Разработка технологии адаптации персонала. Коучинг
Адаптация персонала, как важнейший компонент в системе управления персоналом. Понятие, виды, цели, задачи и е этапы адаптации. Разработка программы адаптации персонала на предприятии. Понятие и истоки коучинга, его основные принципы и достоинства.
Подобные документы
Основные виды профессиональной адаптации. Этапы успешной адаптации персонала в организации. Методика исследования влияния типа социально-психологического климата в трудовом коллективе на успешность адаптации новых сотрудников в данной организации.
курсовая работа, добавлен 21.04.2011Адаптация персонала в организации как необходимое звено в управлении и включение личности в новую для нее предметно-вещевую и социальную среду. Изучение показателей оценки состояния работы по адаптации, разработка программ привлечения новых кадров.
эссе, добавлен 12.03.2019Сущность адаптации как технологии управления персоналом, её цели, виды и основные этапы. Характеристика организации и кадровое обеспечение ООО "Такси-экспресс", анализ трудовой и социальной адаптации сотрудников. Показатели эффективности адаптации.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Цели внедрения программ адаптации персонала. Категории адаптируемых сотрудников охранного предприятия. Этапы адаптации сотрудника: менеджера, руководителя структурного подразделения. Анкетирование сотрудников после завершения адаптационного периода.
презентация, добавлен 08.10.2019Направление деятельности и организационные решения процесса адаптации персонала. Оценка существующей системы адаптации работников геологического предприятия "Таежная экспедиция", мероприятия по повышению удовлетворенности персонала трудом и его мотивации.
курсовая работа, добавлен 21.10.2011Теоретические основы системы адаптации нового персонала. Инновационные методы управления адаптацией персонала организации. Анализ кадрового состава ООО "Торговый дом "Лазурит". Пути внедрения инноваций в систему управления адаптацией персонала.
курсовая работа, добавлен 10.12.2016Теоретические основы управления адаптацией персонала торговой фирмы. Характеристика состояния деятельности менеджмента организации по управлению процессом адаптации новых работников. Проект совершенствования системы адаптации персонала ООО "Прогресс".
курсовая работа, добавлен 13.03.2014- 108. Адаптация персонала
Основные этапы процесса адаптации нового сотрудника. Виды адаптации и факторы, на нее влияющие. Первый день работы сотрудника, особенности введения в организацию и подразделение. Критерии завершения адаптации. Характерные черты японского менеджмента.
контрольная работа, добавлен 04.02.2013 Понятие и сущность процесса адаптации персонала. Характеристика основных этапов профессиональной адаптации новых работников. Особенности и критерии психофизиологической адаптации. Основные методы регулирования процесса социально-психологической адаптации.
контрольная работа, добавлен 19.01.2017Сущность проведения и виды адаптации новых работников на предприятии. Разработка программы адаптации новых сотрудников на предприятии, основные условия и инструменты для проведения адаптации. Кадровые проблемы и анализ деятельности салона красоты "Оранж".
курсовая работа, добавлен 27.11.2011- 111. Управление процессом профессиональной и психологической адаптации новых сотрудников организации
Понятие профессиональной и психологической адаптации. Этапы процесса адаптации новых сотрудников. Формы и методы адаптации персонала, основные условия успешности процесса. Анализ эффективности процесса адаптации на примере ООО "Инстар Ложистикс".
дипломная работа, добавлен 18.09.2015 Качество персонала как фактор выживания и экономического положения организаций. Пути совершенствования технологии подбора, найма и адаптации персонала в учреждении на примере бюджетного учреждения культуры. Оценка экономической эффективности рекомендаций.
дипломная работа, добавлен 24.01.2013Методологическая характеристика процесса адаптации на современном этапе, ее цели, описание необходимости, виды и этапы. Зарубежный опыт и анализ системы управления персоналом. Суть проекта по совершенствованию процесса адаптации на ЗАО "Бобруйскмебель".
курсовая работа, добавлен 21.03.2009- 114. Адаптация молодёжи
Теоретическая сущность адаптации. Цели адаптации и обоснование ее необходимости. Виды адаптации. Этапы адаптации. Организация эффективного управления адаптацией. Анализ эффективности процесса адаптации на государственном рязанском приборном заводе.
курсовая работа, добавлен 01.11.2008 Определение сущности системы управления персоналом — совокупности приемов, методов, технологий организации работы с персоналом. Анализ системы адаптации персонала на исследуемом предприятии. Изучение планов адаптации для разных категорий должностей.
курсовая работа, добавлен 14.04.2015Проблемы психофизиологической, психологической, профессиональной и организационной адаптации вновь пришедшего работника. Разработка рекомендаций по совершенствованию адаптации персонала в организации и оценка их социально-экономической эффективности.
курсовая работа, добавлен 19.10.2019Изучение адаптации как одной из современных технологий управления персоналом. Рассмотрение правил организации кадрового менеджмента. Управление процессом привлечения новых кадров. Рассмотрение современных методов осуществления адаптации персонала.
контрольная работа, добавлен 20.05.2015Факторы адаптации сотрудника в фирме. Организация эффективного управления адаптацией персонала. Анализ системы адаптации кадров на предприятии ООО "Канцтанта-Сервис". Предложения по усовершенствованию системы адаптации с учетом недостатков текущей.
дипломная работа, добавлен 04.12.2019Изучение теоретических подходов к трудовой адаптации персонала предприятия, выявление основных проблем адаптации и поиск путей решения. Исследование управления трудовой адаптацией, как важнейшим компонентом эффективной деятельности персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 20.08.2009Сущность и содержание адаптации персонала, а также определение основных факторов, влияющих на данный процесс в условиях современной организации. Значение менеджера в успешной адаптации новых сотрудников, ее отраслевые особенности и зарубежный опыт.
контрольная работа, добавлен 15.09.2014Характеристика и сущность коучинга. Основные варианты применения коучинга в работе с персоналом: мотивация персонала, делегирование полномочий, решение проблем, исполнение задач. Анализ ЗАО "Народное предприятие "Конфил", методы обучения персонала.
контрольная работа, добавлен 23.11.2011Ознакомление с теоретическими основами изучения процесса адаптации персонала. Исследование и анализ сущности адаптации персонала в организации, что является необходимым звеном кадрового менеджмента. Определение затратности предлагаемых мероприятий.
дипломная работа, добавлен 24.06.2018Исследование существующих моделей управления персоналом. Построение моделей обучения и профессиональной адаптации персонала. Разработка модели управления карьерой на основе согласования интересов сотрудника и организации относительно карьеры первого.
автореферат, добавлен 20.05.2018- 124. Адаптация персонала
Цели адаптационного процесса на предприятии. Основные этапы эффективной процедуры вхождения новых сотрудников в жизнь организации. Характеристика системы адаптации персонала в компании OOO "СуперОкна". Программа ввода в должность. Сущность наставничества.
курсовая работа, добавлен 19.02.2015 - 125. Адаптация персонала
Характеристика особенностей принципов плановости и альтернативности. Рассмотрение принципов и способов подбора персонала. Изучение сути адаптации персонала. Анализ трех взаимосвязанных аспектов трудовой адаптации. Основы формирования кадрового состава.
реферат, добавлен 16.12.2013