Особенности ценностно-смысловой сферы различных групп сотрудников образовательной организации в условиях цифровизации

Влияние цифровизации на возникновение ряда трудностей для сотрудников вузов разных групп, необходимость оптимизации их подбора. Принципы осуществления профессионального отбора сотрудников для вузов в условиях перехода к "Цифровому университету".

Подобные документы

  • Исследование основных проблем организации системы стимулирования сотрудников на предприятии. Условия и принципы, необходимые для проектирования, этапы формирования эффективной системы стимулирования труда. Определение ключевых факторов оценки должностей.

    статья, добавлен 06.10.2015

  • Рассмотрение вопросов, связанных с возможностью формирования адаптационной стратегии организации в условиях неопределенности внешней среды. Влияние трудовой деятельности сотрудников на развитие организации. Разработка адаптационной стратегии организации.

    статья, добавлен 27.01.2021

  • Анализ теоретических основ вовлеченности персонала в организации. Подходы современных компаний и диагностика вовлеченности. Факторы формирования вовлеченности сотрудников. Характеристика рекомендаций по управлению уровнем вовлеченности в организации.

    дипломная работа, добавлен 01.12.2019

  • Классификация малых групп по структуре, особенностям и роду деятельности. Основные понятия, характеризующие коллективистские отношения. Влияние морально-психологического климата в трудовом коллективе на поведение сотрудников. Сущность и типы конфликтов.

    курсовая работа, добавлен 05.04.2012

  • Ознакомления с классификацией сценариев развития карьеры работника. Принципы цикла управления профессиональным ростом персонала. Маркетинговое исследование структурных изменений в поведении продавцов и потребителей в условиях рыночной конкуренции.

    курсовая работа, добавлен 04.06.2014

  • Теоретико-методологические основы управления мотивацией сотрудников учреждений социальной сферы. Совокупность внешних и внутренних движущих сил, стимулирующих осуществление деятельности. Развитие системы побуждений в управлении по делам молодежи.

    курсовая работа, добавлен 29.04.2014

  • Основные понятия и концепции профессионального обучения. Проектирование системы адаптации и молодых сотрудников детского сада. Анализ хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Кадровый потенциал и источники финансирования.

    дипломная работа, добавлен 13.10.2013

  • Социально-психологический климат и его детерминанты. Групповая совместимость и сработанность, критерии сплоченности коллектива. Определение должностных обязанностей и прав сотрудников организации. Разработка системы мотивации сотрудников предприятия.

    статья, добавлен 25.06.2013

  • Теоретические аспекты организации и нормирования труда в парадигме со временем плановой советской экономики до современных рыночных отношений. Анализ особенностей труда сотрудников магазинов. Выявление недостатков в организации труда на предприятии.

    дипломная работа, добавлен 10.02.2015

  • Содержание понятия "мотивация персонала". Практическое исследование мотивации для достижения целей в организации. Особенности построения системы мотивации сотрудников в России. Анализ принципов и методов мотивационных процессов в компании "Уолт Дисней".

    курсовая работа, добавлен 12.10.2012

  • Исследование удовлетворенности, лояльности и вовлеченности сотрудников компании. Увеличение бизнес-показателей компании в России. Повышение вовлеченности сотрудников в работу, предоставление карьерных возможностей и подчеркивание ценности сотрудников.

    статья, добавлен 12.05.2018

  • Выявление взаимосвязи между изменениями в экономической эффективности функционирования автотранспорта Украины и мотивационным фоном сотрудников предприятия данной отрасли. Обоснование принятия управленческих решений в сфере мотивирования сотрудников.

    статья, добавлен 02.12.2018

  • Изучение совершенствования организационного обеспечения профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров органов и учреждений уголовно-исполнительной системы. Анализ деятельности сотрудников, оценивающих профессиональную карьеру, как успешную.

    статья, добавлен 31.07.2018

  • Основы формирования кадрового резерва в организации. Осуществление подбора кандидатов в запас на основе строгого соблюдения научно обоснованных методов оценки и расстановки. Повышение эффективности конкурсного отбора. Система развития сотрудников.

    курсовая работа, добавлен 28.04.2016

  • Изучение понятия профессиональной мобильности. Взгляды отечественных и зарубежных исследователей на компоненты профессиональной мобильности и их характерные особенности. Эмпирическое исследование компонентов эффективности сотрудников организации.

    статья, добавлен 13.07.2021

  • Раскрытие понятия и сущности мотивации персонала, современных концепций. Анализ мотивации сотрудников, выявление проблемы мотивации и определение их влияния на эффективность системы управления учреждением. Методы улучшения мотивации сотрудников.

    курсовая работа, добавлен 08.11.2016

  • Основные этапы, понятие и анализ эффективности отбора кадров. Главная характеристика банка и структуры персонала. Организация профессионального набора претендентов на вакантную должность. Особенность механизма проверки качеств будущих сотрудников.

    курсовая работа, добавлен 26.10.2014

  • Определение цели и основ деловой карьеры. Характеристика повышения квалификации и карьерного роста как одного из основных стимулов эффективной работы персонала. Выявление процессов индивидуального планирования карьеры. Рекомендации для сотрудников отеля.

    курсовая работа, добавлен 02.03.2016

  • Стандартизация и формализация в организациях. Формальные роли и статусы. Факторы, влияющие на формальное поведение сотрудников в организации. Мотивационные предпочтения организационного поведения. Мотивы, определяющие направленность трудового поведения.

    курсовая работа, добавлен 02.05.2017

  • Сущность и значение адаптации работников в организации, ее виды и факторы. Технология и документальное оформление процесса адаптации. Анализ работы организации по адаптации сотрудников в коллективе ОАО "Парус", рекомендации по ее совершенствованию.

    курсовая работа, добавлен 13.08.2010

  • Эффективность организации: определение и содержание, критерии оценки, а также взаимосвязь с доверием. Обзор подходов к изучению данного явления в отечественной и зарубежной науке. Представления различных категорий сотрудников о доверии в организации.

    курсовая работа, добавлен 03.07.2017

  • Стремление организации увеличивать свое значение и долгосрочную работу на рынке. Воспитание работников, заинтересованных в развитии их компетенции, в росте индивидуальной работы, достижении цели организации. Метод деловой игры для развития сотрудников.

    статья, добавлен 31.10.2016

  • Деловые совещания как один из эффективных способов привлечения сотрудников к процессу принятия решений, инструмент управления причастностью сотрудников к делам своего подразделения. Характеристика основных принципов организации деловых совещаний.

    презентация, добавлен 26.02.2020

  • Критерии и методы работы с персоналом при приеме на работу. Способы оценки деятельности сотрудников организации. Комплексная технология работы с трудовыми ресурсами оценочных центров и их задачи в области отбора кандидатов на управленческие должности.

    контрольная работа, добавлен 07.08.2013

  • Понятие подбора персонала как процесса планирования человеческих ресурсов. Его основная цель, определяющие факторы и этапы. Особенности методов отбора сотрудников и принятие решения о найме, его классификация и источники. Характеристики процедуры приема.

    контрольная работа, добавлен 31.03.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.