Возможности использования технологии искусственного интеллекта для оценки и управления эффективностью сотрудников
Роль и значение применения технологий искусственного интеллекта в бизнесе. Возможности российского и зарубежного программного обеспечения в области оценки эффективности сотрудников. Преимущества и недостатки использования искусственного интеллекта.
Подобные документы
Особенности организации проектной деятельности и современный опыт в сфере общественного питания. Внедрение инновационных технологий на предприятиях общественного питания. Разработка искусственного интеллекта для создания рецепта "идеальной пиццы".
курсовая работа, добавлен 23.05.2022Воздействие цифровой трансформации на многие аспекты современных организаций. Применение онлайн-курсов, виртуальной реальности и искусственного интеллекта для повышения эффективности обучения и адаптации персонала к переменам в экономической среде.
статья, добавлен 12.12.2024Рассмотрение возможности применения для оценки эффективности управления в рыночных условиях системы интегральных показателей на примере промышленного предприятия. Апробация методики комплексной оценки по ряду ключевых показателей эффективности управления.
статья, добавлен 25.01.2022Искусство управления человеческим интеллектуальным и эмоциональным капиталом. Практические рекомендации по развитию человеческого интеллекта в компании, путем инвестирования в личность. Инновационные и социальные технологии управления процессами.
статья, добавлен 15.07.2018Диагностика уровня сформированности эмоционального интеллекта в группе менеджеров по управлению персоналом, работающих в нижегородских бизнес-компаниях. Средний уровень эмоционального интеллекта и отсутствие корреляций с профессиональным стажем.
статья, добавлен 16.08.2020Рассмотрение современных технологий оценки персонала, а также результатов анализа эффективности внедрения мотивирующих стимулов в систему оценки результативности работников. Анализ влияния факторов оценки персонала на мотивацию сотрудников организации.
статья, добавлен 05.06.2018Необходимость применения тестирования при подборе персонала для объективной оценки кандидатов, осуществление реализации принципа равных возможностей. Характеристика теста на общий уровень интеллекта и теста Г. Айзенка, их основные задачи и возможности.
реферат, добавлен 20.02.2014Этапы оценки труда на конкретном рабочем месте. Подготовка и порядок проведения оценки рабочих мест. Методы оценки труда, их преимущества и недостатки. Подбор торговых представителей, перечень требований к ним. Роль мотивации при удержании сотрудников.
контрольная работа, добавлен 27.12.2015Проблема адаптации молодых сотрудников к новой должности и месту работы. Понятие эмоционального интеллекта, межличностные взаимоотношения в коллективе компании, обеспечивающие работнику ощущение комфорта, удовлетворенности процессом и результатом работы.
статья, добавлен 01.03.2019Рассмотрение понятия интеллекта руководителя и интеллектуальных стилей. Изучение моделей интеллекта К. Спирмена, Л. Терстоуна, Дж. Гилфорда. Анализ специфики интеллектуальных качеств руководителя и их влияния на успешность управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 25.04.2014Возможности использования новых информационных технологий в системах организационного управления. Проблемы и перспективы использования информационных технологий: автоматизация офиса. Методология использования и устаревание информационной технологии.
курсовая работа, добавлен 09.05.2018Исследование особенностей таких инноваций, которые обладают элементами искусственного интеллекта. Формулировка концепции, сущности и признаков умных инноваций (смарт инноваций). Новые методы, способы и алгоритмы интеллектуального анализа данных.
статья, добавлен 19.12.2017Значение подготовительного этапа для дальнейшего проведения процедуры оценки персонала. Анализ факторов внутренней и внешней среды организации. Выбор методов и критериев, разработка процедуры оценки. Информирование сотрудников о предстоящем мероприятии.
реферат, добавлен 11.09.2010Законодательное закрепление перехода российской экономики к рыночной. Особенности децентрализации управления на микроуровне. Возможности использования зарубежного опыта управления стран с рыночной экономикой в практике управления российских менеджеров.
статья, добавлен 06.05.2019Системы управления бизнес-процессами, новые возможности информационных технологий для повышения эффективности бизнеса. Сопоставление реинжиниринга с затратами и рисками проектов, использование ВРМ систем в индустрии программного обеспечения для бизнеса.
реферат, добавлен 08.04.2011Значение тестовой проверки в комплексной оценке персонала. Достоинства и недостатки тестирования. Подготовка к тестовой оценке персонала, принципы подбора тестов. Распространенные методики тестирования сотрудников. Способы оценки эффективности испытаний.
доклад, добавлен 10.04.2021Функциональная структура управления производством, ее преимущества и недостатки. Особенности эффективного использования персонала организации, специальных знаний и компетентности сотрудников. Преимущества бригадной (кросс-функциональной) структуры.
реферат, добавлен 29.11.2017Обзор существующих теоретических моделей эмоционального интеллекта. Классификация моделей эмоционального интеллекта. Проанализированы и выделены ключевые факторы-условия взаимосвязи уровня эмоционального интеллекта руководителя с групповой деятельностью.
статья, добавлен 10.08.2020Исследование практического аспекта использования BI-систем как средство оценки управления организациями как социальными и экономическими системами. Преобладание Python в машинном обучении. Основные области применения PHP. Области применения Pandas.
статья, добавлен 20.02.2025Модель комплексной оценки качества трудовой деятельности. Использование концепции "научающейся" организации для повышения качества трудовой деятельности, эффективности управления. Возможности раскрытия творческих компетенций персонала в рекламном бизнесе.
статья, добавлен 28.08.2018Анализ возможности повышения эффективности труда на предприятиях путем введения аттестации сотрудников. Формулирование алгоритма проведения аттестации персонала на предприятии. Мероприятия, направленные на повышение трудового потенциала сотрудников.
статья, добавлен 08.09.2020Достоинства и недостатки методов исследования эффективности работы персонала. Принципы оценки трудовых ресурсов и степень влияния полученных данных на построение системы мотивации сотрудников. Аттестационный метод определения рациональности труда.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Цели и принципы деловой оценки сотрудников. Анализ эффективности использования организационных ресурсов. Подготовка индивидуальных планов развития подчиненных. Создание системы периодической аттестации персонала. Порядок назначения на новую должность.
контрольная работа, добавлен 30.07.2015Основные принципы развития и обучения сотрудников Call-центра навыкам клиентоориентированности. Описание тренинга по развитию клиентоориентированности сотрудников компании. Разработка модели оценки эффективности сотрудников и анализируемого тренинга.
дипломная работа, добавлен 16.07.2020Особенности и значение основных показателей качества торгового обслуживания и их измерение. Виды методов квалиметрии, используемые для оценки уровня качества. Зарубежный опыт применения методов контроля и оформления качества торгового обслуживания.
курсовая работа, добавлен 27.07.2010