наявних соціальних проблем на інноваційних засадах.

    статья, добавлен 14.09.2022

  • Поняття організації як соціального утворення, що функціонує на відносно постійних засадах і свідомо координує свою діяльність для досягнення поставленої мети. Особливості менеджменту як виду професійної діяльності. Сучасні методи і принципи управління.

    лекция, добавлен 20.01.2012

  • Порушення проблеми інформаційно-аналітичного забезпечення державного управління в частині соціального прогнозування. Здатність державно-управлінського корпусу до перспективного бачення та стратегічного мислення. Здійснення соціального прогнозування.

    статья, добавлен 22.12.2022

  • Теоретичний аналіз системи соціального аудиту. Зростання продуктивності праці та відповідальності кожного конкретного працівника. Оцінка відповідності системи управління персоналом вимогам законодавства, міжнародних норм і корпоративним стандартам.

    статья, добавлен 29.12.2018

  • Поняття та структура планування якості проекту. Основні принципи, методі та засоби сучасного менеджменту якості проекту. Умови та організація забезпечення якості проекту. Результати контролю показників якості та заходи з підвищення її ефективності.

    контрольная работа, добавлен 22.03.2015

  • Визначення поняття консалтингу для менеджменту. Його основна мета. Аналіз випадків звертання клієнта за допомогою в консалтингову компанію. Суб'єкти, види та об'єкти консультування. Форми надання цих послуг. Сфера застосування соціального консалтингу.

    реферат, добавлен 09.06.2014

  • Актуальні питання суб’ектності як соціального та управлінського критерію менеджменту персоналу, що є важливим для управління аналітико-експертною діяльністю. Поняття "професіоналізм менеджерів освіти". Сутність категорій статусу і відповідальності.

    статья, добавлен 05.02.2019

  • Планування особистої роботи менеджера. Групи вимог до його професійної компетенції. Сутність, причини та наслідки конфліктів. Класифікація конфліктів залежно від причин виникнення. Методи організаційного планування. Процес управлінського контролю.

    контрольная работа, добавлен 29.10.2012

  • Розгляд актуальної на сьогодні взаємодії між управлінням персоналом і самоменеджментом як елементів взаємодії у менеджменті. Комплексне дослідження специфіки управління персоналом, її завдань і функцій. Сильні сторони та недоліки самоменеджменту.

    статья, добавлен 11.01.2024

  • Розкрито поняття ефективності управління як сукупності результатів роботи всіх ресурсів, які використовує система управління. Проаналізовано термін "персонал", "мотивація" з точки зору менеджменту, встановлено що мотивація персоналу є ефективним чинником.

    статья, добавлен 15.12.2023

  • Специфіка впливу кадрової політики в сільськогосподарських підприємствах на якість їх менеджменту. Розробка методичних підходів до оцінки якості менеджменту в сільськогосподарських підприємствах. Рекомендації щодо удосконалення якості менеджменту.

    автореферат, добавлен 27.07.2015

  • Удосконалення наукового підходу до визначення змісту соціального підприємництва та його практичної реалізації в умовах України. Поняття "соціальне підприємництво". Дослідження взаємозв'язку соціального підприємництва з векторами українського розвитку.

    статья, добавлен 20.09.2024

  • Розробка мотиваційної концепції, заснованої на багаторівневому підході до формування систем мотивації, що переорієнтовує увагу з мотивації окремого працівника (колективу працівників) на комплексну систему мотивації, що формується на декількох рівнях.

    статья, добавлен 27.08.2012

  • Почуття самовираження, причетності, реалізації особистості та моральне задоволення. Трудові відносини працівника з роботодавцем, угода з власником підприємства. Необгрунтована відмова в прийомі на роботу та встановлення переваг при укладенні договору.

    реферат, добавлен 03.02.2016

  • Особливості управління персоналом в міжнародних організаціях. Розвиток людини як висококваліфікованого працівника в багатонаціональних компаніях. Основні характеристики функцій менеджменту і управління людськими ресурсами в багатонаціональних компаніях.

    реферат, добавлен 12.10.2011

  • Аналіз даних щодо економічних втрат від стресів на підприємствах США і країн Європейського Союзу. Дослідження генезису поняття "копінг". Роль функції мотивування у процесі використання наявних копінг-стратегій працівника для подолання стресових ситуацій.

    статья, добавлен 09.09.2017

  • Поняття та сутність менеджменту. Прийняття управлінських рішень. Планування в організації. Принципи організації А. Файоля. Теорія "ієрархії потреб" А. Маслоу. Поняття контролю та його місце у системі управління. Ситуаційна модель керування Ф. Фідлера.

    курс лекций, добавлен 13.12.2013

  • Аналіз проблеми якості вищої освіти з точки зору її відповідності вимогам сучасного суспільства. Шлях до її покращення через оптимізацію управління якістю у ВНЗ і впровадження системи менеджменту якості, що базується на серії стандартів ISO 9000.

    статья, добавлен 27.06.2018

  • Тенденції розвитку моделі людини, що використовуються в менеджменті. Аналіз змін сутнісних ознак працівника під впливом інформатизації та інтелектуалізації праці. Необхідність формування моделі, придатної для використання в когнітивному суспільстві.

    статья, добавлен 26.03.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.