Эмоциональный интеллект в управлении человеческими ресурсами
Рассмотрение сущности понятия "эмоциональный интеллект". Изучение основ теории менеджмента, основанной на нейрофизиологии. Проблема развития эмоционального интеллекта. Разрешение интеллектуальных проблем лидерства. Эмоциональный интеллект в бизнесе.
Подобные документы
Взаимосвязь эмоциональной компетентности и эффективности профессиональной деятельности. Методы тестирования эмоционального интеллекта как личностной черты и как способности. Влияние лидера на трудовой коллектив. Стратегии поведения в стрессовой ситуации.
статья, добавлен 19.05.2018Анализ интеграции деятельности по управлению персоналом в процессы реализации экологических стратегий. Изучение практик управления человеческими ресурсами, применительно к реактивной, превентивной и проактивной моделям систем экологического менеджмента.
статья, добавлен 03.05.2021Изучение общего понятия о власти и влиянии. Проблема лидерства в организации в современном менеджменте. Составляющие лидерства. Основные теории лидерства: теория «великих людей», поведенческие теории, ситуационные теории. Сравнение стилей лидерства.
курсовая работа, добавлен 28.02.2014Рассмотрение влияния бизнес-интеллекта и бизнес-аналитики на работу организаций. Использование информационных технологий для контроля, планирования и прогнозирования с большей точностью и скоростью в бизнес-среде. Управленческие пользователи и методы.
статья, добавлен 26.07.2020Изучение понятия и сущности лидерства. Проведение анализа взаимоотношений между руководителем и подчиненными. Обзор ситуационных подходов к эффективному лидерству. Разработка рекомендаций для повышения результативности труда предприятия в целом.
дипломная работа, добавлен 14.04.2015Теоретические аспекты формирования уровня социального интеллекта. Преимущества и недостатки психологического тестирования при отборе менеджера по продажам. Исследования социального интеллекта. Тест интеллектуального потенциала (стандартизованный).
дипломная работа, добавлен 12.05.2011Рассмотрение влияния управления человеческими ресурсами на эффективность организации. Процесс определения стратегического управления человеческими ресурсами. Характеристика и особенности общих принципов стратегии управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 17.08.2022Изменения в управлении человеческими ресурсами. Определение стратегического планирования. Политика отдела персонала и выполнение стратегического плана. Аудит служб по работе с человеческими ресурсами. Завоевание преданности работников предприятия.
реферат, добавлен 09.06.2018Цели и целеполагание в организации. Планирование как функция менеджмента. Критерии классификации планов. Функции управленческой деятельности в процессе планирования. Мотивация и стимулирование персонала. Характеристика типов интеллекта в деловой среде.
лекция, добавлен 22.10.2020Обоснование необходимости модернизации обучения специалистов в управлении человеческими ресурсами. Рассмотрение ключевых подходов в подготовке специалистов, выявление их плюсов и минусов. Условия успешной работы менеджера в сфере управления персоналом.
статья, добавлен 28.01.2019Разработка рекомендаций по применению принципов и методов теории стратегического менеджмента и, в частности, теории управления человеческими ресурсами для создания эффективной системы управления персоналом на предприятиях сферы ресторанного бизнеса.
курсовая работа, добавлен 04.07.2014Проблема менеджмента российских предприятий. Особенности российского менеджмента на основе анализа исторической и современной ситуации при управлении отечественной экономикой. Проблемы управления человеческими ресурсами в предпринимательских структурах.
реферат, добавлен 18.03.2010Исследование понятия команда проекта. Процессы управления человеческими ресурсами. Проведение контроля за эффективностью и координацией изменений, повышение исполнения проекта. Изучение составляющих командной работы. Структура и роль теории Белбина.
реферат, добавлен 06.04.2014Обобщение основных современных тенденций в управлении человеческими ресурсами: компетентностный подход, маркетинговые технологии в обеспечении персоналом, интернационализация работы с кадровыми резервами, экономизация и децентрализация служб персонала.
статья, добавлен 10.09.2013- 65. Эмоциональный самоконтроль менеджера и его влияние на эффективность профессиональной деятельности
Эмоциональные процессы и управление эмоциями. Самоконтроль процесса деятельности. Исследование тенденций в развитии эмоционального интеллекта у российских менеджеров. Способы повышения эффективности работы менеджера на предприятии ООО "Глаза дома".
курсовая работа, добавлен 29.11.2013 Функции лидера в организации. Содержание зарубежных теорий лидерства, его типы (деловой, эмоциональный, ситуативный) и стили (авторитарный, демократический, либеральный). Оценка и совершенствование лидерского поведения руководителя туристской фирмы.
курсовая работа, добавлен 15.10.2012Элементы и методы управления человеческими ресурсами. Роль и ответственность менеджера за управление персоналом. Характеристика особенностей способов стимулирования рабочего процесса. Изучение систем оплаты труда. Рассмотрение понятия аутплейсмента.
дипломная работа, добавлен 06.11.2013Модели и особенности кадрового менеджмента. Изучение рационалистического и гуманистического подходов в управлении человеческими ресурсами. Задачи менеджера по персоналу: привлечение и удержание в корпорации работоспособных и высококвалифицированных людей.
реферат, добавлен 13.06.2010Копинг-стратегии, мотивация достижения, социальный интеллект и интернальность как профессиональные характеристики личности руководителей реального сектора экономики. Взаимосвязь социально-психологических характеристик и копинг-стратегий руководителей.
статья, добавлен 10.06.2022Менеджмент как умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Изучение основных функций внутрифирменного процесса управления: планирование, организация, мотивация и контроль; их назначение и развитие.
курсовая работа, добавлен 17.05.2010Ознакомление с характеристиками управления персоналом. Разработка конкретных рекомендаций для решения управленческих проблем и повышения эффективности менеджмента. Анализ различий между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами.
курсовая работа, добавлен 06.10.2016Характеристика основных подходов, направлений и проблем управления человеческими ресурсами. Сущность перспективной структуры службы управления человеческими ресурсами. Современные методы оценки персонала на предприятии, их особенности и применение.
статья, добавлен 10.02.2018Эволюционный путь развития управленческой мысли. Содержание и преимущества применения моделей управления человеческими ресурсами по результатам, посредством мотивации, на основе делегирования. Особенности рамочного и партисипативного менеджмента.
контрольная работа, добавлен 17.10.2010Анализ о мотивации труда сотрудников аптечных организаций. Анализ опасностей и особенностей эмоционального выгорания у разных категорий сотрудников в аптечном коллективе. Разработка анкеты для провизоров для определения мотивов трудовой деятельности.
статья, добавлен 30.04.2018Оценка новых направлений рационального использования человеческих ресурсов. Инновационные подходы в управлении персоналом. Классификация новых подходов к управлению человеческими ресурсами в соответствии с основными социокультурными направлениями эпохи.
статья, добавлен 30.11.2018