Корпорация как фактор социализации сотрудников
Объективные характеристики корпорации: рационализм, развитие производства и внедрение научных достижений, производительные силы. Осваивание сотрудниками поведенческих моделей, основанных на рационализме, рентабельности, индивидуальных достижениях.
Подобные документы
Анализ японской модели управления в условиях научно-технической революции. Характеристика основных принципов японского менеджмента: гарантия занятости, гласность и ценность корпорации, качество, чистота и порядок, концепция непрерывного обучения.
доклад, добавлен 23.06.2016Анализ и управление стоимостью имущественного комплекса корпорации на основе оценки ее рыночной позиции. Анализ стратегии и тактики поведения корпорации на рынке в условиях слияний и поглощений посредством инвестиционной оценки ее рыночного потенциала.
автореферат, добавлен 26.02.2018Организационное проектирование знания и структуры развития интеллектуального человеческого капитала, составляющей ядро современной интегрированной системы управления корпорации. Разработка проекта коммуникационного-документационного менеджмента.
реферат, добавлен 20.05.2017Анализ эффективности деятельности предприятия и выявление резервов ее повышения. Имущество организации и источники его формирования. Экономическая характеристика работы корпорации "Toyota" и предложения по повышению конкурентоспособности компании.
курсовая работа, добавлен 10.04.2014Последствия быстрого роста рынка научно-технической продукции и высокого уровня конкуренции данного рынка. Целесообразные решения по поиску путей коммерциализации продуктов научных разработок. Внедрение разработок в производство и их сопровождение.
статья, добавлен 24.07.2020Внешняя среда как факторы, воздействующие на предприятие извне, косвенно влияющие на его деятельность. Управление общественными проблемами корпорации. Развитие управления международным бизнесом. Основные переменные, от которых зависит успех организации.
курсовая работа, добавлен 28.09.2015Теоретико-методологические основы особенностей управления персоналом корпорации, сущность управления, цели и задачи. Анализ управления персоналом на примере торгового дома "Эконика". Рекомендации по совершенствованию системы управления в ТД "Эконика".
дипломная работа, добавлен 21.10.2011- 58. Государственное регулирование корпоративной деятельности. Государственная антимонопольная политика
Рассмотрение государственных органов, регулирующих корпоративную деятельность. Изучение видов государственного воздействия на деятельность корпорации. Понятие, сущность и виды монополии. Становление и развитие антимонопольного законодательства в России.
курсовая работа, добавлен 27.11.2014 - 59. Совершенствование корпоративной культуры в целях повышения эффективности деятельности корпорации
Характеристика деятельности корпораций в России. Специфика корпоративной культуры, ее модели и типы. Принципы формирования культуры корпорации, подходы к измерению ее эффективности. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры АФК "Система".
дипломная работа, добавлен 13.03.2010 Нововведения в сфере управления персоналом. Взаимодействие функциональной и инновационной деятельности в кадровой работе. Внедрение системы гибкого рабочего графика. Внутренняя мотивации сотрудников, разработка индивидуальных планов карьерного роста.
статья, добавлен 28.12.2014Исследование вопроса о раскрытии информации по корпорации. Реализация информационной компоненты посредством формирования системы коммуникации между заинтересованными сторонами. Разработка модели корпоративной информационной системы, ее основные блоки.
статья, добавлен 26.06.2018Анализ разработки гендерно-инклюзивных практик управления талантливыми сотрудниками, которые исключают дискриминацию и реализуют потенциал талантов мужского и женского пола в равной мере. Изучение разнообразия рабочей силы в сфере управления персоналом.
статья, добавлен 28.06.2021Стратегический анализ внешней макросреды (SLEPT-анализ). Отраслевой стратегический анализ внешней среды. Анализ конкурентных сил по модели М. Портера. Комплексная оценка долгосрочной привлекательности отрасли. Матричный анализ бизнес-портфеля корпорации.
курсовая работа, добавлен 05.11.2014Рассмотрение механизмов информационного обеспечения развития научной и инновационной политики дорожного хозяйства Российской Федерации. Зарубежный опыт использования научных достижений в дорожном хозяйстве. Внедрение новых технологий в проектах.
статья, добавлен 29.08.2020Особенности непосредственного постоянного руководства сотрудниками организации в процессе производственной деятельности. Характеристики кадровых служб, работающих по новым технологиям. Основные функции отдела по персоналу предприятий гостиничного бизнеса.
реферат, добавлен 11.01.2014Исследование управления как научной дисциплины и ее развитие. Системный, ситуационный поход в управлении и их представители. Концепция социальной ответственности корпорации Бернарда. Понятие системы и их типы. Модель организации как открытой системы.
реферат, добавлен 20.12.2010Основные поведенческие модели при столкновении с высокой токсичностью организационной среды. Исследование психологического благополучия и поведенческих моделей сотрудников в связи с распространением токсических практик управления персоналом в России.
статья, добавлен 29.08.2020Классификация уровней организационной зрелости корпорации института SEI и Университета Карнеги-Меллона, их разновидности и значение. Исследование структуры и содержания аналитической таблицы методов оценки эффективности информационных технологий.
статья, добавлен 09.05.2013Коммуникации и взаимодействие как между отдельными сотрудниками, так и между группами сотрудников, отделами, лабораториями, секторами в ботаническом саду в Российской Федерации. Процесс вовлечения всех сотрудников в реализацию идеи успешного Сада.
статья, добавлен 21.12.2021Теоретические аспекты эффективности и управления устойчивостью развития деятельности корпораций. Суть современной корпорации, её роль в экономике и обществе. Выявление взаимосвязи развития интеллектуального потенциала и уровня конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 31.05.2016Анализ системы управления и организационной структуры предприятия. Оценка состояния трудовых ресурсов, мотивация персонала. Методы отбора сотрудников и аттестации кадров. Разработка и внедрение основных направлений по совершенствованию рабочей силы.
дипломная работа, добавлен 27.01.2015Информационные технологии и информационные системы в деятельности организаций. Обоснование их необходимости. Новые формы организационных структур с использованием современных средств передачи данных. Средства групповой работы для виртуальной корпорации.
курсовая работа, добавлен 23.03.2013Процесс углубления содержания приемов и моделей организационного строительства. Предпринимательские организации и виртуальная корпорация. Горизонтальное структурирование как основа организационного проектирования, его принципы (аутсорсинг и пр.).
презентация, добавлен 19.01.2015Психологические типы сотрудников и их адаптивные способности. Статистические методы обследования адаптивных способностей новых работников на примере КП РБ Редакция журнала "Шонкар" и КП РБ Редакция журнала "Агидель". Методы работы с сотрудниками.
курсовая работа, добавлен 07.10.2013Теоретические основы и экономическое содержание рентабельности персонала. Характеристика персонала организации. Производительность труда как основной фактор роста рентабельности персонала. Факторы изменения рентабельности персонала и резервы ее роста.
курсовая работа, добавлен 03.07.2012