Неформальне навчання за робітничими професіями: світова та вітчизняна практика підтвердження його результатів
Аналіз проблеми у сфері визнання (підтвердження) результатів неформального навчання (НН) за робітничими професіями. Рекомендації щодо проведення кваліфікаційної атестації осіб за компетентнісним підходом для визнання кваліфікацій за результатами НН.
Подобные документы
Роль сертифікації та підтвердження відповідності у забезпеченні і конкурентоспроможності підприємств. Вимоги щодо безпечності продукції та інформування. Особливості системи технічного регулювання України. Інституційні проблеми стандартизації в Україні.
реферат, добавлен 06.12.2016Аналіз необхідності проведення атестації персоналу підприємств для визначення кар’єрного просування персоналу за сучасних умов господарювання. Особливості роботи атестаційної комісії. Основні критерії, за допомогою яких можна оцінити роботу персоналу.
статья, добавлен 14.09.2012Вивчення методичного забезпечення, спрямованого на вдосконалення аналізу фінансових результатів діяльності підприємств країни та оптимізацію відповідних управлінських рішень. Розгляд динаміки фінансових результатів за видами економічної діяльності.
статья, добавлен 30.07.2016Розгляд результатів досліджень формування ділових ігор для навчання персоналу з метою оптимізації процесів управління часом. Розробка сценаріїв тайм-менеджменту та методика навчання персоналу. Оптимізація бізнес-процесів у виробничій діяльності.
статья, добавлен 27.05.2023Оцінка результатів службової діяльності державних службовців у сфері освіти з огляду на адміністративно-правовий статус державних службовців в системі державного управління України в умовах проведення реформ відповідно до європейських стандартів.
статья, добавлен 01.09.2021Ефективне навчання, підвищення кваліфікації та трудової мотивації працівників, стимулювання їх до виконання робіт більш високого рівня як основне завдання управління кадрами. Основні етапи навчання персоналу, методи та критерії оцінки його ефективності.
реферат, добавлен 13.08.2011Специфічні ознаки системи та стратегії управління персоналом. Планування, підбір та оцінювання працівників. Особливості оцінювання, навчання та підвищення кваліфікації, атестації та ротації кадрів. Зміст мотивації персоналу та соціального партнерства.
курсовая работа, добавлен 13.11.2010Економічна природа ринкової реалізації результатів наукових розробок. Умови формування в Україні організаційно-економічного механізму комерціалізації науково-технічних розробок. Законодавчі акти у сфері промислової власності та інноваційної діяльності.
статья, добавлен 24.01.2010Визначення поняття аутсорсингу персоналу та аналіз сучасного стану його використання у світовій та вітчизняній практиці, формальні обмеження щодо найму постійного персоналу, зниження операційних витрат зниження вартості реалізації бізнес-процесу.
статья, добавлен 30.08.2012Методи оцінки потреби в навчанні в сучасних вітчизняних організаціях. Обґрунтування вибору раціональних форм і методів професійного навчання та аналіз основних економічних та соціальних вигод на макро-, мезо- та макрорівні після професійного навчання.
статья, добавлен 29.12.2017Аналіз безробіття як макроекономічної проблеми, складника ринкової економіки. Вивчення результатів аналізу стану безробіття та зайнятості в Україні й аналіз причин, що впливають на його сучасну динаміку. Аналіз тенденцій до зростання числа безробітних.
статья, добавлен 06.05.2020Методологічні засади розвитку професійного навчання персоналу на виробництві в контексті теорії людського капіталу. Сутність і місце професійного навчання, організаційно-економічний механізм та методичні підходи до фінансово-економічного забезпечення.
автореферат, добавлен 25.07.2015Управління за результатами як основний спосіб самоуправління. Визначення найбільше значимих ключових результатів і цілей комерційної діяльності, рангування їх в порядку важливості. Особливості та основні етапи процесу управління за результатами.
статья, добавлен 13.07.2017Дослідження системи навчання для підвищення ефективності роботи персоналу закладів готельного господарства. Людський чинник у сфері обслуговування як головний фактор виробництва та надання послуг. Дослідження методів та засобів навчання персоналу.
статья, добавлен 16.03.2020Аналіз національної стратегії розвитку освіти в Україні на період до 2021 року, її основні принципи та етапи. Особливості менеджменту в педагогічній діяльності. Стандарти контролю та критерії оцінювання результатів навчання, розробка методів перевірок.
статья, добавлен 24.06.2016Формування системи оцінювання ефективності витрат на розвиток персоналу в ІТ-компаніях. Аналіз завдань оцінки ефективності навчання персоналу підприємства. Методи оцінки впливу витрат на кадровий розвиток організацій в сфері інформаційних технологій.
статья, добавлен 11.10.2018Дослідження феномену івент-менеджменту та його специфічної реалізації у сфері публічного управління. Діяльність органів публічної влади та їхніх посадових осіб щодо використання специфічних інструментів і технологій організації й проведення подій.
статья, добавлен 10.10.2023Визначення проблем, що склалися у системі стимулювання професійного навчання та надання рекомендацій щодо вдосконалення шляхів стимулювання та вдосконалення стимулюючого впливу держави на розвиток системи професійного навчання робітничих кадрів.
статья, добавлен 31.12.2018Дослідження особливостей застосування активних методів навчання під час проведення підвищення кваліфікації робітничих кадрів. Проведення семінарів-практикумів під час обговорення проблемних питань. Розробка заходів з підвищення корпоративної культури.
статья, добавлен 18.03.2018Розкриття сутності складових навчання персоналу на підприємстві та надання пропозицій щодо застосування інноваційних підходів на сучасних підприємствах. Застосування інновацій у навчанні персоналу як важливий чинник підвищення ефективності праці.
статья, добавлен 25.11.2023Виконання економічного аналізу основних техніко-економічних показників, фінансових результатів, витрат на виробництво продукції і на оплату праці. Встановлення чинників підвищення ефективності системи управління діяльністю підприємства на основі аналізу.
курсовая работа, добавлен 02.12.2009Поняття "атестація державних службовців". Порядок проведення атестації державних службовців. Термін і графік проведення атестацій. Аналіз виконання державним службовцем посадових обов’язків. Оцінка якості виконання службовцями посадових обов’язків.
реферат, добавлен 24.07.2012Короткий опис зарубіжних систем обліку фінансових результатів підприємств. Вивчення структурно-логістичної схеми формування прибутку підприємства відповідно до національних стандартів. Методика формування і використання основних результатів підприємства.
реферат, добавлен 04.10.2012Визначення ресурсів та продуктів системи корпоративного навчання. Дослідження і характеристика мети та завдань, принципів, функцій, чинників корпоративного навчання. Ознайомлення з основними методами, які підприємства застосовують в навчанні персоналу.
статья, добавлен 22.06.2022Готельному підприємству потрібні висококваліфіковані кадри, чиї знання мають відрізнятися глибиною та відповідати специфіці роботи організації. Більшість керівників зрозуміли, як важливо приділяти увагу питанням внутрішньофірмового навчання персоналу.
статья, добавлен 26.10.2023