Корпоративная комплаенс-культура как основа противодействия рискам мошенничества в деятельности современной организации
Процесс риск-менеджмента как важнейшая составляющая корпоративного управления и стратегии хозяйствующего субъекта. Элементы комплаенс-контроля в организации, нацеленные на минимизацию и предотвращение негативных влияний в сферах коррупционного характера.
Подобные документы
Сущность, содержание и цели риск-менеджмента, объект и субъект управления. Этапы организации риск-менеджмента, цель рисковых вложений капитала. Функции риск-менеджмента. Правила, на основе которых принимается рисковое решение, способы выбора решения.
реферат, добавлен 21.12.2015Сущность и закономерности деятельности организации. Порядок и принципы формирования организационной культуры. Характеристика организации как объекта управления на прмиере фирмы IBM, приоритетные стратегии компании, система управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 19.03.2011Анализ актуальности и степени разработанности тематики организационной культуры в рамках современного менеджмента. Обоснование привлекательности синергетического метода при исследовании данного типа культуры как основы корпоративного управления.
статья, добавлен 06.09.2018Понятие и предмет риск-менеджмента как единой системы управления рисками, охватывающей весь организационный процесс оценки рисков, принятия и исполнения решений и контроля за их исполнением. Стратегия и тактика банковского управления в данной сфере.
статья, добавлен 23.01.2018Сущность и основные понятия стратегического менеджмента, его отличие от оперативного управления. Этапы разработки стратегии организации. Анализ сложившейся системы стратегического управления в ОАО "Знак Хлеба". Мероприятия по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 05.11.2015Рассмотрение корпоративной культуры как совокупности правил и приемов адаптации организации к требованиям внешней среды и формирования внутренних отношений между группами работников. Воздействие культуры организации на процесс реализации стратегии фирмы.
курсовая работа, добавлен 27.01.2012Корпоративная культура - набор предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих персоналу ориентиры для их поведения и действий. Примеры позитивных и негативных ценностей в организации.
статья, добавлен 27.05.2015Характеристика функций управления - планирования, организации, мотивации и контроля, их взаимозависимость. Целеполагание как исходный момент в деятельности менеджера. Понятие и значение миссии организации. Сущность выработки и реализации стратегии.
реферат, добавлен 09.12.2009Экономическая сущность, признаки и принципы процесса управления инновационной активностью организации. Построение модели управления инновационной активностью хозяйствующего субъекта с учетом фактора, характеризующего уровень его экономического развития.
статья, добавлен 06.04.2020Основные виды деятельности ОАО "МТС". Сущность понятия "корпоративная культура". Анализ основных видов корпоративной культуры. Характеристика корпоративной культуры управления ОАО "МТС", рассмотрение субъективной и объективной организационной культуры.
контрольная работа, добавлен 14.06.2012Определение необходимости адаптации менеджмента к рискам и неблагоприятным условиям, совершенствование моделей управления, теряющих свою эффективность в современной деловой среде. Описание динамики изменения корпоративных отношений и коммуникаций.
статья, добавлен 03.07.2023Понятие и значение эффективности менеджмента организации. Оценка эффективности деятельности менеджера и персонала. Проектирование организационной структуры складского комплекса. Результат функционирования системы управления (результирующая составляющая).
курсовая работа, добавлен 27.05.2017Рассмотрение особенностей риск-менеджмента предприятий. Характеристика организации риск-менеджмента в компании, эвристические методы при управлении рисками. Система "активного риск-менеджмента" как наиболее эффективная система управления рисками.
статья, добавлен 18.07.2018Характеристика общих и конкретных функций менеджмента. Элементы планирования деятельности организации, осуществление управленческого контроля и мотивации персонала. Стратегия компаний в условиях конкурентной борьбы на рынке, факторы успеха нового товара.
контрольная работа, добавлен 21.12.2010Значимость культурных факторов менеджмента организации с позиций культуры управленческих отношений, труда, ценностей управления персоналом. Использование компонентов организационной культуры в целях развития производственно-хозяйственной деятельности.
статья, добавлен 03.05.2023Основные факторы, обуславливающие актуальность проблемы управления рисками в предпринимательской деятельности. Международные стандарты риск-менеджмента, его место в структуре организации. Классификация рисков, способы их минимизации и цели страхования.
контрольная работа, добавлен 29.02.2012Теоретические основы и практические аспекты совершенствования управления репутационными рисками организации. Исследование проблем формирования деловой репутации. Формирование доминирующего мнения об организации путем управляющих воздействий и влияний.
автореферат, добавлен 30.04.2018Риск – нежелательная ситуация, характеризующаяся вероятностью наступления негативных последствий, обусловленная внутренними факторами, возникающими в ходе основной деятельности организации. Особенности системы менеджмента качества АО "НПП Рубин".
статья, добавлен 11.03.2019Проблема организации коммерческой деятельности учреждений культуры, поиск новых способов социально-культурного менеджмента и маркетинговой политики в социально-культурной деятельности. Особенности event-менеджмента как управления организацией мероприятий.
статья, добавлен 13.03.2019Основные понятия и участники корпоративного менеджмента, его механизмы. Эффективность деятельности совета директоров. Механизм враждебного поглощения. Элементы и модели корпоративного менеджмента, проблемы в России. Осуществление внутреннего контроля.
курсовая работа, добавлен 13.09.2015Показано, что корпоративная культура является важной составляющей успешного функционирования организации, позитивного отношения к работе и эффективности труда. Рассматривается влияние внутренних коммуникаций на эффективность функционирования организации.
статья, добавлен 21.01.2022Рассмотрение сущности понятия "культура" в различных отраслях современной науки. История разработок категории "организационная культура". Структурный и ценностный подходы к определению организационной культуры. Корпоративная культура в организации.
статья, добавлен 20.12.2024Элементы организации и процесса управления. Сущность управленческой деятельности, объект и субъект управления. Пути совершенствования управления организацией в современных условиях. Совершенствование системы управления при переходе к рыночным отношениям.
курсовая работа, добавлен 11.12.2014Мотивация как важнейшая составляющая организации современного предпринимательства. Роль личности работника и новый подход к управлению персоналом. Система различных мотивирующих факторов по действию "кнут и пряник". Методы стимулирования персонала.
реферат, добавлен 22.12.2013Описание организации, как объекта управления. Разработка планов стратегии ОАО "Газпром" и планов ее реализации. Анализ факторов внутренней и внешней среды. Руководство в организации, включая систему стимулирования. Модели корпоративного менеджмента.
курсовая работа, добавлен 12.01.2011