Організування процесів менеджменту
Роль менеджера в упорядкуванні діяльності всіх підпорядкованих йому працівників. Визначення повноважень, обов'язків і відповідальності управлінських працівників. Місце консультативного, обслуговуючого і особистого апарату в управлінському штабі.
Подобные документы
Особливості створення класифікації працівників ІТ-сфери. Розвиток ІТ-сектора в умовах діджиталізації суспільства й виробничих процесів, поява нових професій та посад. Роль класифікації у трудовому праві, критеріїв для класифікації працівників ІТ-сфери.
статья, добавлен 06.07.2023Системна організація відділів і підрозділів в апараті управління підприємством. Норма керованості, вплив кількості працівників, безпосередньо підпорядкованих менеджеру на керованість організації. Планування і аналіз зарплат працівників підприємства.
контрольная работа, добавлен 02.03.2013Дослідження системи управління підприємством та шляхи її вдосконалення. Визначення організаційної структури, прав і обов’язків працівників. Системний підхід до управління персоналом. Встановлення міри відповідальності керівників і фахівців різних рівнів.
статья, добавлен 09.01.2019Аналіз категорії конкурентоспроможності фахівців з менеджменту зовнішньоекономічної діяльності в авіаційній галузі на основі компетентнісного та діяльнісного підходу. Аналіз обов’язків і завдань флайт-менеджера, формовання професіограми та її складових.
статья, добавлен 09.01.2021Характеристика фірми, функції та методи менеджменту на підприємстві. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень. Комунікації в організації, механізм управління групами працівників та удосконалення керівництва. Оцінка ефективності менеджменту.
курсовая работа, добавлен 10.05.2015Дослідження соціально-економічної природи рішень у сфері менеджменту. Сутність та характерні особливості управлінських рішень. Роль рішення в управлінському процесі. Характеристика умов прийняття ефективних управлінських рішень лінійними керівниками.
реферат, добавлен 09.04.2014Розробка фактичної системи менеджменту та її раціоналізація у зв’язку із зміною умов функціонування. Формування механізмів прийняття управлінських рішень та управління групами працівників. Проектування комунікацій. Оцінка ефективності систем менеджменту.
курсовая работа, добавлен 18.03.2016Характеристика повноважень і відповідальності, їх делегування. Фактори організації межі централізації управління. Раціональне делегування обов’язків і повноважень, його схема. Поняття мотивації, її сутність та основні прийоми (теорія Ф. Тейлора та ін.).
реферат, добавлен 10.04.2015Оцінка організації робочих місць, їх планування, обладнання що забезпечує оптимальні умови для праці. Розгляд умов для успішної діяльності працівників менеджменту. Огляд ергономічних, гігієнічних, естетичних, організаційних вимог до робочого місця.
реферат, добавлен 25.12.2017Визначення понять "штат працівників", "чисельність працівників". Основні етапи проведення скорочення штату або чисельності працівників, недоліки в правовому регулюванні цього питання. Попередження працівників про наступне вивільнення як етап скорочення.
статья, добавлен 14.10.2016Реалізація мотиваційного механізму використання трудового потенціалу підприємства. Формування системи мотиваторів праці в залежності від інтересів працівників. Роль матеріальної та фінансової зацікавленості працівників у підвищенні трудової активності.
статья, добавлен 23.05.2023Розвиток сутності і змісту діяльності менеджера. Причини перетворення менеджменту в критичний ресурс забезпечення ефективної діяльності підприємства. Програма впровадження коучингу та наставництва для забезпечення розвитку працівників системи управління.
автореферат, добавлен 10.08.2014Шляхи організацій управлінської праці. Функції менеджера на сучасних підприємствах. Основні вимоги до професійних здібностей і вмінь фахівців з організації діяльності його підлеглих працівників. Головні риси ділових якостей вітчизняного управлінця.
реферат, добавлен 01.12.2014Дослідження основних факторів впливу ТОП-менеджера на мотивацію працівників. Аналіз методів застосування мотиваційних механізмів у залежності від фактору. Визначення взаємозв'язку між ефективністю мотиваційного механізму підприємства та плинністю кадрів.
статья, добавлен 31.01.2018Головні напрямки діяльності кадрової служби підприємства. Функції менеджера з персоналу. Правила прийняття на роботу сумісників, тимчасових і сезонних працівників. Облік витрат на страхування працівників. Порядок заповнення і подання податкової звітності.
контрольная работа, добавлен 20.10.2016Формування функцій менеджменту на підприємстві, їх характеристика. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації. Проектування комунікацій, механізми управління групами працівників. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва.
курсовая работа, добавлен 27.07.2015- 42. Розробка системи менеджменту в організації Державне підприємство по виготовленню шкіряного взуття
Формування та реалізація основних функцій менеджменту на підприємстві. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації. Формування механізмів управління групами працівників в організації. Оцінювання ефективності систем менеджменту.
курсовая работа, добавлен 23.03.2016 Постанова нових вимог до планування, організації, координації, мотивації та контролю діяльності управління персоналом організації. Застосування інноваційних інструментів впливу. Особливість об’єднання працівників за допомогою командного менеджменту.
статья, добавлен 27.10.2022Основні аспекти мотивації для працівників підприємств, зайнятих науково-технічною діяльністю. Аналіз структури мотиваційного механізму інноваційної діяльності на підприємствах. Нематеріальні стимули мотивації працівників до інноваційної діяльності.
статья, добавлен 23.09.2016Функції організації, її місце в системі управління. Сутність делегування, яке полягає в передачі завдань і повноважень особі, яка бере на себе відповідальність за їх виконання. Типи організаційних структур управління виробництвом, їх переваги й недоліки.
курсовая работа, добавлен 30.11.2015Аналіз показників визначення результативності й ефективності діяльності підприємства, зумовлення відхилень, порівняння числових значень. Дослідження ефективності діяльності підприємства з точки зору менеджменту як важливих управлінських процесів.
статья, добавлен 20.06.2024Сутність та послідовність добору кадрів. Схема послідовності дій при доборі працівників в організацію. Переваги та недоліки внутрішнього та зовнішнього добору кадрів. Процес відбору працівника. Способи добору кадрів. Аналіз компетенції працівників.
лекция, добавлен 30.09.2013Формування функцій менеджменту в ТзОВ "Комфорт". Планування діяльності, організація взаємодії, мотивація та контроль. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень. Формування механізмів управління групами працівників. Організація праці менеджерів.
курсовая работа, добавлен 06.10.2012Загальна характеристика ТзОВ Центр пластичної та естетичної хірургії "Віртус". Формування функцій та використання методів менеджменту в організації; проектування комунікацій між групами працівників. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень.
курсовая работа, добавлен 09.09.2013Формування функцій менеджменту на підприємстві, особливості використання його методів. Проектування комунікацій, розробка механізмів прийняття управлінських рішень. Управління групами працівників. Пропозиції з організації та вдосконалення керівництва.
курсовая работа, добавлен 11.03.2012