Классификация персонала образовательного учреждения высшего образования в соответствии с потребностями экономического анализа
Разработана классификация персонала образовательного учреждения в соответствии с потребностями экономического анализа его использования, что позволило детализировать персонал образовательного учреждения в соответствии со спецификой его деятельности.
Подобные документы
Раскрытие сущности персонала организации в соответствии с концепцией управления проектами. Разработка модели системы развития профессионального потенциала персонала предприятия "Уралмаш" и обоснование общей управленческой технологии по её внедрению.
статья, добавлен 01.02.2020Цели и стратегия развития консультационных организаций. Маркетинг и формирование портфеля заказов, основы ценообразования на услуги. Диагностика эффективности работы образовательного учреждения дополнительного профессионального образования ООО "Эфлакс".
курсовая работа, добавлен 23.10.2010Теоретические аспекты диагностики и управления неэффективно занятого персонала. Анализ динамики и структуры трудовых показателей, направления повышения эффективности использования кадрового потенциала и оптимизация его численности в РОНО г. Данкова.
дипломная работа, добавлен 30.05.2009Определение современных теорий мотивации, их значение. Классификация видов стимулирования трудовой активности. Общая характеристика муниципального учреждения и его деятельности. Сущность, роль формы и система оплаты труда в управлении персоналом.
дипломная работа, добавлен 22.04.2013Система менеджмента качества. Графическое представление метода проб и ошибок. Оптимальные нормы микроклимата в рабочей зоне помещений. Блок-схема этапов выполнения работ по методу "Бритва Оккама". Виды несоответствий в образовательном учреждении.
дипломная работа, добавлен 18.01.2014Рассмотрение гендерных особенностей структуры персонала информационно-библиотечного учреждения как объекта управления на примере Централизованной библиотечной системы города Краснодара. Изучение феномена гендерных различий в управлении персоналом.
статья, добавлен 01.03.2019Возникновение вандализма на рабочем месте - угроза для образовательной организации, миссией которой является воспитание человека. Причины, побуждающие персонал образовательного учреждения к деструктивным действиям с организационной собственностью.
статья, добавлен 18.06.2021Цели оценки персонала и задачи кадровой оценки. Функциональные обязанности службы по управлению персоналом и ее руководителя. Первичная оценка и принятие решения о соответствии кандидата требованию должности. Особенности процедуры оценки персонала.
презентация, добавлен 23.09.2018Исследование актуальных вопросов, связанных с усовершенствованием управления имущественным комплексом государственного бюджетного учреждения высшего образования. Институциональные аспекты данной проблематики, критерии оптимизации объектов управления.
статья, добавлен 29.06.2020Анализ содержания понятия аттестации персонала, которая направлена на дачу заключения о соответствии работника занимаемой должности. Рассмотрение оснований для применения аттестации персонала и ее основных видов. Порядок и условия проведения аттестации.
статья, добавлен 23.07.2020Изучение сущности аттестации персонала, методов аттестации в современных условиях. Правовые основы аттестации сотрудников медицинского учреждения. Структура управления учреждением здравоохранения, анализ квалификационного состава персонала больницы.
дипломная работа, добавлен 11.09.2010Развитие персонала как процесс, ориентированный на формирование сотрудников, отвечающих потребностям предприятия, на изучение производительного и образовательного их потенциала. Характеристика используемых методов и подходов, оценка эффективности.
контрольная работа, добавлен 15.11.2013- 113. Профессионально-личностная успешность руководителя образовательного учреждения: теория и практика
Изучение специфики управленческой деятельности руководителя. Характеристика содержания основных компонентов профессионально-личностной успешности. Разработка системы диагностических методов и методик для изучения ее динамики в системе образования.
автореферат, добавлен 28.01.2018 Вопросы применения принципа управления по результатам в системе оплаты труда в общем образовании. Использование результатов мониторинга PISA в качестве индикаторов эффективности труда педагогического персонала при проведении анализа трудовых показателей.
статья, добавлен 30.06.2020Классификация стилей руководства. Влияние стиля управления на деятельность предприятия. Выбор эффективного стиль менеджмента в детском образовательном учреждении. Стратегия руководителя дошкольного образовательного учреждения в современных условиях.
курсовая работа, добавлен 01.04.2016Значение управления проектными рисками в сфере образования и коммерческих бизнес-проектов. Уровни проектного управления и методологические основы основных рисков образовательного ИТ-проекта. Методика ликвидации риска "сопротивление персонала изменениям".
статья, добавлен 19.12.2019Содержание организации труда персонала как сферы практической деятельности или организационного обеспечения деятельности персонала. Внедрение оптимизации загрузки персонала, как направления, определяющего эффективность использования рабочего времени.
статья, добавлен 30.04.2019Рассмотрены лояльность и вовлеченность персонала как важные инструменты кадровой политики организации в условиях экономического кризиса. Представлены и обоснованы этапы становления вовлеченности. Разработана методика повышения степени вовлеченности.
творческая работа, добавлен 05.06.2018Сущность и методы экономического стимулирования персонала. Технико-экономические показатели деятельности предприятия, анализ механизма управления стимулированием персонала на РУП "Гидропривод". Повышение мотивации работников и уровня их квалификации.
курсовая работа, добавлен 29.09.2014- 120. Анализ процедуры оценки кадров в организации (на примере амбулаторно-поликлинического учреждения)
Процедура оценки кадров в организации, этапы, положительные и отрицательные стороны, увольнение в случае не прохождения аттестации в связи с несоответствием занимаемой должности. Виды оценки персонала на примере амбулаторно-поликлинического учреждения.
статья, добавлен 08.06.2018 Статус и направление деятельности муниципального дошкольного образовательного учреждения, его цели и задачи. Три уровня управления по результатам для образовательной деятельности. Успех перехода к новой системе управления, руководство деятельностью ДОУ.
контрольная работа, добавлен 06.01.2015Основные факторы, показывающие значение обучения педагогического персонала. Виды обучения в организации: подготовка и переподготовка кадров, повышение квалификации персонала. Профессиональные навыки педагога. Формирование образовательного заказа педагога.
статья, добавлен 31.03.2019Характеристика негосударственного образовательного частного учреждения дополнительного образования "Лэнгвидж менеджмент Альянс". Оценка эффективности системы управления. Исследование возможностей и угроз. Разработка рекомендаций по улучшению маркетинга.
курсовая работа, добавлен 29.09.2017Оценка персонала по резюме, требования к должности. Дискриминация потенциальных работников. Влияние внешнего вида соискателей на решение рекрутера. Первичная оценка персонала и принятие решение рекрутером о соответствии кандидата требованию должности.
курсовая работа, добавлен 03.09.2018Новые типы организаций в современном управлении. Анализ муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей. Описание основных функций, выполняемых сотрудниками. Специфика многомерных и партисипативных организаций.
курсовая работа, добавлен 11.10.2012