Добровільність як основоположний принцип медіації під час вирішення індивідуальних трудових конфліктів
Аналіз змісту принципу добровільності медіації під час вирішення індивідуальних трудових конфліктів. Прояв добровільності на всіх стадіях цього виду медіації, на сучасному етапі та в перспективі, відповідно до останніх за часом проектів Закону України.
Подобные документы
Організаційно-розпорядчі методи управління, їх види. Формальні організації і групи. Сутність, природа та значення принципів управління. Зміст організації управлінської праці. Типи можливих конфліктів та їх вирішення. Поліпшення діяльності підприємства.
контрольная работа, добавлен 07.05.2009Поняття конфлікту, його види, динаміка та основні стадії. Різновиди, стратегії розв’язання. Можливості спілкування з метою запобігання конфлікту. Позитивне і негативне значення конфліктів. Методики аналізу та вирішення, алгоритм управління ними.
презентация, добавлен 09.12.2018Типи та структура переговорів - спільного обговорення конфліктуючими сторонами з можливим залученням посередника спірних питань з метою досягнення згоди. Метод "принципових переговорів", що означає жорсткий підхід до розгляду істоти справи, його сутність.
презентация, добавлен 30.05.2016- 79. Сутність і зміст поняття міжкультурного спілкування майбутніх менеджерів у професійній підготовці
Особливості комунікації різних національних лінгвокультурних спільнот. Причини конфліктів між різними етнічними групами, пошук шляхів їх вирішення. Роль жестів та міміки у спілкуванні. Способи організації професійної взаємодії з діловими партнерами.
статья, добавлен 12.05.2018 Дослідження основних причин міжособистісних конфліктів. Ознайомлення з поглядами керівників на сутність конфліктів. Розробка практичних способів поліпшення морально-психологічного стану в організаціях за допомогою налагодження загальних цінностей.
статья, добавлен 28.11.2016Основні правила заповнення трудових книжок згідно до українського законодавства, оформлення вкладишів до них, оформлення і видача дубліката. Облік та зберігання трудових книжок, їх заповнення та видача у разі звільнення робітника з підприємства.
реферат, добавлен 17.12.2010Спорідненість й взаємозв’язок ризиків взаємодії та конфліктів у системі управління консалтинговою компанією з приводу вирішення проблемних ситуацій підприємства-замовника. Ефективні заходи щодо управління ризиками взаємодії суб’єктів господарювання.
статья, добавлен 09.05.2018Сучасні погляди на протиріччя в організації. Основні типи конфліктів та їх характеристика. Найбільш поширені причини виникнення суперечок. Способи управління конфліктними ситуаціями, стилі їх вирішення. Передумови виникнення стресу, шляхи його подолання.
лекция, добавлен 03.02.2011Визначення рівня мотивації на підприємстві та методів її реалізації. Ознайомлення із напрямками здійснення контролю. Аналіз способів управління групами. Дослідження основ керівництва та лідерства. Види конфліктів між співробітниками; етика бізнесу.
курсовая работа, добавлен 26.05.2014Суть планування, конкретизація цілей розвитку фірми. Визначення господарських завдань і засобів їх досягнення, термінів та послідовності реалізації. Виявлення матеріальних, трудових та фінансових ресурсів, які необхідні для вирішення поставлених завдань.
реферат, добавлен 05.12.2010Сутність соціально-трудових відносин як системи. Чинники їх формування та характеристика. Соціально-економічна характеристика трудових відносин. Фактори трансформації соціально-трудових відносин. Їх форми та види у сучасних умовах господарювання.
контрольная работа, добавлен 04.12.2009Коротка характеристика та соціально-економічні умови сільськогосподарського підприємства. Організація праці і використання трудових ресурсів в окремих галузях господарства. Аналіз використання фондів оплати праці і вплив факторів на його відхилення.
курсовая работа, добавлен 03.05.2013Важливість для менеджера вміння управляти конфліктами, змінами, організаційним розвитком, стресами. Види протиріч, що спонукають до зародження конфліктних ситуацій у колективі. Функції конфліктів у життєдіяльності організації, їх ознаки та причини появи.
реферат, добавлен 23.03.2011- 89. Теоретико-методологічні проблеми визначення інновацій на сучасному етапі розвитку економіки України
Дослідження поняття категорії "інновація"; доведення того, що зміна її змісту у часі не призводить до однозначного трактування цього поняття. Визначення сутності інновацій в економіці, категорії інновації з позиції їх ролі в розвитку економік підприємств.
статья, добавлен 04.09.2012 Сутність функції організовування, її значення для ефективної діяльності керівника на сучасному етапі розвитку управлінської науки і практики, складові цієї функції. Аналіз проблеми розподілу прав та обов’язків в організації, методи її вирішення.
статья, добавлен 02.12.2018Сучасні тенденції в плануванні та контролі проектів. Завдання з планування і контролю проекту на сучасному етапі. Сутність і функції структуризації проектів, зміст та особливості даного процесу. Основні принципи застосування та етапи розробки WBS.
контрольная работа, добавлен 12.11.2011Поняття та ефективність використання виробничих, трудових ресурсів на підприємстві. Показники оснащеності підприємства і робітників основними фондами, аналіз їх руху та стану. Економічне обґрунтування заходів по прискоренню оборотності оборотних коштів.
курсовая работа, добавлен 15.03.2013Управління персоналом в системі операційного менеджменту. Планування та формування персоналу на підприємстві. Аналіз і проектування робочих місць. Суть і значення соціального планування трудових ресурсів для поступального розвитку суспільства.
реферат, добавлен 28.02.2010Кадрова політика і система управління персоналом підприємства. Визначення чисельності робітників. Оцінка ефективності соціального регулювання в колективі. Напрямки вдосконалення використання трудових ресурсів. Аналіз стану соціально-трудових відносин.
курсовая работа, добавлен 22.06.2014Аналіз сучасних підходів до визначення поняття "принципи управління". Аналіз змісту основних принципів управління освітньою діяльністю. Визначальність гуманістичних та демократичних принципів управління на сучасному етапі розвитку освіти в Україні.
статья, добавлен 04.03.2018Управління конфліктами та шляхи їх попередження. Аналіз необхідності оволодіння конфліктологічною компетентністю майбутніми фахівцями сфери послуг. Дослідження методів формування у студентів коледжу компетентності у розв’язанні професійних конфліктів.
статья, добавлен 02.12.2017Ускладнення системи соціально-політичних відносин. Системи вирішення конфліктів. Принципи проектування стратегічного планування. Визначення найбільш актуальних та відповідних сучасним реаліям теоретичних підходів щодо регулювання конфліктним процесом.
статья, добавлен 02.03.2018Розроблення рекомендацій щодо організації процедур трудових відносин на рівні підприємства. Аналіз формування постійного складу фірми та методи його адаптації у разі зміни обсягу виробництва. Алгоритм розрахунку зарплатомісткості адаптований до ситуації.
автореферат, добавлен 28.07.2014Поняття конфлікту, характеристика його причин, гострота, тривалість та наслідки. Особливості етапів протікання соціальних конфліктів. Функції та динаміка конфлікту, способи його вирішення. Особливості емоційного стану менеджера в організаційний системі.
контрольная работа, добавлен 02.03.2009Планування особистої роботи менеджера. Групи вимог до його професійної компетенції. Сутність, причини та наслідки конфліктів. Класифікація конфліктів залежно від причин виникнення. Методи організаційного планування. Процес управлінського контролю.
контрольная работа, добавлен 29.10.2012