Управление персоналом в банковской системе
Оценка наличия и планирование трудовых ресурсов в банковской сфере. Разработка программ по управлению потребностями в персонале. Подбор и оптимальная расстановка кадров, повышение квалификации и специализации сотрудников. Обеспечение карьерного роста.
Подобные документы
Общая характеристика ООО "Акбар", знакомство с путями совершенствования процессов управления персоналом. Анализ основных принципов концепции использования трудовых ресурсов: обеспечение единства руководства, фиксирование необходимого объема контроля.
курсовая работа, добавлен 25.03.2013Общая характеристика управления персоналом. Обучение, переподготовка и повышение квалификации кадров. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации. Профессиональное развитие и обучение персонала. Современные технологии обучения сотрудников.
курсовая работа, добавлен 17.03.2010Определение понятия и состав трудовых ресурсов предприятия. Планирование потребности в них, а также организация и методы управления персоналом. Описание подходов, основные этапы и показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
курсовая работа, добавлен 05.11.2014Принципы управления персоналом: научность, демократической централизм, плановость, подбор и расстановка кадров. Совокупность стандартизированных методов реализации управленческих функций. Мотивация работника и условия эффективной работы руководителя.
контрольная работа, добавлен 30.11.2010Планирование человеческих ресурсов: входы, инструменты и методы, выходы. Подходы к набору команды, ее развитию и управлению. Инициация и разработка концепции проекта. Определение фаз жизненного его цикла и определение участников. Структуризация проекта.
курсовая работа, добавлен 18.03.2023Понятие, цели управления персоналом. Выявление путей повышения эффективности управления персоналом предприятия. Функции управления персоналом, характеристика принципов концепции использования трудовых ресурсов. Система методов управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 26.11.2018Кадровое планирование на предприятии как основа эффективного управления персоналом: сущность, задачи, этапы, уроны. Планирование потребности в персонале, его обучение, сокращение или высвобождение; использование кадров. Пути оптимизации этого процесса.
дипломная работа, добавлен 19.04.2011Управление персоналом как составная часть менеджмента. Структура кадров предприятия, ее совершенствование, формирование состава и определение численности, наем и отбор, оценка работы служб управления персоналом. Определение трудовых ресурсов предприятия.
курсовая работа, добавлен 11.09.2009Понятие, состав и структура персонала предприятия в современных условиях. Расчет потребности в персонале. Планирование использования и высвобождения кадров. Эффективность использования трудовых ресурсов. Факторы и резервы роста производительности труда.
курсовая работа, добавлен 07.06.2013Развитие трудового потенциала. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров. Практика анализа кадров в торговом доме "РусьИмпорт", процедура аттестации. Новшества в системах повышения квалификации. Инструменты развития менеджмента.
дипломная работа, добавлен 18.10.2010Стратегические факторы инновационного управления персоналом. Формы, методы и подходы к профессиональному росту кадров. Разработка системы повышения квалификации в организации и ее действие по раскрытию потенциала работников. Подготовка руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 13.01.2015Анализ экономического состояния и финансовых показателей предприятия. Специализированные информационные системы управления персоналом и автоматизация управленческих функций. Подбор, обучение и оценка кадров, планирование карьеры, формирование резерва.
дипломная работа, добавлен 06.12.2009Рассмотрение системы управления персоналом в организации. Кадровая политика и ее планирование. Обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численности и качественного состава персонала в соответствии с потребностями организации.
реферат, добавлен 04.11.2015- 114. Кадровый менеджмент
Понятие кадрового менеджмента, его цикл, предмет и содержание. Структура кадрового менеджмента. Планирование трудовых ресурсов (персонала), его подбор, отбор и оценка. Адаптация, обучение и переподготовка. Особенности и недостатки управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 20.11.2012 Продукт управленческого труда и стратегия менеджмента персонала. Направления работы с персоналом. Этапы разработки карьеры. Руководство персоналом как разновидность власти. Повышение квалификации и подготовка кадров как система непрерывного обучения.
контрольная работа, добавлен 07.01.2009Наличие и эффективное использование трудовых ресурсов. Структура работников предприятия. Коэффициенты оборота по приему, увольнению и текучести кадров. Фонд оплаты труда. Анализ численности работников предприятия. Повышение квалификации работников.
контрольная работа, добавлен 19.11.2012Понятие администрирования и основные этапы управления трудовыми ресурсами. Определение термина "управление персоналом", классификация персонала предприятия. Планирование трудовых ресурсов, расчет потребности организации в кадрах. Отбор и набор персонала.
реферат, добавлен 22.03.2010Понятие и особенности обучения персонала. Методы учебы и повышения квалификации трудовых ресурсов. Исследование внутриорганизационной и профессиональной карьеры. Недостаток информации как существенная сложность индивидуального планирования карьеры.
реферат, добавлен 30.06.2020Изложение задач в сфере подготовки кадров и повышения их квалификации на предприятии: принципы, методы и формы системы подготовки кадров и повышения квалификации; этапы процесса организации обучения кадров. Расчёт изменения численности и средней зарплаты.
контрольная работа, добавлен 30.04.2014Процесс подбора и отбора персонала предприятия. Основные методы отбора кадров. Подбор и расстановка персонала как функция управленческого цикла. Основные этапы собеседования работника на ответственную должность. Исходные данные для расстановки кадров.
реферат, добавлен 24.01.2013Оценка персонала в системе управления персоналом организации. Взаимосвязь целей и методов исследований персонала. Подготовка, переподготовка, повышение квалификации кадров. Краткая характеристика УП "ММЗ им. Вавилова", анализ практики оценки персонала.
контрольная работа, добавлен 16.11.2010Система управления персоналом предприятия: определение потребности, планирование численности, наем и отбор. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала. Расчёт основных средств, сумм амортизационных отчислений, оборотных средств.
курсовая работа, добавлен 03.06.2012Профессиональный отбор кадров. Процесс подбора и отбора персонала, требования к нему. Методы отбора кадров. Собеседование как метод отбора кадров. Подбор и расстановка персонала как функция управленческого цикла. Принципы формирования команды проекта.
реферат, добавлен 19.06.2014Закономерности, принципы и основные функции управления персоналом. Этапы развития теории по управлению персоналом в России. Правила подбора и найма кадров. Адаптация и мотивация сотрудников. Анализ проблем управления персоналом ФКБ "Юниаструм Банк".
курсовая работа, добавлен 15.02.2015Рассмотрение особенностей повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях автосервисных услуг. Анализ проблем управления персоналом в отрасли. Разработка направлений улучшения использования кадров в автосервисном хозяйстве.
сочинение, добавлен 27.04.2019