Тринадцать уроков лучших компаний США
Опыт быстрорастущих и преуспевающих компаний США, вопросы организации управления, создания нужной атмосферы и климата в компании. Единство цели, сплоченность, завоевание новых позиций на рынке, талантливый персонал как необходимая база достижения успеха.
Подобные документы
Использование подхода "sustainable development" для бережного использования имеющихся ресурсов для достижения поставленных целей. Обоснование путей повышения эффективности организации при помощи самых современных методов корпоративного управления.
статья, добавлен 04.02.2020Значение миссии и целей предприятия как исходной точки его стратегического управления и главной направляющей его развития. Технологии разработки и проектирования миссии, целей и задач компании. Опыт создания миссии у известных зарубежных брендов.
курсовая работа, добавлен 06.06.2010Общее понятие, цели и роль бенчмаркинга в управлении организацией. Принципы и оптимальная методика бенчмаркинга для развитых компаний. Опыт применения технологии бенчмаркинга в России и за рубежом. Реализация его приемов на примере ОАО "Северсталь".
дипломная работа, добавлен 30.10.2014Раскрытие сущности проблемы существования хозяйствующих субъектов в условиях экономики, основанной на знаниях. Оценка взаимосвязи знания и конкурентных преимуществ фирмы. Устойчивая конкурентоспособность как критический фактор общего успеха организации.
статья, добавлен 26.02.2020Рассмотрение правовых основ регулирования банкротства компаний. Выявление проблем в законодательстве по правовому регулированию процедур банкротства. Исследование стратегии компании при осуществлении механизма антикризисного управления в компании.
реферат, добавлен 17.04.2016Общая модель работы финансового инструмента - кэш пулинг. Особенности управления ликвидностью компании. Основные принципы функционирования кэш пулинга. Положительные и отрицательные стороны применения финансового инструмента управления в группе компаний.
статья, добавлен 18.01.2021Система управления персоналом организации. Трудовой потенциал работника компании. Роль и компетенции менеджера по персоналу. Понятие, задачи и методы кадрового планирования. Методы ротации кадров в организации. Международный опыт управления персоналом.
учебное пособие, добавлен 16.11.2017Роль и обязанности лидера. Навыки и привычки преуспевающих людей. Качества, необходимые им в будущем. Отличия управляющих от руководителей-лидеров. Образцы видения лидерства крупнейших компаний. Стили взаимоотношений между руководителем и подчиненными.
курсовая работа, добавлен 11.08.2016Оценка конкурентоспособности управляющих компаний как составляющая их рейтинга, которая становится основой для выбора этих компаний жителями в конкурсе на управление их зданиями. Сравнение эффективности менеджмента жилищно-коммунального хозяйства.
статья, добавлен 21.11.2020Природа специфических конкурентных преимуществ фирмы. Современные трактовки многонациональных корпораций и роль концепции неопределенности. Стратегии международных компаний на развивающихся рынках: влияние глобализации и опыт локализации производства.
дипломная работа, добавлен 25.10.2017Изучение внутренней среды организации с целью определения внутренних возможностей и потенциала, на которые фирма может рассчитывать в конкурентной борьбе для достижения поставленных целей. Структура, цели, задачи, технологии и персонал организации.
отчет по практике, добавлен 12.11.2014Основные принципы создания трудового коллектива. Ценность грамотного тимбилдинга для управления персоналом компаний. Основные подходы к формированию эффективных управленческих команд в организациях. Внутрикомандное взаимодействие между работниками.
дипломная работа, добавлен 25.11.2013Теоретические аспекты конфликта интересов собственника и топ-менеджера компании. Построение моделей стимулирования труда. Зависимость видов вознаграждений от ключевых факторов. Анализ данных исследования работы американских компаний в кризисный период.
дипломная работа, добавлен 17.03.2016Определение понятия, сущности и целей адаптации. Рассмотрение составляющих системы управления адаптации работника на предприятии. Изучение особенностей управления данным процессом. Анализ опыта зарубежных и российских компаний по адаптации персонала.
курсовая работа, добавлен 20.06.2015Доля компании на отечественном IT-рынке. Миссия, цели и ценности данной компании, оценка ключевого персонала. Анализ внешней среды (переменных воздействий) и внутренней среды АО "Логиком", SWOT-анализ компании. Формулирование розничной стратегии.
курсовая работа, добавлен 16.04.2012Современные архитектурные тенденции использования практики корпоративной социальной ответственности. Обоснование утверждения, что Россия сформировала группу компаний-лидеров нефинансовой отчетности, которые определяют развитие этого вида отчетности.
статья, добавлен 01.06.2018Понятие и роль внутрифирменного предпринимательства. Современные концепции стратегического управления компанией. Факторы развития внутрифирменного предпринимательства в компании. Аудит внутрифирменного предпринимательства: опыт российских компаний.
контрольная работа, добавлен 07.05.2016Виды повышения квалификации персонала. Зарубежный и отечественный опыт повышения квалификации персонала. Анализ управления процессом повышения квалификации в Группе компаний "ПСБ". Оценка действующей системы, совершенствование управления процессом.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015- 119. Анализ управления человеческими ресурсами крупной компании в интересах повышения ее эффективности
Исследование концепции правления человеческими ресурсами крупной фирмы. Анализ персонала туристических компаний как объекта управления. Содержание кодекса деловой этики предприятия. Сущность компетенций персонала в формировании стратегии подчинения.
дипломная работа, добавлен 01.01.2017 Характеристика организаций и вопросы формирования структуры. Цели организации, преобразование ресурсов для достижения результатов. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Взаимосвязь организации с внешней средой, виды и структура управления.
курсовая работа, добавлен 06.12.2010Изучение способов формирования HR-бренда среди IT-компаний в Интернете. Конкретные рекомендации, тренды, инсайды, которыми пользуются ведущие IT-компании в мире и России, чтобы забирать себе самые качественные кадры и становиться еще более успешными.
дипломная работа, добавлен 18.07.2020Описание компании и концепция бизнеса. Миссия и цели организации, управление ресурсами. Анализ возможностей и текущей ситуации компании. Определение сущности и функций стратегического и оперативного планирования в организации, мотивация персонала.
контрольная работа, добавлен 20.04.2015Модернизация и переход на инновационный путь развития российской экономики. Внедрение новых технологий управления персоналом. Требования к менеджеру современной организации. Регламентация правил и норм, определяющих порядок функционирования компании.
статья, добавлен 15.10.2018Управление человеческими ресурсами - основной критерий экономического успеха гостиничной организации. Зависимость позиции компании на рынке от степени удовлетворения клиента. Роль обучения персонала в улучшении качества, культуры обслуживания в гостинице.
статья, добавлен 05.05.2016Мотивация персонала во время кризиса является неотъемлемой частью кадровой политики организации. Рассмотрены возможные мотивационные методы и проанализирован имеющийся опыт крупных компаний по их применению. Причины потери квалифицированных кадров.
статья, добавлен 24.07.2020