Неформальне навчання за робітничими професіями: світова та вітчизняна практика підтвердження його результатів
Аналіз проблеми у сфері визнання (підтвердження) результатів неформального навчання (НН) за робітничими професіями. Рекомендації щодо проведення кваліфікаційної атестації осіб за компетентнісним підходом для визнання кваліфікацій за результатами НН.
Подобные документы
Місце електронного навчання у стратегії розвитку персоналу. Його структура та головні компоненти, етапи проведення та критерії оцінки ефективності. Форми подання навчальних матеріалів і аналіз економічного ефекту від впровадження, існуючі проблеми.
лекция, добавлен 23.09.2017Концептуальні засади та загальна характеристика японської моделі менеджменту. Основні принципи даної системи менеджменту. Вплив та значення японської моделі менеджменту на діяльність організацій. Вітчизняна та світова практика використання моделі.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012Фахова орієнтація та адаптація в колективі. Професійне навчання та підвищення кваліфікації. Планування кар’єри. Переміщення та звільнення працівників. Оцінка результатів діяльності. Система неперервного навчання кадрів ТОВ "Кодак Express", Україна.
курсовая работа, добавлен 09.12.2010Підприємство, як об’єкт управління. Вид його діяльності та ресурси. Технологія виробництва та управління асортиментною політикою. Аналіз кадрового складу підприємства. Порядок набору, навчання та атестації персоналу. Функціональні обов’язки управлінців.
отчет по практике, добавлен 11.01.2015Особливості формування кадрової політики на прикладі компанії "Київстар". Розробка вимог до персоналу за посадами і професіями. Набір кадрів; їх професійне навчання, перепідготовка та підвищення кваліфікації. Управління конфліктами на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 23.03.2012Теоретичні основи вдосконалювання системи навчання персоналу. Сформована практика професійного навчання у ТОВ "Майстер". Організаційно-кадрова характеристика підприємства. Шляхи та форми вдосконалення системи навчання персоналу у ТОВ "Майстер".
дипломная работа, добавлен 16.03.2012Сутність, ціль, принципи, напрями і методичний інструментарій діагностичного дослідження економічної діяльності коксохімічних підприємств України. Аналіз результатів його проведення за визначеними складовими соціально-економічного розвитку компаній.
автореферат, добавлен 29.08.2015Розгляд значущості праці для становлення інноваційної економіки. Оцінка її результатів. Розрахунок розміру гідної винагороди. Методичні рекомендацій щодо оцінювання результатів діяльності фахівців. Визначення преміювання як елементу активізації роботи.
статья, добавлен 19.03.2016Аналіз кадрової роботи на підприємстві. Проведення атестації кадрів. Виробничо-економічне навчання. Підвищення кваліфікації кадрів. Ефективність запропонованих заходів щодо вдосканалення системи управління. Удосконалення організації роботи відділу кадрів.
курсовая работа, добавлен 15.04.2010Володіння іноземною мовою для професійного спілкування - умова конкурентоспроможності фахівця на ринку праці. Загальноєвропейські документи в області навчання іноземним мовам, як основа для взаємного визнання дипломів в державах-членах Ради Європи.
статья, добавлен 27.08.2012Загальні відомості про МакДональдз, історія створення та розвитку даної торгівельної марки. Ціннісні орієнтири компанії та напрямки суспільної роботи. Дослідження компанії Aon Hewitt і аналіз їх результатів. Податкове визнання та оцінка прибутковості.
контрольная работа, добавлен 08.04.2016Дослідження проблем оцінювання службової діяльності державних осіб. Забезпечення контролю за ефективністю й якістю виконання дипломатичними службовцями поставлених завдань, дотримання правил етичної поведінки та законодавства у сфері запобігання корупції.
статья, добавлен 30.05.2022Дослідження актуальної проблеми навчання майбутніх менеджерів виробничої сфери, в системі безправної освіти та підготовки менеджерів до професійної діяльності в сучасних умовах ринкової економіки. Використовувані в даному процесі педагогічні технології.
статья, добавлен 05.02.2019Вивчення завдань когнітивного навчання у віртуальних командах - моделі об’єднання компетенцій, становлення якої обумовлено розвитком технологій, як у сфері Hi-Tech, так і в сфері Hi-Hume. Виявлення специфіки когнітивного навчання у віртуальних командах.
статья, добавлен 14.12.2020Двостороннє обговорення результатів оцінки. Оцінка підлеглих керівником. Якісні, кількісні і комбіновані методи управління. Планування професійного навчання. Прийняття рішень про винагороду, просування, звільнення. Критерії оцінки, вимоги до персоналу.
доклад, добавлен 20.04.2012Система періодичної атестації персоналу, кадрові заходи, покликані оцінити відповідність потенціалу особистості вимогам виконуваної діяльності. Порядок і стан проведення атестації менеджерів та спеціалістів, сучасні форми атестації персоналу організації.
реферат, добавлен 26.11.2010Правові проблеми забезпечення агарного виробництва в Україні кваліфікованими робітничими кадрами. Значення процесу модернізації аграрної професійно-технічної освіти. Розробка та прийняття нормативно-правових актів у галузі професійно-технічної освіти.
статья, добавлен 30.01.2017Обґрунтування ролі покращення кваліфікації персоналу в забезпеченні його ефективного використання на сільськогосподарських підприємствах. Проведення аналізу щодо формувань завдань у сфері підготовки, перепідготовки та підвищення фаху працівників.
статья, добавлен 30.01.2016Поняття пенсії, їх види та порядок призначення. Обчислення трудового стажу при призначенні пенсій і види трудового стажу. Правила та перелік документів, що можуть підтверджувати трудовий стаж особи, підтвердження трудового стажу показаннями свідків.
реферат, добавлен 14.03.2010Аналіз існуючих методів щодо покращення менеджменту на підприємстві. Метод портфельного аналізу результатів діяльності підприємства. Виявлення можливих шляхів покращення результатів діяльності підприємства. Розробка заходів щодо підвищення ефективності.
дипломная работа, добавлен 04.03.2020Класифікація теорій мотивації. Двофакторна мотивації теорія Ф. Герцберга та Л. Портера-Лоулера. Моральні способи заохочення працівників через визнання перед керівництвом і колективом особливих результатів. Вплив міжнаціональних особливостей на потреби.
реферат, добавлен 29.04.2013Аспекти, методи та види оцінювання результатів діяльності персоналу на промисловому підприємстві. Шляхи вирішення проблем у сфері управління працівниками. Оцінювання результатів діяльності різних категорій та посад робітників за різними критеріями.
статья, добавлен 22.04.2018Характеристика моделей та методів мотивації трудової діяльності. Потреба у повазі та визнанні. Порядок регулювання поведінки працівників підприємства. Специфічні форми впливу в кожному із основних напрямів – матеріальній, трудовій, статусній мотивації.
реферат, добавлен 10.12.2015Сутність та інструменти формування кадрової політики підприємства. Формування вимог щодо відбору персоналу, атестації кадрів та підвищення кваліфікації на етапі його навчання і розвитку. Методи і моделі управління кадровими ресурсами на підприємстві.
статья, добавлен 28.09.2016Оцінювання рівня професійної компетенції персоналу. Підвищення кваліфікації та розвитку знань і навиків співробітників випробувальних лабораторій. Підтвердження компетентності персоналу ВЛ в ході внутрішньої атестації, формування професійної команди.
статья, добавлен 29.12.2023