Классификация персонала образовательного учреждения высшего образования в соответствии с потребностями экономического анализа
Разработана классификация персонала образовательного учреждения в соответствии с потребностями экономического анализа его использования, что позволило детализировать персонал образовательного учреждения в соответствии со спецификой его деятельности.
Подобные документы
Характеристика ЧДОУ "Какаду". Анализ политических, экономических, технических и социальных факторов окружения учреждения. Анализ дошкольного образовательного учреждения посредством 4Р. Рассмотрение и анализ внутренней среды предприятия и его SWOT–анализ.
курсовая работа, добавлен 14.05.2014Высокая конкуренция - фактор, вынуждающий высшие учебные заведения решать задачи, связанные с их инвестиционной привлекательностью. Численность профессорско-преподавательского состава - критерий эффективности деятельности образовательного учреждения.
статья, добавлен 15.07.2020Анализ факторов, мотивирующих педагогов к эффективной работе и профессиональному развитию: понятие мотивации и профессионального развития; теории мотивации; мотивы профессионального развития персонала (педагогов); методы и приемы мотивирования работников.
дипломная работа, добавлен 15.06.2014Описание применения Microsoft Excel для анализа иерархий, включающего процедуру синтеза приоритетов. Рассмотрение системного подхода к проблемам принятия решений. Выбор наиболее предпочтительного места работы в соответствии с потребностями человека.
практическая работа, добавлен 24.03.2016Мотивация как одна из функций менеджмента, процесс побуждения себя и других к какой-либо деятельности. Отечественные и зарубежные учёные, занимающиеся данным вопросом. Проведение диагностики мотивации сотрудников дошкольного образовательного учреждения.
реферат, добавлен 04.06.2013Специфические особенности высшего учебного заведения как объекта управления в условиях рыночной экономики. Повышение компетентности руководителей, сотрудников - одно из главных направлений модернизации системы менеджмента образовательного учреждения.
статья, добавлен 29.11.2016Понятие термина "управление персоналом". Задачи и цели управления персоналом в организации. Характеристика элементов структуры управления персоналом в образовательных организациях. Структура персонала образовательного учреждения по уровню квалификации.
курсовая работа, добавлен 11.04.2018Основные понятия мотивационного процесса. Мотивационные теории в менеджменте. Современные проблемы управления мотивацией труда работников образовательного учреждения на примере ГБОУ СКОШИ № 73. Разработка механизма управления системой мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 27.08.2012Рассмотрение системы управления персоналом в организации. Кадровая политика и ее планирование. Обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численности и качественного состава персонала в соответствии с потребностями организации.
реферат, добавлен 04.11.2015Ознакомление с понятием, видами и типами кадровой политики; методы ее формирования - нормирование, программирование, мониторинг персонала. Оценка существующей системы менеджмента образовательного учреждения, определение путей ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 16.10.2012Теоретические основы организации оценки персонала в кадровом менеджменте учреждения. Специфика организации оценки персонала в кадровом менеджменте учреждения сферы образовательных услуг. Рекомендации по совершенствованию организации оценки персонала.
дипломная работа, добавлен 05.03.2018Рассмотрение теоретико-методологических основ мотивации трудовой деятельности персонала учреждения. Оценка эффективности трудовой деятельности. Исследование системы управления общеобразовательной организации. Характеристика методов оплаты труда персонала.
дипломная работа, добавлен 05.05.2016Особенности управления ресурсным потенциалом научно-образовательного кластера на основе интеграционных процессов охватывающих образовательные учреждения различного уровня (колледжи, институты, структуры послевузовского и дополнительного образования).
статья, добавлен 31.08.2018Анализ определения потенциала мотивированности персонала к трудовой деятельности. Отношение педагогов к качеству своей трудовой деятельности. Изучение внутренних и внешних мотивов учителей, которые способствуют реализации поставленных целей организации.
статья, добавлен 17.04.2019Сущность социально-психологических методов в управлении персоналом. Создание оптимального социально-психологического климата в коллективе. Метод управления персоналом на примере бюджетного образовательного учреждения Донецкой области УВК "Школа–лицей"
курсовая работа, добавлен 08.06.2013Понятие, сущность процедур отбора персонала. Методы, принципы и этапы отбора претендентов на замещение вакантной должности. Организационно-экономическая характеристика учреждения. Процесс отбора персонала и оценка его эффективности на предприятии.
дипломная работа, добавлен 04.07.2016Основные причины возникновения кризисной ситуации в образовательном учреждении. Анализ финансового состояния культурно-образовательного комплекса. Цель, задачи и методы финансового планирования и прогнозирования. Формирование ресурсного потенциала.
курсовая работа, добавлен 04.07.2018Формирование кадровой политики организации как обеспечение оптимального баланса обновления и сохранения численного и качественного состава персонала в соответствии с потребностями фирмы. Пассивный, реактивный, превентивный и активный подбор работников.
курсовая работа, добавлен 31.01.2011Характеристика специфики стратегического управления образовательным учреждением. Анализ факторов воздействия внешней и внутренней среды на образовательный комплекс, ожиданий родителей и педагогов. Разработка стратегии развития образовательного учреждения.
дипломная работа, добавлен 12.06.2016Организационная характеристика и анализ хозяйственной деятельности Государственного казенного учреждения здравоохранения города Москвы " СДР №25". Оценка движения персонала предприятия и его качественная оценка. Аудиторская проверка персонала учреждения.
курсовая работа, добавлен 19.01.2014Основные стратегические направления международного научно-академического сотрудничества учреждения высшего профессионального образования. Особенности и действие программ академической мобильности, интернационализации научно-образовательного процесса.
доклад, добавлен 13.01.2018Проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Изучение и характеристика методов и способов мотивации и стимулирования сотрудников учреждения, на примере Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 74.
курсовая работа, добавлен 01.12.2010Изучены вопросы моделирования управляющего воздействия на конкурентоспособность профессионального учебного заведения. Раскрыто значение анализа развития регионального рынка специалистов. Определение стратегических приоритетов образовательного учреждения.
статья, добавлен 29.08.2018Содержание принципов управления, сформулированных А. Файолем. Установление масштабов полномочий менеджера, цели их делегирования. Анкетирование персонала образовательного учреждения и разработка рекомендаций с целью повышения эффективности управления.
курсовая работа, добавлен 20.09.2012Общая характеристика основных видов деятельности МАУ КСК "Кедр", особенности разработки предложений по повышению лояльности персонала учреждения. Знакомство с наиболее важными теоретико-методологическими аспектами лояльности персонала организации.
дипломная работа, добавлен 09.12.2013