Особенности ценностно-смысловой сферы различных групп сотрудников образовательной организации в условиях цифровизации
Влияние цифровизации на возникновение ряда трудностей для сотрудников вузов разных групп, необходимость оптимизации их подбора. Принципы осуществления профессионального отбора сотрудников для вузов в условиях перехода к "Цифровому университету".
Подобные документы
Определение методов управления персоналом. Функциональные обязанности отделов банка. Анализ кадровой структуры организации. Теория мотивации Д. Макклеланда, А. Маслоу и Ф. Герцберга. Совершенствование профессионального мастерства сотрудников банка.
курсовая работа, добавлен 11.04.2017Рассмотрение особенностей порядка приема на работу сотрудников, деятельность которых связанна с конфиденциальными документами и материалами, анализ всех этапы подбора сотрудников на должность, характеристика лица, подходящего на такую должность.
статья, добавлен 13.12.2024Специфические особенности высшего учебного заведения как объекта управления в условиях рыночной экономики. Повышение компетентности руководителей, сотрудников - одно из главных направлений модернизации системы менеджмента образовательного учреждения.
статья, добавлен 29.11.2016Исследование вопроса роли и значения персонала на предприятии. Рассмотрение вопросов эффективности кадровой политики организации. Роль стадии поиска сотрудников, их обучения на предприятии и постоянного поддержания необходимого профессионального уровня.
статья, добавлен 24.07.2020Взаимосвязи между организациями, взаимозависимость сотрудников в работе. Появление увеличивающейся образовательной и технической специализации групп работников. Становление организации, основанной на знаниях. Проницаемость организационных границ.
курсовая работа, добавлен 14.07.2011Концептуальные подходы к процессу отбора и подбора персонала. Планирование потребности в персонале и привлечение кандидатов на работу в организацию. Этапы процесса подбора персонала, методы оценки кандидатов. Интеграция новых сотрудников в организацию.
курсовая работа, добавлен 23.05.2014Исследование системы наставничества в Чувашском национальном музее. Оптимизация процесса профессионального становления сотрудников музея. Адаптация сотрудников к культурно-образовательной миссии музея в процессе экспозиционно-выставочной деятельности.
статья, добавлен 23.12.2024Анализ подбора квалифицированного персонала в сложившихся условиях и снижение рисков, связанных с наймом неквалифицированного персонала. Значение характера деятельности и успехов сотрудников для устойчивого развития и финансовой деятельности организации.
статья, добавлен 13.06.2018Основа социально-ролевой типологии сотрудников, возможность воздействовать на социально-психологические аспекты жизнедеятельности коллектива и взаимоотношения его членов. Стили руководителей и особенности управления социально-ролевыми типами сотрудников.
контрольная работа, добавлен 05.11.2013Обоснование необходимости применения современных методов мотивации в условиях цифровизации экономики, их влияние на деятельность персонала и компании. Преимущества создания мотивационной системы. Введение системы ключевых показателей эффективности.
статья, добавлен 10.12.2024Минимизация всех демотивирующих факторов и создание линейными руководителями позитивного опыта для своих сотрудников. Необходимость пересмотра системы постоянного и переменного вознаграждения, корпоративных льгот и других дорогостоящих HR-процессов.
статья, добавлен 13.12.2020Определение найма персонала на работу. Кадровое собеседование, его задачи. Тестирование как способ отбора претендента. Преимущество данного метода отбора. Интеграция новых сотрудников в организацию. Основные причины ухода сотрудников с должности.
контрольная работа, добавлен 16.08.2014Особенности подбора высокоэффективного и мотивированного персонала. Сравнение способов стимулирования сотрудников на государственной службе и в коммерческом секторе. Оценка трудовой деятельности. Проблемы и направления развития системы мотивации труда.
дипломная работа, добавлен 28.10.2019Краткая характеристика образовательной организации. Политика обновления кадрового потенциала. Карьерные потребности работников школы. Оценка удовлетворенности работой. Мероприятия по повышению эффективности системы управления карьерой сотрудников.
отчет по практике, добавлен 03.12.2021Задачи менеджера в условиях конкуренции между страховщиками, специфика мотивирования и материального вознаграждения сотрудников страховой компании. Анализ системы стимулирования персонала за более интенсивный труд на примере ОАО СК "Росгосстрах".
курсовая работа, добавлен 19.05.2014Основные особенности профессорско-преподавательского состава учебного заведения высшего образования и специфика управления человеческими ресурсами университета. Поведение работников вузов в условиях реформирования высшего профессионального образования.
статья, добавлен 07.08.2020Кадровый менеджмент в России, проблемы и тенденции развития. Анализ эффективности кадрового менеджмента в ходе анкетирования сотрудников компании. Оптимизация кадрового состава, внедрение методов повышения лояльности клиентов, стимулирования сотрудников.
дипломная работа, добавлен 02.11.2015Значение тестовой проверки в комплексной оценке персонала. Достоинства и недостатки тестирования. Подготовка к тестовой оценке персонала, принципы подбора тестов. Распространенные методики тестирования сотрудников. Способы оценки эффективности испытаний.
доклад, добавлен 10.04.2021Проблема формирования мотивации сотрудников органов внутренних дел. Анализ различных научных подходов к исследованию вопросов стимулирования профессиональной деятельности. Роль понимания системы стимулов и мотивов сотрудников в деятельности руководителя.
статья, добавлен 07.10.2021Характеристика степени влияния образовательного процесса на формирование профессионально значимых качеств и основ профессиональной культуры молодых сотрудников полиции. Анализ проблемы эффективной деятельности органов правопорядка в современных условиях.
статья, добавлен 18.09.2018Аттестация сотрудников как метод избавления от плохо работающих сотрудников и достижения наиболее оптимального количества государственных служащих. Порядок создания и работы аттестационной комиссии. Оценка профессиональных и личных качеств сотрудников.
реферат, добавлен 19.01.2016Исследование системы грейдов - глубокого предварительного анализа функционала и зоны ответственности сотрудников. Характеристика значения установления должностного оклада. Анализ последствий профессиональной конкуренции, которая тонизирует сотрудников.
статья, добавлен 14.09.2017Теоретические основы управления персоналом. Набор кадров. Создание основ деятельности с кадрами в условиях компании. Системность и выбор сотрудников с учетом их эмоциональной сопоставимости. Процедура набора сотрудников. Кадровое продвижение по службе.
курсовая работа, добавлен 18.05.2016Особенности организации и проведения стажировок студентов вузов в современных экономических условиях. Способы мотивации стажеров. Анализ деятельности студентов на предприятии. Знакомство с новыми форматами обучения. Анкета обратной связи для стажеров.
статья, добавлен 27.01.2021Анализ степени влияния отношений сотрудников в коллективе и с руководством, понимания персоналом целей торгового предприятия и их достижения, удовлетворенности работой и лояльности сотрудников "БИТ Основа бизнеса" на имидж данной торговой компании.
статья, добавлен 22.01.2017