Кадровий потенціал як основа розвитку кадрового менеджменту
Об’єктивна оцінка кадрового потенціалу, що здійснюється на основі комплексного підходу та ураховує вимоги до компетентності. Кількісні та якісні параметри, соціальні та психологічні характеристики працівника. Дієва стратегія розвитку персоналу компанії.
Подобные документы
Характеристика дослідження кадрового потенціалу соціогуманітрного профілю. Світова глобалізація та розвиток інформаційних технологій. Формування системи адресної підтримки кращих молодих науковців та посилення їх мотивації до наукової діяльності.
статья, добавлен 14.08.2016Виокремлення принципів та структурних елементів кадрового менеджменту банку. Планування потреби в кадрах, мотивація та підвищення кваліфікації службовців. Розроблення анкети для оцінювання банківських фахівців. Оптимізація управління персоналом банку.
статья, добавлен 12.02.2024Теоретичні аспекти організації кадрової політики. Вибір кадрової стратегії і тактики. Методичні основи кадрового менеджменту. Особливості мотивації персоналу та стимулювання праці. Правове регулювання підготовки та підвищення кваліфікації працівників.
дипломная работа, добавлен 20.07.2011Дослідження розвитку персоналу підприємства в рамках процесного підходу з урахуванням положень менеджменту якості. Співвідношення понять навчання і розвитку персоналу підприємства. Базові передумови та потреби в організації процесів навчання персоналу.
статья, добавлен 30.08.2020Структурні співвідношення керівних кадрів та рядових працівників, їх функціональні обов’язки й компетенції. Обґрунтування категорій і показників оцінки їх діяльності. Стратегії удосконалення кадрового менеджменту в сучасних туристичних підприємствах.
статья, добавлен 11.07.2018Теоретичні засади щодо управління формуванням трудового потенціалу транспортного підприємства. Визначення пріоритетного напряму вибору розвитку економічного потенціалу компанії. Інтеграція чинників, які залежать від досягнення загальних цілей компанії.
статья, добавлен 25.09.2020Забезпечення розвитку трудового потенціалу персоналу підприємств енергетичної сфери як один з дієвих засобів подолання кризових явищ. Аналіз впливу психологічних факторів на підвищення ефективності використання та розвитку трудового потенціалу персоналу.
статья, добавлен 05.12.2018Актуальні питання процесу кадрового планування ДСНС України як складного соціального явище. Розробка рекомендацій щодо удосконалення системи кадрового забезпечення за рахунок підвищення ефективності використання професійного потенціалу підрозділів.
статья, добавлен 26.01.2020Розробка стратегії розвитку кадрового потенціалу. Система управління кадрами в умовах ринкової економіки. Особливості кадрової політики, напрями роботи з персоналом на підприємствах провідних європейських країн, Сполучених Штатів Америки та Японії.
статья, добавлен 27.05.2021Аналіз елементів оперативного впливу при управлінні процесом виконання стратегічних планів підприємства, критеріїв вимірювання показників ефективності. Поняття формальної і неформальної організації в менеджменті. Особливості кадрового управління.
контрольная работа, добавлен 21.11.2009Розгляд деяких теоретичних положень кадрового забезпечення корпоративного менеджменту. Пошук, оцінювання та залучення необхідного кількісного та якісного складу працівників з метою формування інтелектуального, професійного та особистісного потенціалу.
статья, добавлен 10.01.2024У статті на основі аналізу наукових поглядів вчених, досліджено особливості будівельної галузі України, проблеми кадрового забезпечення підприємств будівельної галузі та специфічні особливості персоналу. Визначено основні елементи ефективної роботи.
статья, добавлен 12.08.2022Розгляд нових концептуальних підходів до вирішення нагальних кадрових проблем сталого розвитку соціогуманітарної сфери України. Основні напрями модернізації сучасної кадрового забезпечення в контексті завдань розвитку державно-громадського управління.
статья, добавлен 30.08.2016Особливість визначення переліку спеціальних знань, умінь та навичок необхідних державному службовцю для виконання посадових обов’язків. Дослідження принципів професіоналізму та компетентності, які характеризують кадровий потенціал урядової служби.
статья, добавлен 29.08.2017Статтю присвячено дослідженню підходів до створення кадрового потенціалу суспільного виробництва, що є важливою передумовою розвитку країни. Відправним моментом у розв’язанні питань, пов’язаних із людським фактором, є процес відтворення робочої сили.
статья, добавлен 03.02.2023Провідні принципи здійснення управління персоналом. Система кадрового менеджменту: удосконалення методів роботи з кадрами і використання виробничого досвіду. Класифікація персоналу за двома основними категоріями участі персоналу в процесі виробництва.
реферат, добавлен 08.02.2013Кадровий потенціал як основа формування конкурентного статусу підприємств. Залежність ефективності управління матеріально-технічними ресурсами підприємства від рівня кваліфікації персоналу. Засоби підвищення ефективності використання трудового потенціалу.
статья, добавлен 05.10.2018Збереження, прогнозування, нарощування людського і трудового потенціалу в Україні. Підвищення кваліфікації й якості освіти персоналу. Стимулювання працівників до професійного росту та самовдосконалення. Оптимізація системи управління кадровими ресурсами.
статья, добавлен 04.10.2023Аналіз поглядів на наповнення дефініції "ринковий потенціал підприємства". Оцінка економічної доцільності маркетингових рішень на основі концепції "менеджменту різноманітності". Використання стейкхолдерів для нарощування конкурентоспроможності виробників.
статья, добавлен 22.10.2023Роль людини в процесі становлення економіки знань. Можливість нейтралізації загроз кадрової безпеки підприємства через застосування превентивних захисних заходів, які передбачають здійснення цілеспрямованого управління формуванням кадрового потенціалу.
статья, добавлен 30.07.2016Роль кадрової політики в соціально-економічному розвитку суспільства. Вивчення проблем забезпечення соціальних гарантій та розвитку галузей соціальної інфраструктури. Аналіз факторів, від яких залежить ефективність проведення державної кадрової політики.
статья, добавлен 12.04.2013Виявлення рис соціалізації системи менеджменту та оцінка результатів імплементації цих принципів. Загальна стратегія соціально-економічного розвитку держави, реалізація концепції соціального партнерства, формування системи менеджменту персоналу фірми.
статья, добавлен 11.03.2018Форми, методи та зміст кадрового менеджменту. Роль соціальної складової у процесі виробництва. Організація економічної безпеки підприємства. Формування кадрової політики. Оцінка праці служб персоналу. Мотивація та підвищення кваліфікації працівників.
реферат, добавлен 05.12.2018Значення, цілі та завдання кадрового планування на підприємстві. Принципи, методи та етапи кадрового планування в органзації. Інформаційно-аналітичне забезпечення кадрового планування на підприємстві. Етапи розробки відповідної кадрової політики.
курсовая работа, добавлен 04.06.2020Пошук ефективних шляхів розвитку підприємства у контексті діджиталізації. Використання переваг цифрових технологій в управлінні трудовими ресурсами. Формування кадрового потенціалу, підвищення професіоналізму фахівців. Цілі та завдання аудиту персоналу.
статья, добавлен 16.04.2024