Організування процесів менеджменту

Роль менеджера в упорядкуванні діяльності всіх підпорядкованих йому працівників. Визначення повноважень, обов'язків і відповідальності управлінських працівників. Місце консультативного, обслуговуючого і особистого апарату в управлінському штабі.

Подобные документы

  • Визначення комплексу цілей діяльності організації. Використання плану як критерію для контролю фактичних параметрів. Організація щоденної особистої праці всіх працівників управління. Схема формування планів. Форма представлення планових показників.

    контрольная работа, добавлен 29.10.2012

  • Визначення видів і властивостей нововведень, правил і принципів реалізації управлінських інновацій. Розподіл обов'язків серед підрозділів організації та персоналу. Розробка показників, за допомогою яких можна оцінити ступінь досягнення встановлених цілей.

    курсовая работа, добавлен 24.05.2015

  • Аналіз різноманітних стимулів, що спонукають виникнення у працівників мотивів до продуктивної діяльності. Основа мотиваційного поля. Поняття стилю керівництва, визначення поведінки керівника. Оплата праці як грошове вираження вартості робочої сили.

    реферат, добавлен 23.12.2017

  • Система дидактичних методів навчання майбутніх спеціалістів з менеджменту. Етапи проектування робіт в організації. Умови передачі керівником частини повноважень персоналу. Механізми координації обов’язків. Зміст комплексу управління підприємством.

    методичка, добавлен 04.12.2014

  • Характеристика планування як однієї з форм прийняття управлінських рішень. Аналіз об'єктивних і суб'єктивних причин, які обмежують можливості планування діяльності підприємств. Визначення алгоритму прогнозу кількості працівників і продуктивності праці.

    контрольная работа, добавлен 19.10.2012

  • Сутність та основні категорії організаційної поведінки. Аналіз сутності управлінських рішень та алгоритму їх прийняття. Визначення основних важелів підвищення ефективності управлінських рішень у контексті їх впливу на поведінку працівників організації.

    реферат, добавлен 11.11.2015

  • Розгляд тайм менеджменту та ролі планування часу. Організаційно-економічний механізм планування робочого часу менеджера. Особистісний розвиток менеджера в умовах нестабільності зовнішнього та внутрішнього середовища при прийнятті управлінських рішень.

    статья, добавлен 04.12.2022

  • Вивчення поняття персоналу підприємства, що являє собою сукупність постійних працівників, які отримали необхідну професійну підготовку. Дослідження процесу формування трудового потенціалу в Україні, а також еміграції висококваліфікованих працівників.

    контрольная работа, добавлен 10.05.2014

  • Особливості моделювання управлінських процесів у державному регулюванні зовнішньоекономічної діяльності. Визначення основного набору елементів системи, взаємозв’язки між ними, шляхи забезпечення узгодженості та підвищення надійності прийнятих рішень.

    статья, добавлен 09.01.2019

  • Формування термінологічного апарату менеджменту зовнішньоекономічної діяльності. Термінологія загальної теорії управління. Визначення категорії "менеджмент" та "менеджмент зовнішньоекономічної діяльності". Дослідження функції та методів управління.

    статья, добавлен 06.11.2018

  • Історичні й сучасні інформаційні джерела, які стосуються психологічного боку soft skills менеджерів. Основні різновиди навичок та обов’язків, які необхідні для роботи менеджера-новачка. Головна роль менеджера на підприємстві з управлінського погляду.

    статья, добавлен 07.09.2024

  • Особливості та зміст праці менеджера. Раціональний розподіл витрат робочого часу по функціях управління, як важлива умова підвищення ефективності праці керівника. Процес розподілу робочого часу менеджерами ЧП "Спик-ап" на виконання своїх обов'язків.

    реферат, добавлен 11.01.2015

  • Визначення закономірностей формування певної мотиваційної поведінки працівників з урахуванням регламентованої та творчої компонент трудової діяльності. Особливості, які мають враховуватись системою регулювання інноваційної активності працівників.

    статья, добавлен 26.08.2016

  • Визначення автоматизованого робочого місця як сукупності інформаційно-програмно-технічних ресурсів, які забезпечують користувачу обробку даних і автоматизацію управлінських функцій в конкретній предметній сфері. Функції автоматизованого робочого місця.

    контрольная работа, добавлен 09.07.2012

  • Формування функцій та використання методів менеджменту на підприємстві ПП "Фармакс", організація праці менеджерів. Розробка механізмів прийняття управлінських рішень та управління групами працівників. Пропозиції з організації та вдосконалення керівництва.

    курсовая работа, добавлен 22.07.2014

  • Формування етичної поведінки, стандарти етики менеджменту. Поняття та види соціальної відповідальності. Переваги та недоліки соціальної відповідальності. Визначення етики менеджменту та види етичних підходів. Взаємозв’язок відповідальності й етики.

    реферат, добавлен 25.03.2016

  • Розгляд проблеми використання потенціалу працівників, їхніх здібностей та знань для підвищення якості виробів і послуг, економічної ефективності на підприємстві. Керівництво повинне знати потенційні можливості працівників, брати участь у діяльності груп.

    статья, добавлен 07.05.2019

  • Ступінь сформованості стилю керівництва у студентів спеціальності "Соціальна робота" та оцінка рівню їх готовності до ефективної управлінської діяльності у соціальних закладах. Кваліфіковане виконання професійних обов’язків соціальним працівником.

    статья, добавлен 03.12.2022

  • Розгляд концепції центрів відповідальності бюджетних установ з визначенням основних принципів, критеріїв та правил їх формування. Суть поруки керівників та достатньої фінансово-господарської самостійності. Аналіз делегування повноважень в управлінні.

    статья, добавлен 15.02.2018

  • Реалізація методів менеджменту у межах системи виробничих відносин між працівниками трудового колективу. Вертикальні та горизонтальні зв’язки працівників як реалізація їх зацікавленості у праці. Норми і нормативи, що використовують у практиці менеджменту.

    реферат, добавлен 24.01.2018

  • Аналіз стратегічних переваг для підприємств та організацій від освоєння управлінських інновацій, зокрема, методів креативного менеджменту. Взаємозумовленість системи креативного менеджменту та творчих складових підготовки й прийняття управлінських рішень.

    статья, добавлен 23.10.2023

  • Підприємство як суб’єкт господарювання, його цілі, ознаки та напрями діяльності. Формування персоналу закладів ресторанного господарства і підприємств торгівлі. Визначення чисельності окремих категорій працівників, мотивація та продуктивність праці.

    реферат, добавлен 23.10.2014

  • Вивчення умов успіху при здійсненні змін в організації. Причини опору змінам і методи його подолання. Схема планування робочого часу менеджера із застосуванням методу "Альпи", принципів Паретто та Ейзенхауера. Залучення працівників до прийняття рішень.

    контрольная работа, добавлен 13.03.2011

  • Основні характеристики менеджера, що має недолік часу на вирішення функціональних обов'язків. Проблема ефективного використання робочого часу та його планування. Практичне значення планування особистої роботи менеджера. Встановлення особистих цілей.

    презентация, добавлен 20.06.2016

  • Характеристика моделей та методів мотивації трудової діяльності. Потреба у повазі та визнанні. Порядок регулювання поведінки працівників підприємства. Специфічні форми впливу в кожному із основних напрямів – матеріальній, трудовій, статусній мотивації.

    реферат, добавлен 10.12.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.