Управление персоналом в банковской системе
Оценка наличия и планирование трудовых ресурсов в банковской сфере. Разработка программ по управлению потребностями в персонале. Подбор и оптимальная расстановка кадров, повышение квалификации и специализации сотрудников. Обеспечение карьерного роста.
Подобные документы
Методы определения потребностей туристской фирмы в кадрах. Три цели подбора персонала: расширение присутствия компании, выход на новый рынок, сохранение позиций компании на достигнутом уровне. Планирование затрат на подбор и обучение сотрудников.
доклад, добавлен 27.09.2013Этапы управления трудовыми ресурсами. Планирование потребности в трудовых ресурсах: набор и отбор кадров, определение заработной платы и льгот. Профессиональная подготовка кадров, профориентация, адаптация в коллективе, управление продвижением по службе.
контрольная работа, добавлен 05.04.2014Архитектура системы менеджмента качества банковской отрасли. Стандарты качества банковской деятельности. Документы по стандартизации, качеству банковской отрасли. Планирование и разработка стратегии банковской отрасли в области качества и стандартизации.
статья, добавлен 26.04.2012Оценка и расчет потребности в персонале. Планирование использования кадров и разработка плана замещения штатных должностей. Планирование сокращения или высвобождения кадров. Организация деятельности кадровой службы на примере транснациональной компании.
курсовая работа, добавлен 24.03.2011Отдел кадров как основное структурное подразделение по управлению персоналом. Принципы концепции использования трудовых ресурсов. Централизация и децентрализация управления. Персонал предприятия как объект управления, особенности его переподготовки.
курсовая работа, добавлен 16.04.2012Понятие банковских рисков, их классификация и причины возникновения. Характеристика методов оценки рисков в банковской сфере. Сущность управления рисками, направления их минимизации. Исследование воздействия рисков на деятельность ОАО "Газпромбанк".
курсовая работа, добавлен 04.03.2015Современные подходы к управлению персоналом организации. Роль человеческих ресурсов в менеджменте. Управление трудовыми ресурсами. Построение и функционирование системы управления персоналом санаторно-курортного комплекса, кадровое планирование.
курсовая работа, добавлен 09.11.2009Социально-психологическая диагностика. Регулирование групповых и личных взаимоотношений в коллективе. Управление конфликтами, подбор и оценка кандидатов на вакантные должности. Планирование карьеры сотрудников, аттестация персонала, управление мотивацией.
курсовая работа, добавлен 17.05.2014Понятие и характеристика школы как специфической организации. Особенности управления персоналом в образовательном учреждении. Подбор, обучение и расстановка сотрудников. Вовлечение педагогов в управление школой. Стимулирующая часть заработной платы.
дипломная работа, добавлен 30.09.2016Развитие человеческого капитала в Республике Саха. Оптимизация системы государственного управления в Якутии. Повышение профессионализма руководящих кадров. Создание условий для карьерного роста сотрудников. Подготовка менеджеров муниципальной службы.
статья, добавлен 26.06.2018Управление персоналом является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Основными этапами формирования кадрового состава являются планирование трудовых ресурсов, набор и отбор персонала. Разработка программ для обучения трудовым навыкам.
дипломная работа, добавлен 21.10.2008Развитие трудовых ресурсов. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Мотивация персонала к обучению, его значение. Подготовка руководящих кадров и оценка результатов деятельности. Официальная программа управления продвижением по службе.
контрольная работа, добавлен 07.02.2009Понятие и системы мотивации как функции управления. Исследование состояния системы мотивации сотрудников в ОАО "Строй-Ка": разработка программы развития кадров, внедрение нематериальной мотивации – программы индивидуального карьерного роста сотрудников.
дипломная работа, добавлен 19.02.2012Управление персоналом как целенаправленная деятельность руководства организации, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики. Принципы и методы управления персоналом, особенности и критерии отбора претендентов на работу.
доклад, добавлен 10.12.2011Рассмотрение проблемы формирования трудовых ресурсов индустриальных компаний. Координация и учет интересов предприятия в системе управления персоналом. Планирование потребности в трудовых ресурсах как основное направление работы менеджера.
контрольная работа, добавлен 17.02.2014Понятие и сущность планирования, адаптации, карьерного роста и высвобождения персонала. Анализ финансового состояния организации и соответствия управления персоналом принятой стратегии предприятия. Разработка рекомендаций по улучшению управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 12.10.2010Разработка проекта оптимизации системы подбора персонала и профессионального роста сотрудников. Способы повышения эффективности организации труда в соответствии с общей концепцией бизнес-процессов компании. Организация повышения квалификации кадров.
дипломная работа, добавлен 28.12.2012Оценка эффективности системы управления персоналом. Разработка аттестационной таблицы. Планирование потребности в персонале. Разработка систем стимулирования. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом предприятия.
курсовая работа, добавлен 30.12.2013Изучение методов подбора и расстановки кадров. Характеристика определения численности персонала и планирования расходов на кадры. Анализ программы мероприятий по покрытию потребностей в персонале: найма, обучения, продвижения и увольнения работников.
реферат, добавлен 19.11.2010Изучение положений системы управления персоналом. Анализ методов и критериев набора кадров в организации. Исследование основных теорий мотивации. Рассмотрение методов оценки персонала. Обучение, переподготовка и повышение квалификации руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Анализ системы управления и организационной структуры предприятия. Оценка состояния трудовых ресурсов, мотивация персонала. Методы отбора сотрудников и аттестации кадров. Разработка и внедрение основных направлений по совершенствованию рабочей силы.
дипломная работа, добавлен 27.01.2015Структура системы управления персоналом, сущность кадровой политики и стратегии на предприятии. Планирование персонала и оценка его компетенции и профессионального соответствия. Виды обучения и способы мотивации кадров, контроль производительности труда.
курсовая работа, добавлен 21.03.2012Функции служб управления персоналом: планирование трудовых ресурсов, наем и отбор персонала, определение заработной платы и льгот, адаптация и обучение, оценка трудовой деятельности, повышение, понижение, перевод, увольнение персонала в организации.
контрольная работа, добавлен 20.12.2011Изучение структуры оперативного плана работы с персоналом в организации. Составление графиков мероприятий по привлечению и найму работников, разработка программ удовлетворения потребности в персонале. Анализ связи между этапами карьеры и потребностями.
контрольная работа, добавлен 01.02.2011Выявление основных особенностей управления персоналом коммерческого банка. Рассмотрение организационно-экономической характеристики исследуемого банка. Разработка методов совершенствования системы управления персоналом и оценка их эффективности.
дипломная работа, добавлен 30.09.2022